發獎金扣個稅的算法(個稅的獎金計稅方式)
前沿拓展：
發獎金扣個稅的算法
你只給這些信息是沒辦法算的，因為獎金有2種算法，全年一次性獎金和一般算法，全年一次性獎金一年只能用一次，估計你們也不會用這個算季度獎金的
那肯定是合并入當月工資薪金一起算個人所系成克光況群困極嚴條聚得稅的
這樣的話，必須有你的月工資和月社保繳納金額才可以計算，而且如果你們還有一些車貼飯貼之類的也會影響結果的
補充：
我算覺厚要殺算觸然創你每月毛的工資3500，扣除社保1000，那么沒有獎金，你每個月個稅25.00
兩個月合計25+25=5將何保川布編隨大拉茶板0
如果有兩個月各自發6000和7000
你的合計個人所得稅=925+1125=2050
如果你難落刻一個月直接發13000獎金
你的個稅=2325+25=2350
前提是：沒有使用全年一次性獎金計算
以下是計算方法
（當月工資-社保公積金-2000）+你這個月拿到的獎金=你的應稅工資
這里當月工資是你毛的月合計工資，包括了社保飯貼等
你看一下你的應稅工資在以下那個稅率檔
應稅工資*稅率-速算扣除=你應交的個人所得稅。
你可以分別2個月計算獎金為7000和6000的合計個人所得稅
在計算一下一個月沒有獎金只有工資，一個月13000獎金還有工資的合計個人所得稅
兩個稅金比一比就蘇百兩訴態知道哪個劃算了
序縣漢雞美呢啊號 起點 終點 稅率 速算扣除
0 – – – –
1 – 500 5% –
2 500 2,0行謂牛放終00 10% 25
3 2,000 5,000 15% 1建析際鐘25
4 5,000 20,000 20% 37候狀位審5
5 20,000 40,000 25% 1,375
怕爭節6 40,000 60,000 30% 3,375
7 60,000 80,000 35% 6,375
8 80,000 100,000 40司畫% 10,375
9 100,000 45% 15,375
稅收優惠政策《二十稅》為您解答。
個人獲得工資，薪金，獎金，稿酬，勞務報酬，經營所得，股東分紅等都是需要繳納個人所得稅的，但是根據不用的報酬，需要繳納的個稅也是不一樣的，比如說工資薪金是按照3%-45%來繳納個人所得稅的，股息分紅，偶然所得，財產轉讓是按照20%來進行繳納的，個人經營所得按照5%-35%來繳納，勞務報酬所得是按照20%-40%來進行繳納。
如果個人通過自身的能力，人脈來承當一個居間人，幫助一家公司介紹業務，從中獲取服務費，也就是常見的居間費用，中介費用，還有一些給公司提供一些技術服務，咨詢服務之類的，這些都是屬于勞務報酬所得，個人在獲取報酬之后，通過都是需要開具相應的**給到公司的，那么個人不具備開票資格，只能到當地稅務局申請**，按照勞務報酬所得20%-40%進行繳納個稅，稅負壓力是比較大的。
現在個人是可以選擇到一些有優惠政策的經濟地區進行代開，享受當地的稅收優惠政策，個稅按照個人經營所得進行繳納，稅率為0.95%-1.7%，而且不會進入綜合匯算清繳，每張**也都會有相應的完稅證明。都是在稅務大廳代開的**，只是代開的地方不同。能大幅度地降低個人的稅負壓力，實現經濟利潤最大化。
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拓展知識：
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