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節(jié)稅攻略:你可以獲得多少律師員工個人所得稅優(yōu)惠?
1、員工個人所得稅專項附加扣除
根據(jù)稅改新政,員工個人所得稅專項附加扣除覆蓋面更廣,涉及子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房租金、贍養(yǎng)老人等方面,且金額更高,減輕了個人所得稅負(fù)擔(dān)。
對于員工而言,在發(fā)放工資時可以向公司提出申請扣除專項附加扣除,公司也應(yīng)主動關(guān)注員工的扣除情況,保障員工納稅權(quán)益。
2、單位或個人提供子女教育、老人贍養(yǎng)支出的免稅待遇
根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定,單位或個人支付教育、醫(yī)療、住房租金、贍養(yǎng)老人等費用支出,可以獲得一定的個人所得稅免稅待遇。
此外,單位贊助員工子女在境內(nèi)接受義務(wù)教育也可以獲得稅前扣除,這對于單位和員工來說都是一項雙贏的福利政策。
3、年終獎分批發(fā)放
目前很多公司年終獎往往會在年底集中發(fā)放,這時候不僅會影響了員工的個人所得稅計算,而且也加重了公司財務(wù)的負(fù)擔(dān)。
因此,可考慮將年終獎金分批發(fā)放,將超過當(dāng)月個人所得稅起征點的部分留到下個月再發(fā)放,這樣既兼顧了員工的收入情況,又避免了集中發(fā)放帶來的負(fù)面影響。
總結(jié)
通過以上三個方面的稅收優(yōu)惠政策,可以幫助員工減輕個人所得稅負(fù)擔(dān),同時也為公司提供了更多合規(guī)合法的節(jié)稅空間。
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