上海五險一金計算器2021(上海五險一金計算器2021年薪)
前沿拓展:
上海五險一金計算器2021
據悉
目前
所謂的“五險一金”,即是指:養老、保險、失業、工傷、生育五種保險和住房公積金
無錫市五險一金個人承擔部分
養老保險8%醫療保險:2%失業保險:0.5%(目前暫時)
公積金
一般的
繳存比例在8%到12%之間確定(單位和個人的繳納比例相同)
如公積金按照8%繳納的話
3000元扣除后還剩下2445元左右
希望對你有幫助
擴展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些”坑”
北京2021年12月15日 /美通社/ — 12月15日,由三人行主辦的第十二屆**(北京)人力資源博覽會暨2021HR年終盛典在北京富力萬麗酒店盛大舉行。眾合云科旗下51社保憑借一站式HR SaaS平臺的顯著優勢,榮獲2021“**卓越服務品牌”。
第十二屆**(北京)人力資源博覽會暨2021HR年終盛典現場
技術先行,推動人力資源數字化革新
縱觀國內企服市場,隨著新經濟的日益崛起和互連網生態的日趨完善,新一代企業客戶的需求也從關注結果的粗放式運營轉向關注過程的精耕細作,企業服務所帶來的數據價值、產品的標準度和美感,用戶體驗是否友好,產品上手的難易程度等越發受到關注而在人力資源SaaS領域,解決行業痛點,實現人資管理數字化運營業已成為HR SaaS平臺的必考點。
作為眾合云科旗下品牌,51社保深耕人力資源行業16年,以企業五險一金服務為切入點,搭建起覆蓋薪稅保多領域的一站式HR SaaS平臺,幫助企業聚焦主業,讓勞動者更有安全感和幸福感。
51社保榮獲三人行榮獲2021“**卓越服務品牌” 副總裁楊守國上臺領獎
眾合云科創始人兼CEO余清泉表示:“一個普遍性的社會問題,最終一定要通過一種社會化的方案來解決”基于這個認知,51社保HR SaaS在底層設計中就自帶開放、共享的產品基因,通過API接口,企業可實時、大批量發起服務請求,充分調用51社保的技術能力,實現企業人力資源的數字化管理運營值得一提的是,API接口的運用使得企業可在內部信息化平**成全部**作,避免多平臺**作帶來的人效浪費和學習成本的提升,真正意義上實現數字化服務的深度共建和技術共享。
截至 2021年3月31日,51社保共獲得計算機軟件著作權37款,注冊專利證書47項,后續仍將持續進行技術創新與轉化,豐富產品功能。
專業領先,助力企業HR實現價值提升
與此同時,51社保深耕人力資源專業內容賽道,以知識賦能企業HR實現價值提升今年9月,第九屆**企業社保高峰論壇從北京出發,巡展上海、成都、深圳、武漢等全國一二線城市,為企業HR提供學習交流的公益平臺。
51社保顧問向與會HR介紹“工資個稅計算器”
基于51社保的產品研發能力,還打造工資個稅計算器、HR政策庫等實用工具,幫助員工快速計算工資個稅,為企業HR實時提供最新人力資源政策信息此外,51社保還打造優咖精品課、HR FUN局等線上線下活動,深度分享政策及行業最新動態,助力企業HR價值提升。
回到人力資源企業服務賽道,千帆相競之下,51社保憑借不斷自我加強,自我革新的產品競爭力被更多客戶選擇可以預見,51社保將聯動更多客戶,共建人力資源數字化新圖景。
拓展知識:
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