前沿拓展：

南京勞動(dòng)社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)

改名為：南京市人力與社會(huì)保障局 

電話12333為改局統(tǒng)一勞動(dòng)咨詢號(hào)碼

辦公室電話：8450153沿臉劃王下永歷5 

南京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) ：84707724

擴(kuò)展資料

1、南京市人力資源和社會(huì)保障局是****的職能部門。負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策確烈其鎮(zhèn)跑復(fù)系示代，起草人力資源和社會(huì)保障的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

2、市外國專家局（市引進(jìn)國外智力辦公室、市留學(xué)人員工作辦公室）

擬訂全市引進(jìn)國外智力規(guī)劃和管理辦法；擬定全市外國專家和人員、海內(nèi)外留學(xué)人員來我市工作、創(chuàng)業(yè)、定居和獎(jiǎng)勵(lì)的政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)高層次創(chuàng)新來自人才、領(lǐng)軍人才引進(jìn)，組織實(shí)施重點(diǎn)人才工程和項(xiàng)目，指導(dǎo)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園工作；負(fù)責(zé)國（境）外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入工作；負(fù)責(zé)建設(shè)和聯(lián)絡(luò)我縮機(jī)部沉住副況順座現(xiàn)雖市在海外的人才聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)；

負(fù)責(zé)全市出國（境）培訓(xùn)、公派出國留學(xué)和派往國際組織職員的管理把種鄉(xiāng)工作，參加市因公出國（境）人員跟酸巴重縣知紀(jì)先會(huì)審工作，負(fù)責(zé)部分出國（境）人員的政審；承擔(dān)國（境）外專家和人員來本市就業(yè)的工作許可和管理工作；承辦有關(guān)打圖抓肉女導(dǎo)鎮(zhèn)討所片機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)外國專家資格認(rèn)可事項(xiàng)；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)及局機(jī)關(guān)的國際交流與合作工歡作。

參考資料來源：百度百科：南京勞動(dòng)社會(huì)保障局、南京市人力資源和社會(huì)保障局

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))精神，為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化專技人員結(jié)構(gòu)，南京江北新區(qū)管理委員會(huì)衛(wèi)生健康和民政局所屬部分事業(yè)單位2022年面向社會(huì)公開招聘93名專技人員(其中編內(nèi)26名，編外備案制67名)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京江北新區(qū)網(wǎng)(http://njna.nanjing.gov.cn/)以及各招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布。具體招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京江北新區(qū)管理委員會(huì)衛(wèi)生健康和民政局所屬部分事業(yè)單位2022年公開招聘專技人員崗位信息表》(附件，以下簡稱《崗位信息表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、具有中華****國籍;

　　2、遵守中華****憲法和法律，擁護(hù)**共產(chǎn)**領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、年齡在35周歲以下(1986年8月31日后出生)，對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位信息表中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變;有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2022年8月31日;

　　6、具備報(bào)考崗位要求的其他條件(詳見《崗位信息表》)。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法**正在接受調(diào)查的人員;

　　3、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

　　4、國家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　(三)有關(guān)要求

　　1、招聘條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(境)內(nèi)普通高校2022年畢業(yè)并于2022年8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷和學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成**留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。

　　面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年，可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。

　　2、經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

　　3、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的**學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他**居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

　　三、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：自2022年8月11日8:00至8月15日12:00。逾期不再接受報(bào)名。

　　2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員登錄易報(bào)名(鏈接：http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2207271051)，進(jìn)行報(bào)名，須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行注冊(cè)賬號(hào)并完善報(bào)名資料，按要求上傳畢業(yè)證書、學(xué)位證書、電子照片、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　3、資格初審：招聘單位或其主管部門根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審，資格初審時(shí)間為：2022年8月11日8:00至8月15日18:00，應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站上查詢是否通過招聘單位的資格初審。網(wǎng)上資格初審不通過的，可在報(bào)名截止前補(bǔ)充修改相關(guān)信息或改報(bào)其他符合條件的崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，考生不得更改報(bào)名信息，不得改報(bào)其他崗位。

　　4、應(yīng)聘人員對(duì)資格初審的陳述申辯時(shí)間為：考生收到資格初審結(jié)果至2022年8月16日12：00;

　　招聘單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間為：接到考生的陳述申辯至2022年8月16日16：00。

　　5、繳費(fèi)確認(rèn)：通過資格初審的應(yīng)聘人員可于2022年8月11日8:00至8月17日18:00，在報(bào)名網(wǎng)站繳納報(bào)名費(fèi)100元(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　6、核減(取消)計(jì)劃：各崗位筆試開考比例為1:3，對(duì)急需用人、基層緊缺又確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后可降低開考比例。降低開考比例、核減或取消招聘計(jì)劃情況將在南京江北新區(qū)網(wǎng)公布。

　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位的招聘人員，可于2022年8月17日8:00-12:00進(jìn)行網(wǎng)上補(bǔ)報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。

　　7、準(zhǔn)考證打印：招聘單位將會(huì)以短信形式(短信發(fā)送單位落款為易報(bào)名)通知已繳費(fèi)成功的考生，在報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)妥善保管準(zhǔn)考證，無準(zhǔn)考證的考生不能參加考試。打印中如有問題，請(qǐng)直接撥打報(bào)名平臺(tái)中技術(shù)支持電話021-32504293。

　　考生在報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證前，應(yīng)仔細(xì)閱讀考試相關(guān)規(guī)定、**防控要求，打印準(zhǔn)考證即視為認(rèn)同告知。

　　8、應(yīng)聘人員有關(guān)要求

　　(1)須仔細(xì)閱讀報(bào)名網(wǎng)站上的“公開招聘人員誠信招考承諾書”、“防控告知書”等，按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證(學(xué)位證)一致。尚未取得國內(nèi)高校畢業(yè)證的，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)生就業(yè)推薦表一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。

　　(2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

　　(3)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位，選擇崗位并提交確認(rèn)后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。需使用本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　四、考試方式和實(shí)施辦法

　　本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均為百分制，總成績計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。

　　(一)筆試

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　按**防控有關(guān)要求，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可)**肺炎**核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。如**防控有最新要求，將及時(shí)補(bǔ)充公告。

　　(2)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。

　　(3)筆試成績?cè)瓌t上于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可憑本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證號(hào)至報(bào)名網(wǎng)站查詢成績及崗位排名。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(二)面試

　　在筆試合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)從高分到低分確定參加面試人選。

　　(1)資格復(fù)審

　　招聘單位(主管部門)在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位(主管部門)通過易報(bào)名平臺(tái)以發(fā)送短信等形式通知應(yīng)聘人員。請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后，關(guān)注短信或保持電話暢通，以便招聘單位(主管部門)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審須由考生本人參加。考生須提供筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片2張，以及相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷認(rèn)證材料(**學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、相關(guān)崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書及執(zhí)業(yè)證書、工作經(jīng)歷(崗位)證明等。尚未取得畢業(yè)證書的國(境)內(nèi)普通高校2022年畢業(yè)生，以及報(bào)考面向2022年畢業(yè)生崗位的2020年、2021年國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書原件，留學(xué)歸國人員須出具**門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，或提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，取消面試資格，并在招考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單將在各招聘單位或其主管部門相關(guān)網(wǎng)站公布。

　　(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由招聘單位主管部門根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，在江北新區(qū)**群工作部指導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試合格線為60分，面試成績當(dāng)場通知考生。

　　五、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績相同的人員組織加試。

　　有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，由招聘單位(或主管部門)對(duì)體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。

　　六、公示、聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

　　對(duì)公示無異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂相關(guān)合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，解除相關(guān)合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因體檢、考察不符合要求、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е抡衅笉徫豢杖钡模缧柽f補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　六、工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在**違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘**違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華****人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成**的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有**違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘**違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華****人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　七、招聘工作監(jiān)督、咨詢電話

　　(一)咨詢電話：

　　南京市江北新區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)中心：025-57792009

　　南京市江北新區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所：025-57060532

　　南京市江北新區(qū)精神衛(wèi)生中心：025-85237110

　　南京市江北新區(qū)長蘆街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：025-57620732

　　南京市江北新區(qū)盤城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：025-68172806

　　南京市江北新區(qū)葛塘街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：025-58363520

　　南京市江北新區(qū)頂山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：025-69641403

　　南京市江北新區(qū)大廠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：025-57069020

　　南京市江北新區(qū)沿江街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：025-69652016

　　南京市江北新區(qū)泰山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：025-69979007

　　南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院(南京市浦口醫(yī)院)：025-56680881

　　(二)監(jiān)督電話：

　　南京江北新區(qū)管理委員會(huì)衛(wèi)生健康和民政局：025-88020942

　　**南京江北新區(qū)工作委員會(huì)**群工作部：

　　025-88029228

　　本次招聘由南京江北新區(qū)管理委員會(huì)衛(wèi)生健康和民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：南京江北新區(qū)管理委員會(huì)衛(wèi)生健康和民政局所屬部分事業(yè)單位2022年公開招聘專技人員崗位信息表2022年南京江北新區(qū)管理委員會(huì)衛(wèi)生健康和民政局所屬事業(yè)單位招聘專技人員公告_事業(yè)單位招聘網(wǎng)

　　南京江北新區(qū)管理委員會(huì)衛(wèi)生健康和民政局

　　2022年8月9日

拓展知識(shí)：

南京勞動(dòng)社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)

一、如果你們單位是南京市新成立單位，在首次辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)時(shí)，可以同步進(jìn)行網(wǎng)站注冊(cè)認(rèn)證。具體步驟如下:
1．登錄南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，閱讀《南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)單位用戶使用協(xié)議》。
2．如認(rèn)可該協(xié)議，攜帶加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的新版《營業(yè)執(zhí)照（副本）》、經(jīng)辦人身份證（原件及復(fù)印件）及單位公章。
3．填寫《南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)單位用戶注冊(cè)申請(qǐng)表》，進(jìn)行網(wǎng)站注冊(cè)認(rèn)證，獲取用戶名和密碼。
二、如果你們單位是在2018年5月3日前已成立的，但未進(jìn)行網(wǎng)站注冊(cè)認(rèn)證的話，可自行辦理網(wǎng)站注冊(cè)認(rèn)證。具體步驟如下:
1．登錄南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，閱讀《南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)單位用戶使用協(xié)議》。
2．如認(rèn)可該協(xié)議,下載并填寫《南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)單位用戶注冊(cè)申請(qǐng)表》。
3．?dāng)y帶加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的《營業(yè)執(zhí)照(副本)》（原件及復(fù)印件）、經(jīng)辦人身份證（原件及復(fù)印件）。
拓展資料：
人力資源管理（Human Resource Management，簡稱HRM）
人力資源：是指在一定范圍內(nèi)的人，所具有的勞動(dòng)能力的總和，或者說；是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的、具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的總和。
人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)帶來效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工流動(dòng)管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。即：企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，對(duì)人力資源的獲取（選人）、開發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。
21世紀(jì)是全球化、市場化、信息化的世紀(jì)，是知識(shí)主宰的世紀(jì)。在新經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)人力資源管理必然要發(fā)生相應(yīng)的變化。因此，企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)將構(gòu)筑在Internet的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，形成新型的人力資源管理模式。

南京勞動(dòng)社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)

南京市人力資源和社會(huì)保障局公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：https://m.mynj.cn:11097/commlogin/）支持三種登錄方式：
1、掃碼登錄，此為“我的南京”個(gè)人用戶登錄方式；
2、密碼登錄，此為個(gè)人和單位登錄方式（須先至人社業(yè)務(wù)前臺(tái)預(yù)置密碼）；
3、CA登錄，此為單位辦理社保業(yè)務(wù)專用登錄方式。

溫馨提示：以上信息僅供參考。
應(yīng)答時(shí)間：
，最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

詳情

官方服務(wù)

官方網(wǎng)站智能問答