前沿拓展：

一邊領失業(yè)金一邊上班

回答 親親，您繳了社保的話，就知道你已經(jīng)上班了。一邊領失業(yè)金一邊上班被查到處罰領失業(yè)保險金的小伙伴，如果找到了新工作卻故意隱瞞已就業(yè)事實繼續(xù)領取失業(yè)掌徑水保險金的話，屬于騙取社會保險待遇行為。小編提醒，千萬別貪一時的“**宜”而“吃大虧”。不信？一起來看看下面這個案例。小張畢業(yè)后在當?shù)匾患移髽I(yè)工作，2019年小張被該企業(yè)辭退后每月領取失業(yè)保險金。在領取失業(yè)保險金期間，小張找到了新工作，在B公司上班，但為了能繼續(xù)領取失業(yè)保險金，小張和B公司老板商量先來自不交社保，假裝繼續(xù)失業(yè)。經(jīng)查實，小張共騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險嗎調(diào)適壞訓難日待遇約1.5萬元，**認為小張以非法占有為目的，隱瞞已就業(yè)事實真相，騙取社會保險待遇，屬于**罪，判處**六個月，并處罰金**幣2千元;B公司也受到相應的處占盾擴動檢底鋼越樂罰，并處罰款1萬元。一次性領失業(yè)金期間能上班嗎只要是領取失業(yè)金之后，就可以上班了，但是上班期間不能領失業(yè)金。 親您好，以上是我為你整理的一些相關(guān)內(nèi)容，您可以參考一下，很高興為您解答問題希望我的答復能夠幫助到你可以給我的服務評價眼該口顧星出給個贊哦后期有疑問可以隨時提問哦祝您生活愉快，天天開心

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拓展知識：

一邊領失業(yè)金一邊上班

一邊領失業(yè)金一邊上班可以嗎

　　一邊領失業(yè)金一邊上班可以嗎？我們都知道失業(yè)金是國家會給失業(yè)的人下發(fā)的補助金，不少人打起了歪主意想邊領失業(yè)金邊上班。接下來就由我?guī)Т蠹伊私庖贿咁I失業(yè)金一邊上班可以**相關(guān)內(nèi)容。

　　一邊領失業(yè)金一邊上班可以嗎1

　　一邊領失業(yè)金一邊上班是不可以的，失業(yè)金是為失業(yè)人員失業(yè)期間提供的經(jīng)濟保障，已經(jīng)上班就不屬于失業(yè)人員了。但是在領取失業(yè)金期間，如果獲得再就業(yè)的機會，之后成功入職，那么必須停止領取失業(yè)保險金。領取失業(yè)金的同時還上班是違法行為，建議大家要謹慎對待。

　　另外除了再就業(yè)，應征服兵役、移居境外、享受基本養(yǎng)老保險待遇等情況，也必須停止領取失業(yè)保險金。

　　 紹興幾名員工邊工作邊領失業(yè)金，最終攤上事了

　　失業(yè)金是國家為了保障失業(yè)人員基本生活而設立的。不過，有人打起了冒領的歪主意，不惜鋌而走險。近期，上虞區(qū)****審理了一批騙取國家失業(yè)金案件，20余名被告人犯**罪被判拘役、緩刑并處罰金不等。

　　“這些被告中，最多的涉案金額2.8萬余元，最少的也達6000元以上。”今天，上虞區(qū)****刑事審判庭的法官梳理了這批案件后告訴記者。

　　20多名被告人中，不少是在企業(yè)工作時間相對較久，平時與企業(yè)關(guān)系較好，因年齡接近退休，聽人說，只要企業(yè)肯出具解除勞動合同書，便可向有關(guān)部門申領失業(yè)金。于是再三向企業(yè)懇求，企業(yè)最終答應出具虛假的到期勞動合同，同時企業(yè)出具《解除(終止)勞動合同證明書，但被企業(yè)“解除”勞動關(guān)系的員工照樣在企業(yè)上班。員工持著通過偽造的勞動合同和解除勞動合同到就業(yè)管理中心辦理領取失業(yè)金的一系列手續(xù)。最終，通過辦理銀行卡，每月能領取1000多元的失業(yè)金。

　　不過，也有人是真的失過業(yè)，但重新找到工作后，仍繼續(xù)申領著失業(yè)金，被告人錢某就這樣。錢某在企業(yè)停產(chǎn)后下崗，領取失業(yè)金兩個月后，她重新上崗，卻照樣邊工作邊領失業(yè)金，直到警察找上門來。

　　甚至有掌管印章的財務人員自己冒領，同時幫別人冒領。30多歲的被告人阿琴（化名），因懷孕休息，企業(yè)告訴要暫停她每月2000元的養(yǎng)老金，她想到“堤內(nèi)損失堤外補”，在企業(yè)負責人不知情的情況下，掌管印章的她偽造了有關(guān)證明，從2016年2月至2017年2月，騙得1.9萬元失業(yè)金。實際上她不久后便被企業(yè)派駐外地工作，從來沒有失過業(yè)。同時，她還幫助同企業(yè)員工徐某騙取了2016年3月至8月共計9000余元的失業(yè)金。阿琴最終被上虞區(qū)****判處**1年，緩刑1年6個月并處罰金**幣1萬元。

　　上虞區(qū)就業(yè)管理中心有關(guān)工作人員告訴記者，今年年初，中心根據(jù)舉報發(fā)現(xiàn)，有人聽聞周邊縣市有企業(yè)員工邊工作邊領失業(yè)金進行效仿。經(jīng)過仔細核對，發(fā)現(xiàn)有20多人有冒領行為，于是向**報案。

　　“這些案件有的反映了企業(yè)沒有實事求是向勞動部門反映員工工作的真實情況，更多的是有人利用管理漏洞，成為國家‘蛀蟲’。”審理法官告訴記者，勞動部門在加強失業(yè)金人數(shù)實時監(jiān)管的同時，更應加強對企業(yè)和員工的法制教育宣傳，杜絕此類冒領行為的發(fā)生。而作為公民，理應加強自身約束，切莫“因小失大”。

　　一邊領失業(yè)金一邊上班可以嗎2

　　 申領失業(yè)金的條件是什么？

　　首先想去申領失業(yè)金必須要滿足三個必要條件。

　　1、申領失業(yè)金的勞動者必須按照規(guī)定參加失業(yè)保險并且所在的單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定履行交費義務滿1年。所以失業(yè)金不是人人都可以申領的噢若是一個從來都沒有繳納過失業(yè)保險費的人那是無法領取失業(yè)保險費的。

　　現(xiàn)實生活中很多勞動者并不知道繳納社會保險的目的是什么對于公司是否有幫他們繳納社會保險不以為然。然而實際情況是如果用人單位不幫勞動者繳納社保的話那么在勞動者事業(yè)的時候也是沒有辦法申領失業(yè)保險金的！

　　2、需要了解的是失業(yè)保險費是提供那些需要幫助的失業(yè)群體申領的如果是非本人意愿中斷的的話是申請不了失業(yè)金的。

　　看到這里相信你已經(jīng)知道申領失業(yè)金的第二個必然要素是勞動者是由于客觀原因中斷就業(yè)例如被公司辭退、公司破產(chǎn)等因素所以那些主動離職的朋友們是領不到失業(yè)金的噢！

　　如何證明自己是因為客觀原因而中斷就業(yè)的呢？其實很簡單在公司將你辭退的時候你只需要公司出示一份解除勞動合同通知書就可以證明你的失業(yè)原因了。

　　實際案例中也不乏有很多勞動者自動離職后為了領取失業(yè)金要求公司將自己辭退的情況發(fā)生但絕大多數(shù)的公司是不會這樣做的。

　　有的勞動者被公司辭退的時候往往會直接收拾東西走人甚至沒有經(jīng)過法律的規(guī)定進行交接選擇不辭而別然而這么做不但給用人單位造成了某種程度上的經(jīng)濟損失還給自己帶了不必要的麻煩其中一點就是無法申領失業(yè)金。

　　3、最后一點就是申領失業(yè)金的勞動者需要有求職要求因為失業(yè)保險的其中一個重要功能就是促使失業(yè)人員再次就業(yè)。所以載你去社保部門申請領取失業(yè)保險金的時候勞動部門都會要求你出示相關(guān)證明這么做是為了做好相關(guān)的.失業(yè)登記和求職登記。

　　需要知道的是失業(yè)金僅僅只是保證勞動者的基本生存各位朋友們千萬不要奢望著能夠依靠失業(yè)金過活因為只要勞動者肯出去尋找工作哪怕是一個最基層的工作工資標準也會比失業(yè)金的標準高出很多。

　　 失業(yè)金領多少？

　　相信這個問題也是很多勞動者最關(guān)心的問題了失業(yè)金可以按月領取也可以一次性領取至于領取的月份和金額在不同的地方都有不同的規(guī)定具體情況要根據(jù)當?shù)氐囊?guī)定來頂一般來說

　　累計繳費時間滿1年不滿5年的最長可領取12個月的失業(yè)保險金；

　　累計繳費時間滿5年不滿10年的最長可領取18個月的失業(yè)保險金；

　　累計繳費時間滿10年以上的最長可領取24個月的失業(yè)保險金。

　　近期身旁的好友紛紛在抱怨自己每個月的工資要扣好多錢在繳納社保上相信他們看了這篇文章后也會慢慢了解到社會保險對他們的重要性。

　　當然勞動者繳納社保的作用可不是僅僅只體現(xiàn)在失業(yè)金這部分還包括在了退休金和日常生病買藥的這些事情上短時間內(nèi)可能看不出什么明顯的效果。

　　但從長遠的角度上來看每個月繳納社保的作用可是大大的。