收入稅前稅后計算公式(收入稅前稅后計算公式為)
前沿拓展：
收入稅前稅后計算公式
法律分析：實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-各類保險-個人所得稅。個人所得稅計算明細(xì)=(稅前收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
法律依據(jù)：《中華****稅收征收管理法》
第一條 為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
任何機(jī)關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
自2019年新個稅法施行以來，工資薪金所得，按照累計預(yù)扣法計算扣稅前款，并按月辦理扣繳申報。
在實際工作中，很多企業(yè)在面試的時候，被問及員工的工資一般都會回答稅前工資，但是如果員工想要用稅后工資反推稅前工資，怎么計算呢 ？ 今天我們來做一下個稅推算。
在反推稅前工資之前，我們必須得知道，計算稅后的工資的公式是什么。
計算稅后工資公式：
稅后工資= 稅前工資 – [(稅前工資- 三險一金-專項扣除-專項加計扣除) x 稅率 -速算扣除數(shù) ] -三險一金
拆解:
應(yīng)納所得額= 稅前工資 – 三險一金 – 專項扣除 – 專項加計扣除
應(yīng)納個稅= 應(yīng)納所得額 x 稅率 – 速算扣除數(shù)
稅后工資= 稅前工資-應(yīng)納個稅-三險一金
舉例：
小王年薪稅后工資150000元，個人承擔(dān)三險一金每月1800元（一年21600元），專項附加扣除每月2000元（一年24000），稅前工資是多少？
稅前工資計算：假設(shè)年稅前工資為X，則：
應(yīng)納稅所得額=（X – 21600 – 24000 – 60000）
應(yīng)交個稅=（ X – 105600 ）* 稅率 – 速算扣除數(shù)
稅前工資=X-[（X-105600）*稅率-速算扣除數(shù)]-21600=150000
假設(shè)稅率為10%，速算扣除數(shù)為2520，
則X-(0.1X-10560-2520)-21600=150000
通過計算得出X=(171600-)/0.9=176133.33元
驗算：
應(yīng)納稅所得額=176133.33-105600=70533.33元
預(yù)扣稅率為10%，速算扣除數(shù)為2520
應(yīng)納個稅額=70533.33*10%-2520=4533.33
稅后工資=稅前工資 – 三險一金 – 個稅
稅后工資=176133.33 – 21600 – 4533.33=150000元，
注意：
累計預(yù)扣法下，如果是推算月稅前工資，每月稅后工資相同，月份不同，個稅稅率也可能不同，在反推每月稅前工資也可能跟著變化。
每月稅后工資相同 ，個人承擔(dān)的三險一金、專項加計扣除不同。反推稅前工資也會不同。反正個稅反推算復(fù)雜的“腦闊疼”。
拓展知識：
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