前沿拓展：

最低工資規(guī)定

《最低工資規(guī)定》于2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會保障部第7次部務(wù)會議通過，自2004年3月1日起施行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城來自鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會秋即粉調(diào)犯保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工林計(jì)平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)套條常官音延印否率展水平、就業(yè)狀況等因素。

省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)育升費(fèi)油階方胡課混苦的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

１．比重法即根據(jù)城鎮(zhèn)居民家計(jì)調(diào)查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計(jì)出貧困戶的秋片下練沖人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，件青場保期際困香負(fù)弦再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。
２．恩格爾系數(shù)法即根據(jù)國家營養(yǎng)學(xué)會提供的年度標(biāo)準(zhǔn)食物譜程手列面流勞入左究等及標(biāo)準(zhǔn)食物攝取量，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)食物的市場價(jià)格，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，得出最低生活費(fèi)用個(gè)病處鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)，再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。

舉例：某地區(qū)最低收入組人均每月生活費(fèi)支出為210元，每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為1.87，最低食物費(fèi)用為127元，恩格爾系數(shù)為0.604，平均工資為900元。

１．按比重法計(jì)算得出該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)=210×1.87+a=393+a（元） （1）

２．按恩格爾系數(shù)法計(jì)算得出該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元） （2）

公式（1）與（2）中a的調(diào)整因素主要考慮當(dāng)地個(gè)人繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療邊跑膠的溶們保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用鄉(xiāng)刻相媽理叫寬養(yǎng)廣著工。

另，按照國際上一般月最低工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于月平均工資的40—60%，則該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍應(yīng)在360元—540元之間。

前幾日，人社部網(wǎng)站發(fā)布了全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（數(shù)據(jù)截至2022年4月1日）。有人說發(fā)布最低工資有什么用？其實(shí)它會在一些特殊情況下影響你我，例如領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資等都會與你的最低工資掛鉤~一起跟小誠往下看~

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)形式。

此次數(shù)據(jù)顯示，截至2022年4月1日，北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、重慶、四川12個(gè)地區(qū)的第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元，為全國最高。北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2320元

在小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，北京、天津、內(nèi)蒙古、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、廣東、重慶、四川12個(gè)地區(qū)的第一檔小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過20元。其中，北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元，為全國最高。

最低工資影響你的這些待遇

1.影響失業(yè)保險(xiǎn)金

失業(yè)保險(xiǎn)待遇和最低工資是直接掛鉤的。最低工資上調(diào)，你失業(yè)期間的待遇也會相應(yīng)增加。以北京為例，北京的失業(yè)保險(xiǎn)待遇是按照累計(jì)繳費(fèi)年限進(jìn)行分檔的，總體為最低工資的80%左右。

2.影響公積金最低基數(shù)

對于以最低工資為公積金基數(shù)下限的地區(qū)來講會有所影響。不同地區(qū)對于公積金基數(shù)下限的規(guī)定有所不同，有的是以社平的一定比例為基準(zhǔn)（40%或者60%）；有的是以最低工資為基準(zhǔn)。

3.影響加班費(fèi)

隨著最低工資的提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)、社保費(fèi)的最低計(jì)算基數(shù)也要提高。加班工資的計(jì)算至少應(yīng)該以最低工資為基數(shù)計(jì)算，平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照小時(shí)或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。

4.影響試用期工資

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華****勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第57條規(guī)定：勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常工作，其所在單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的試用期工資也將提高。

5.影響病假工資

勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華****勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的病假工資也會相應(yīng)增加。

知識鏈接

1.為何要發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

我國《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

2.各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為何有差異？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在綜合考慮各地城鎮(zhèn)居民最低收入群體人均消費(fèi)支出、人均食品支出、恩格爾系數(shù)、贍養(yǎng)系數(shù)，城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、在崗職工平均工資、職工個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金等指標(biāo)數(shù)據(jù)，結(jié)合近年來當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際而確定的。

3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)多久調(diào)整一次？

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩至三年至少調(diào)整一次。

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信息綜合整理自**勞動(dòng)保障報(bào) 、工人日報(bào)等，如侵刪。

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