補(bǔ)償個(gè)人所得稅(一次性補(bǔ)償個(gè)人所得稅)
工傷賠付可以根據(jù)個(gè)人所得稅金額執(zhí)行嗎？
工傷賠付不可以根據(jù)個(gè)人所得稅金額執(zhí)行。因?yàn)楣馁r償，必須要根據(jù)受工傷個(gè)人的身體損傷情況（比如是否會(huì)帶來傷殘和對(duì)今后的勞動(dòng)能力影響如何）、醫(yī)療費(fèi)用情況、陪護(hù)費(fèi)情況、受工傷個(gè)人因?yàn)楣麕淼恼`工損失情況、后續(xù)醫(yī)療情況等等多方面的因素來進(jìn)行綜合計(jì)算，因此，不能根據(jù)個(gè)人所得稅金額執(zhí)行。
辭退員工補(bǔ)償個(gè)稅是怎么計(jì)算的？
《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅〔2001〕157號(hào))第一條規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān) 系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家**關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號(hào))的有關(guān)法規(guī),計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
第二條規(guī)定,個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方**法規(guī)的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。
《關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178)第一條規(guī)定,對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。
第二條規(guī)定,考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入,因此,對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視 為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù) 作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法法規(guī)……
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