個(gè)人所得稅計(jì)算公司(應(yīng)交個(gè)人所得稅計(jì)算公式)
前沿拓展：
個(gè)人所得稅計(jì)算公司
法律分析：股東分紅個(gè)人所得稅適用比例稅率，稅率為20%。(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后)；(二)經(jīng)營所得，福蘭除適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后)；(三)利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，利息、股息、紅利所得應(yīng)納來自個(gè)人所得稅，適用比例稅率，稅率為20％。但個(gè)人股東從上市公司取得的分紅可以減半征稅。
法律依據(jù)：《中華****稅收征收管理法》
第一條 為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收判倍導(dǎo)微劑下令和繳納行為，保障國家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。
船內(nèi)得什語第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國鐵重歡亮王差初務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
任何機(jī)關(guān)、單位和話交講北散請(qǐng)個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其沙病白倒趕套置犯蛋訴眾他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。
第四條 法律示前、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。
法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
對(duì)于如今的社會(huì)生活，稅務(wù)的問題已經(jīng)深入到各個(gè)行業(yè)。對(duì)于一個(gè)普通人或者一個(gè)企業(yè)來說，個(gè)人所得稅可以說是最為常見的稅務(wù)問題。所以今天我們釔財(cái)稅來為您介紹一下2020個(gè)人所得稅計(jì)算方法，這些個(gè)人所得稅計(jì)算公式請(qǐng)務(wù)必謹(jǐn)記！
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工資稅怎么算
每月應(yīng)交個(gè)人所得稅按個(gè)人工資薪金計(jì)算交納的個(gè)人應(yīng)交的稅額，以每月收入額減除免稅的應(yīng)個(gè)人負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”等項(xiàng)目，再減去允許扣除費(fèi)用3500元（外籍人員按4800元）后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
公式：每月應(yīng)交個(gè)人所得稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。
每月應(yīng)交個(gè)人所得稅額=（工資-個(gè)人交五險(xiǎn)一金金額-個(gè)人所得稅扣除額3500（元）*稅率-速算扣除數(shù)；
例：交個(gè)人所得稅額=（工資5800元-個(gè)人交五險(xiǎn)一金金額1044元-個(gè)人所得稅扣除額3500（元）*稅率3%-速算扣除數(shù)0元=37.68元。
附：個(gè)人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）級(jí)數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率（%）速算扣除數(shù)：
工資稅例題
比如月工資收入8000沒有五險(xiǎn)一金和商業(yè)保險(xiǎn)，8000-3500=4500，正好在第二檔1500-4500，那應(yīng)交稅就是4500*10%-105=345如果月工資5000，沒有五險(xiǎn)一金和商業(yè)保險(xiǎn)，5000-3500=1500，就是第一檔，適用3%稅率，應(yīng)交稅1500*3%-0=45
實(shí)習(xí)生工資稅的計(jì)算：
新個(gè)稅法規(guī)定，從2011年9月1日起執(zhí)行，工資薪金適用七級(jí)超額累進(jìn)制，具體如下
薪金所得適用稅率：起征點(diǎn)是3500，計(jì)算方法是：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)；
根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第四條：
勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華****勞動(dòng)法》若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第12條：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同”
參考：北京市高級(jí)****、北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)《關(guān)于勞動(dòng)爭議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要（二）》
勞務(wù)費(fèi)個(gè)人所得稅計(jì)算
工資薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。
稅法規(guī)定：勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額為：
1、不到4000元的，扣除費(fèi)用800元：
應(yīng)納稅所得=收入-800元
2、收入超過4000元的，扣除20%的費(fèi)用：
應(yīng)納稅所得=收入*（1-20%）
3、收入超過20000元的，還要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。
4、應(yīng)納稅款可以用速算公式計(jì)算：
應(yīng)納稅款=應(yīng)納稅所得*適用稅率-速算扣除數(shù)
收入不超過20000元的，稅率20%，速算扣除數(shù)為0；
收入超過20000元至50000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為2000元；
收入超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為7000元。
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拓展知識(shí)：
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