最新個人所得稅計算方法舉例？
工資個人所得稅計算公式：
1、應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金額-五險一金(個人繳納部分)-費用減除額
2、應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)
【例】張某某在10月份稅前工資12000元，需要繳納各項社會保險金1100元
(1)應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金額-五險一金(個人繳納部分)-起征點(5000)=12000-1100-5000=5900(元)
參照工資稅率表不含稅部分，超過3000不超過12000的部分，則適用稅率10%，速算扣除數(shù)為210。
應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=5900×10%-210=380(元)
(2)如按照適用3500元的舊費用標準和舊的稅率表
張某某在10月份稅前工資12000元，需要繳納各項社會保險金1100元。
應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金-五險一金(個人繳納部分)-起征點(3500)=12000-1100-3500=7400元
參照工資稅率表不含稅部分，超過4155元7755元的部分，則適用稅率20%，速算扣除數(shù)為555。
應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=7400×20%-555=925元。
獎金個人所得稅核算方法
國稅發(fā)文件根本規(guī)則是：“交稅人獲得全年一次性獎金，應(yīng)獨自作為一個月薪酬、薪水所得核算交稅”。
1、發(fā)放獎金的當月薪酬高于5000元時，獎金扣稅方法為：獎金*稅率-速算扣減數(shù)，稅率是按獎金/12作為“應(yīng)交稅所得額”對應(yīng)的稅率。
2、當月薪酬低于5000元時，獎金自個所得稅=(獎金-(5000-月薪酬))*稅率-速算扣減數(shù)，稅率是按獎金-(5000-月薪酬)除以……
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