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陜西省人力資源和社會(huì)保障廳電話

摘要 你好親電話 029-63915019 咨詢記錄 · 回答于2021-08-12 陜西省人力資源和社會(huì)保障廳電話陜西省人力資源和保障局電話 你好親電話029-63915019 如果有問(wèn)題可以繼續(xù)問(wèn)我?jiàn)W 0296密傷數(shù)翻變序格嗎3915019 對(duì)的

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為了做好常態(tài)化**防控下高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華****勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)就以下事項(xiàng)予以提醒：

一、落實(shí)用人單位防暑降溫主體責(zé)任，建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案。

二、嚴(yán)格執(zhí)行《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)）規(guī)定：日最高氣溫達(dá)40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)37℃以上、40℃以下時(shí)，在室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)。

三、嚴(yán)格按照陜西省人力資源和社會(huì)保障廳、陜西省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整夏季防暑降溫費(fèi)和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2015〕55號(hào)）規(guī)定的計(jì)發(fā)方式和標(biāo)準(zhǔn)，為從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者按時(shí)足額發(fā)放降溫費(fèi)和高溫津貼：

防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間為每年6月15日至9月15日，從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。

高溫津貼發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日，每人每天25元。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。

四、改進(jìn)生產(chǎn)工藝和**作流程、改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

五、合理安排作業(yè)時(shí)間，減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，采取輪換作業(yè)方式，適當(dāng)增加高溫環(huán)境勞動(dòng)者的休息時(shí)間，降低勞動(dòng)強(qiáng)度。

六、組織對(duì)高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的，及時(shí)調(diào)整崗位，職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

七、開展職業(yè)健康知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，普及防暑降溫相關(guān)法律法規(guī)，幫助勞動(dòng)者了解高溫危害、掌握高溫危害的防護(hù)措施和個(gè)體防護(hù)方法，切實(shí)提高勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和能力。

八、對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所難以確定是否屬于高溫場(chǎng)所的，通過(guò)集體協(xié)商等程序商定。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

九、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

十、發(fā)放降溫費(fèi)、高溫津貼是國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的，用人單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放，如果拒不發(fā)放，勞動(dòng)者可以向各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

還有下面這些問(wèn)題，你要了解！

高溫津貼能否用用綠豆湯、冷飲等充抵？

《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

上夜班可否領(lǐng)取“高溫津貼”？

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，高溫津貼的發(fā)放條件與白班和夜班沒(méi)有關(guān)系。

非露天工作，能夠享受高溫津貼么？

對(duì)于非露天工作的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，如果用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下，應(yīng)當(dāng)享受高溫津貼。

高溫津貼是工資的一部分？

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫津貼納入工資總額，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬（工資）的組成部分。

因發(fā)放高溫津貼發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議如何適用仲裁時(shí)效？

根據(jù)《中華****勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款，因高溫津貼發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者

在職期間申請(qǐng)仲裁的，不受一年仲裁時(shí)效的限制，

但離職后申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

除了高溫津貼，勞動(dòng)者高溫作業(yè)及高溫天氣作業(yè)還有哪些權(quán)益？

1

孕婦不能高溫露天作業(yè)。用人單位不能安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

2

勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

高溫津貼可以不發(fā)嗎？

發(fā)放降溫費(fèi)、高溫津貼是國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的，用人單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放，如果拒不發(fā)放，勞動(dòng)者可以向各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

政策咨詢電話：0919-3183530

1、線上投訴

通過(guò)“銅川人社”微信小程序投訴，微信搜索“銅川人社”小程序或者掃描下方二維碼進(jìn)入小程序。

點(diǎn)擊小程序首頁(yè)“勞動(dòng)監(jiān)察”欄目－“勞動(dòng)監(jiān)察投訴”，填寫相關(guān)信息后點(diǎn)擊“提交”即可。

２、現(xiàn)場(chǎng)投訴

攜帶舉證資料到工作地所屬勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)投訴，各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門辦公地址及**如下：

1、市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)

地址: 銅川市新區(qū)齊慶璐政務(wù)服務(wù)中心5001室。

聯(lián)系電話: 0919-3185586

2、**區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

地址：**區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心（五一路32號(hào)）。

聯(lián)系電話: 0919-2181756

3、耀州區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

地址: 耀州區(qū)永**路53號(hào)（人才中心三樓）

聯(lián)系電話: 0919-6603365

4、宜君縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

地址: 宜君縣宜陽(yáng)中街便民服務(wù)大樓313室

聯(lián)系電話: 0919-8172960

5、印臺(tái)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

地址: 印臺(tái)區(qū)老街道原印臺(tái)鄉(xiāng)**院內(nèi)311室

聯(lián)系電話：0919-8182611

1、“銅川人社”微信公眾號(hào)底部菜單欄，點(diǎn)擊“微人社”中的子菜單“政策解讀”。

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