勞務收入個稅計算(個人勞務收入個稅計算)
前沿拓展：
勞務收入個稅計算
你發起提問，問個人提供培訓服務的收入是按照個人所得稅法的勞務報酬所得稅目計算征稅，還是按照經營所得計算征稅。對個人提供培訓服務，這個通常是在一個經營單位從事是非以簽訂雇傭勞動合同形式的培訓教學副業，這個是由組織培訓服務的單位，它是有經營資格，由它給人結算培訓服務報酬，所以是由經營單位以支付所得的扣繳義務人履行代扣代繳義務，所以你取得這個培訓服務收入，是由該單位按照勞務報酬所得稅目扣繳個人應交個人勞務報酬所得稅念款續宗月許安掌，不是按照個人所得稅法里的經營所得稅目計算征收個人所得稅。
1、勞務報酬按次計算，800以下免稅，800-4000 扣除800后20%計算，4000以后扣除20%后再按照20%稅率計算。
2、每次收入在4000元以上的： 應納稅額=每次收入額*(1-20%)*20%
3、每次收入的應納稅所得額超過20000元的： 應納稅額=每次收入額*(1-20)*適用稅率-速算扣除數 超過20000-50000的部分，稅率30%，速算扣除數2000 超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數7000
“對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務院規定。根據《個人所得稅法實施條例》規定，“勞務報酬所得一閃收入畸高”，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20000元。對應納稅所得額超過20000-50000元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過50000元的部分，加征十成。因此，勞務報酬所得實際上適用20%、30%40的**超額累進稅率
拓展知識：
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