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13薪扣稅計算公式?

年薪13薪是什么意思

什么是13薪?13薪是什么意思呢?13薪,常見于外企,指工作期滿一年后,可以領取第十三個月的工資。一般情況下,13薪就是我們常說的年底雙薪,在每年的第12個月時,由企業多向員工多發放一個月的薪水。

從法律性質角度而言,13薪則脫離了獎金的性質,當然也是屬于工資范疇。它一般在年底的最后一個月固定發放,發放數額、方式、時間都是確定的,相當于把員工每月工資預留一部分到12月份統一固定發放。

十三薪與年終獎扣稅計算公式

首先簡要的說明一下兩者的區別,十三薪即年底雙薪,它的發放數額計算方法是:若單位有這方面的規定則按規定執行,沒有的話司法實踐中按職工當年平均工資作為計算基數,而年終獎的發放數額則由公司決定,具有不確定性。

其次,兩者的個稅計算方法也有很大的區別。十三薪應與當月的工資合并計算個人所得稅,而年終獎則不與當月的工資合并可單獨計算個人所得稅。所以,從節稅上來說,給員工發放年終獎更劃算。

舉例來說,某公司一職工的月工資為6000元,若年底十三薪年底應繳納的個稅為:(6000+6000-5000)*20%-555=845

年終獎的由來

獎金對于員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良,工作成績突出,為企業的發展做出了貢獻,就應該給予獎勵,一來是對員工努力上的承認,二來激勵員工繼續努力工作,實現更佳的工作表現。年終獎在不同的單位有不同的發放形式,除了一般意義上的“紅包”外,有的是股票分紅,有的是“雙薪”,有……

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