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青島市人才市場(chǎng)檔案存放

戶口入青是很麻煩的，人才市場(chǎng)是準(zhǔn)合偉壓沒(méi)有辦法辦的，但還是有辦法的；
檔案就很簡(jiǎn)單了，一封調(diào)檔函就調(diào)過(guò)來(lái)了，檔案管理費(fèi)大概二百四十元每年。程序的話，由接收單位開(kāi)局調(diào)檔函或者檔案商調(diào)函，攜本函去現(xiàn)在檔案所在人才交流中心提取檔案。
不過(guò)提醒你一下，青來(lái)自島的人才市場(chǎng)現(xiàn)在不接收個(gè)人的檔案。 有問(wèn)題可以HI我

記者 高雅潔 通訊員 白桂強(qiáng)

11月3日，記者從青島市人社局了解到，青島市加速構(gòu)建事業(yè)單位人事管理事中事后監(jiān)管體系，取消市屬事業(yè)單位競(jìng)聘方案?jìng)浒负唾Y格條件證明材料手續(xù)，精簡(jiǎn)事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié)，相關(guān)業(yè)務(wù)辦理時(shí)限縮短50%。

為持續(xù)深化“放管服”改革，優(yōu)化事業(yè)單位人事管理流程再造，激發(fā)事業(yè)單位創(chuàng)新發(fā)展活力，青島市積極下放事業(yè)單位公開(kāi)招聘和區(qū)市事業(yè)單位崗位設(shè)置等權(quán)限，把更多行政資源從事前審批轉(zhuǎn)到加強(qiáng)事中事后監(jiān)管上來(lái)，取消市屬事業(yè)單位競(jìng)聘方案?jìng)浒负唾Y格條件證明材料手續(xù)，精簡(jiǎn)事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié)，相關(guān)業(yè)務(wù)辦理時(shí)限縮短50%。

據(jù)了解，去年9月，青島市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同**組織部出臺(tái)了《加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位人事管理事中事后監(jiān)管的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，明確監(jiān)管的主體和范圍、方式和規(guī)則、責(zé)任和要求等，加速構(gòu)建權(quán)責(zé)明確、公平公正、公開(kāi)透明、簡(jiǎn)約高效的事中事后監(jiān)管體系。

為了更好落實(shí)事中事后監(jiān)管，今年以來(lái)，市人社局抽調(diào)人員成立工作專班，赴全市30余家主管部門和所屬事業(yè)單位以及5家區(qū)市開(kāi)展事業(yè)單位人事管理專項(xiàng)檢查，確保事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試、競(jìng)聘上崗等工作全過(guò)程在陽(yáng)光下運(yùn)行。今年，全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗?fù)对V舉報(bào)案件較去年降低62%，未出現(xiàn)1例責(zé)任事故。

結(jié)合監(jiān)督檢查，事業(yè)單位人事綜合管理部門與各級(jí)各部門有關(guān)負(fù)責(zé)人員深入座談，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議和政策訴求。其中，針對(duì)各主管部門、事業(yè)單位和區(qū)市人事管理存在的問(wèn)題，下達(dá)30余份整改意見(jiàn)書(shū)，指導(dǎo)主管部門和所屬事業(yè)單位建立整改臺(tái)賬、制定整改計(jì)劃、報(bào)送整改方案；針對(duì)各級(jí)各類事業(yè)單位和人員的訴求和建議，事業(yè)單位人事綜合管理部門對(duì)全市競(jìng)聘上崗等政策進(jìn)行調(diào)整完善，對(duì)事業(yè)單位工作人員聘用合同文本進(jìn)行了修訂，分行業(yè)推進(jìn)選人用人機(jī)制改革創(chuàng)新，促進(jìn)全市事業(yè)單位人事管理整體水平提升。

下一步，青島市將利用大數(shù)據(jù)等新技術(shù)推動(dòng)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管手段創(chuàng)新，全面加強(qiáng)對(duì)人事管理違規(guī)行為的預(yù)警、發(fā)現(xiàn)和處置。同時(shí)，加強(qiáng)部門間協(xié)同聯(lián)動(dòng)，全力構(gòu)建事業(yè)單位人事管理事中事后監(jiān)管長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制。

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拓展知識(shí)：

青島市人才市場(chǎng)檔案存放

青島人才落戶調(diào)轉(zhuǎn)檔案怎么辦理

　　檔案調(diào)動(dòng)時(shí),需要攜帶你的報(bào)到證還有轉(zhuǎn)入地的調(diào)檔函。檔案調(diào)動(dòng)時(shí),需要攜帶你的報(bào)到證還有轉(zhuǎn)入地的調(diào)檔函。以下是我為大家整理青島人才落戶調(diào)轉(zhuǎn)檔案怎么辦理相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　 青島人才落戶調(diào)轉(zhuǎn)檔案怎么辦理

　　調(diào)轉(zhuǎn)檔案。申請(qǐng)人持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、《青島市人才引進(jìn)落戶調(diào)檔函》到現(xiàn)檔案所在地辦理人事（職工）檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，市或區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)審核管理檔案，并在審核完畢后將準(zhǔn)予落戶名單發(fā)至**部門（畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生畢業(yè)后再辦理檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)）。

　　《青島市人才引進(jìn)落戶調(diào)檔函》獲取方法：申請(qǐng)人提出申請(qǐng)，經(jīng)市、區(qū)人才服務(wù)中心審核后為申請(qǐng)人出具《青島市人才引進(jìn)落戶調(diào)檔函》

　　 拓展：**單位人事檔案轉(zhuǎn)遞服務(wù)服務(wù)指南

　　一、事項(xiàng)名稱

　　**單位人事檔案轉(zhuǎn)遞。

　　二、辦理依據(jù)

　　（一）《干部檔案工作條例》（組通字[1991]13號(hào)）；

　　（二）《**組織部、國(guó)家人事部〈流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定〉》（人發(fā)[1996]118號(hào)）；

　　（三）《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號(hào)）；

　　（四）《流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)范》（GB/T32623-2016）；

　　（五）《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（青人社發(fā)[2017]25號(hào)）。

　　三、受理單位及辦理地點(diǎn)

　　青島市教育人才綜合服務(wù)中心（青島市市北區(qū)延安一路29號(hào)乙二樓西）。

　　四、辦理?xiàng)l件

　　與青島市教育人才綜合服務(wù)中心簽訂人事**協(xié)議的單位的人員。

　　五、申請(qǐng)材料

　　1.檔案轉(zhuǎn)入：轉(zhuǎn)入高校畢業(yè)生檔案，單位需提交已辦理派遣的`就業(yè)報(bào)到證原件；轉(zhuǎn)入引進(jìn)人才檔案，單位需按照青島市引進(jìn)人才要求提供《人才引進(jìn)申請(qǐng)表》原件1份；轉(zhuǎn)入招工人員檔案，單位需提交經(jīng)人社部門蓋章的招工表原件1份、合同期內(nèi)的勞動(dòng)合同原件1份和招工人員戶口簿原件1份。

　　2.檔案轉(zhuǎn)出：**單位出具的《解除勞動(dòng)合同報(bào)告書(shū)》原件2份、具有人事檔案管理權(quán)限部門出具的《調(diào)檔函》原件1份和經(jīng)辦人身份證原件。

　　六、申請(qǐng)流程

　　（一）申請(qǐng)單位根據(jù)提交相關(guān)材料；

　　（二）青島市教育人才綜合服務(wù)中心審核后辦理；

　　（三）轉(zhuǎn)出檔案需檔案接收部門在《檔案轉(zhuǎn)遞通知單》回執(zhí)聯(lián)上簽收蓋章后退回青島市教育人才綜合服務(wù)中心。

　　七、辦理流程

　　教育人才綜合服務(wù)中心受理申請(qǐng)，根據(jù)申請(qǐng)人情況審查材料是否齊全和符合要求，符合受理要求的現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)。

　　八、收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)

　　不收費(fèi)。

　　九、辦理時(shí)限

　　即時(shí)辦理。

　　十、咨詢方式

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)咨詢：青島市市北區(qū)延安一路29號(hào)乙二樓

　　（二）電話咨詢：0532-81703691

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