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節(jié)稅攻略：怎樣根據(jù)勞務(wù)合同計(jì)算個(gè)人所得稅？

1、什么是個(gè)人所得稅？

個(gè)人所得稅是指?jìng)€(gè)人從各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中獲得收入所應(yīng)繳納的稅。根據(jù)國家**的規(guī)定，全年收入達(dá)到起征點(diǎn)就需要繳納個(gè)人所得稅。

個(gè)人所得稅的征收方式主要是按月預(yù)扣預(yù)繳，也就是我們常說的“代扣代繳”。

2、如何根據(jù)勞務(wù)合同計(jì)算個(gè)人所得稅？

根據(jù)國家**發(fā)布的《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得的計(jì)稅方式為：收入額-費(fèi)用-800元的基本減除費(fèi)用=應(yīng)納稅所得額。

其中，“費(fèi)用”包括以下幾個(gè)方面：

（1）盡職調(diào)查費(fèi)用：在簽訂勞務(wù)合同前，對(duì)對(duì)方資質(zhì)、信用等做出的檢驗(yàn)、咨詢等費(fèi)用；

（2）出差和交通費(fèi)用：為完成所承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)支付的旅費(fèi)、交通費(fèi)等；

（3）勞動(dòng)過程中的必要費(fèi)用：為了完成工作，所支出的必要費(fèi)用，如耗材費(fèi)、住宿費(fèi)等；

（4）人力資源服務(wù)費(fèi)：在勞動(dòng)者和用人單位之間，由人力資源中介機(jī)構(gòu)提供的招聘、人事管理、獵頭等方面的服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用；

（5）稅務(wù)、審計(jì)或法律咨詢費(fèi)等：為勞務(wù)報(bào)酬所得直接發(fā)生的稅務(wù)、審計(jì)、法律等費(fèi)用。

3、如何減少個(gè)人所得稅？

要減少個(gè)人所得稅，可以從以下幾個(gè)方面下手：

（1）優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)：根據(jù)國家**發(fā)布的規(guī)定，在合法合規(guī)的情況下，依據(jù)公司優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)，如適時(shí)指導(dǎo)員工選擇合適的福利方案、通過技能實(shí)訓(xùn)提高員工技能水平等。

（2）充分利用個(gè)稅抵扣政策：合理充分使用各類個(gè)人所得稅抵扣項(xiàng)目減少個(gè)人所得稅，如職業(yè)教育費(fèi)用、住房貸款利息等。

（3）設(shè)定個(gè)人投資計(jì)劃：可通過國家規(guī)定的《個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦法》和《個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)管理辦法》規(guī)定的相關(guān)政策，通過在規(guī)定的商業(yè)機(jī)構(gòu)購買遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等方式，享受相應(yīng)的個(gè)稅優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)稅收遞延。

總結(jié)：

在日常工作中，了解個(gè)人所得稅計(jì)算的方法和相應(yīng)的優(yōu)惠政策，通過合理規(guī)劃和**作，為自己的財(cái)務(wù)收益做到最大化。

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合理節(jié)稅攻略：怎樣根據(jù)勞務(wù)合同計(jì)算個(gè)人所得稅？

1、什么是個(gè)人所得稅？

2、如何根據(jù)勞務(wù)合同計(jì)算個(gè)人所得稅？

3、如何減少個(gè)人所得稅？

總結(jié)：

合理節(jié)稅攻略：怎樣根據(jù)勞務(wù)合同計(jì)算個(gè)人所得稅？

1、什么是個(gè)人所得稅？

2、如何根據(jù)勞務(wù)合同計(jì)算個(gè)人所得稅？

3、如何減少個(gè)人所得稅？

總結(jié)：

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