2022年終獎扣稅怎么算(2022年終獎扣稅計算器)
前沿拓展：
2022年終獎扣稅怎么算
一、終獎如何扣稅
年終獎納稅的計算公式：應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。按月換算后的綜合所得稅率表如下：如果采取的是全年一次性獎金單獨計稅方式，可能在稅率換檔時出現稅負突然增加的“臨界點”現象，根據按月換算后的綜合所得稅率表，全月應繳納稅所得額達到一定金額，會發生“年終獎多發一元，到手收心波知之系們漢造易入少千元”的現象。
假如年終獎是36000元除以12為3000元(不超過3000元)，個稅需要繳納36000×3%=1080元，實際到手34920元。假如年終獎是36001元，除以12約為3000.08元(超過3000元至12000元的部分)，個稅需要繳納36001×10210=3390.1元，實片際掉際到手32610.9元。也就是說，多發一元年終獎，實際到手的收入少了2309.1元。
二、年終獎含義
就是老板給予員工一年來的工作業績獎勵，也是可給可不給的一個項目。
三、年終獎來由
獎金對于員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應來自該給予獎勵，一來是對員工努力的承認;二來激勵員工繼續努力工作，實現更佳的工作表現。但記者在對一些企業的調查當中發現，企業在發放年終獎的時候考慮的并不簡單，有的目的很明確，就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動，但也有一些企業發放年終獎的時候是不得已而為之。
換新工作
社保繳費基數怎么確定？
如果漲工資
繳費基數要馬上調整嗎？
**都在這兒~
Q
換新工作啦！上月中旬剛入職，像這樣的情況社保繳費基數要怎么確定？
A
進入新單位首月工作未滿全月的，月繳費基數按當月實際工資性收入核定，在用人單位和勞動者雙方協商一致的情況下，也可按照全月的工資性收入核定月繳費基數。此外，社保繳費基數有上、下限，高于目前本市繳費基數上限的，高出部分不計入繳費基數；低于繳費基數下限的，根據基數下限繳費。
Q
上個月只發了半個月工資，如果單位按當月實際工資繳納社保的話，那之后的繳費基數就一直按一半繳納了嗎？
A
次月起，工作滿全月，單位應按照職工首月全月的工資性收入核定繳費基數。
Q
老板說三個月后要給我漲工資，到時候繳費基數是不是還要再調整？
A
不調整。職工當年度的個人繳費基數根據本人上一年度（自然年度）月平均工資性收入確定。因此，您2022年內的工資收入將計入下一社保繳費年度，即2023年度的社保繳費基數。
拓展知識：
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