個人所得稅兩外所得(個人所得稅綜合所得匯算清繳)
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老鐵們好啊，今天小編給大家分享個人所得稅如何申報，個人所得稅繳納比例，個稅最新減免條例等個稅知識
個人所得稅所得項目類型(個人所得稅分類所得項目)
個人所得稅通訊(個人所得稅通訊費申報)
中交外聘勞務人員薪酬規定？
第三條職員工資由固定工資、績效工資兩部分組成。
第四條工資包括：基本工資、崗位工資、技能工資、職務津貼、工齡工資、住房補貼、誤餐補貼、交通補貼。
第五條固定工資是根據職員的職務、資歷、學歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。固定工資在工資總額中占40%。
第六條績效工資是根據職員考勤表現、工作績效及公司經營業績確定的、不固定的工資報酬，每月調整一次。績效工資在工資總額中占0-60%。
第七條職員工資總額由各部門經理、項目經理擬定后報總經理審批。部門經理、項目經理每月對職員進行考核，確定績效工資發放比例并報人力資源部審核、總經理審批后予以發放。
第八條職員工資扣除項目包括：個人所得稅、缺勤、扣款(含貸款、借款、罰款等)、代扣社會保險費、代扣通訊費等。
缺勤扣款分錄？
你的問題不夠清晰,做以下解釋;扣款時借:應付工資10000貸:其他應付款–代扣水電費1000–代扣儲蓄金3000其他應收款–職工餐費100–代扣缺勤工資2000應交稅費–應交個人所得稅30003、支付時借:應付工資40000貸:銀行存款40000(數字為參考)也可以直接做到工資表中.也可以是應發工資應扣工資基本工資合計發放金額扣款事項(遲到)合計應扣金額實發工資120012001001001100可以參考下
月薪10萬要交多少個人所得稅？
10萬月薪若不包括社會保險費用，則應交個人所得稅約為29920元。
由個人所得稅的計算方法：每月個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數，計算時需要注意以下幾點：
個人所得稅的免征額是3500元；社會保險費用不需繳納個人所得稅，所以應納稅所得額=個人所得額（扣除社保費用后）-免征額=個人所得額（扣除社保費用后）-3500，所以100000月薪若不包括社會保險費用，則應納稅所得額=100000-3500=96500元，
適用稅率和速算扣除數需要根據應納稅所得額的范圍來選擇：
超過80000元的稅率是45%，速算扣除數為13505。
所以100000元應納個人所得稅是96500×45%-13505=29920元。
實際工作中，綜合所得稅制與個人所得稅適用方式有哪些不同？
一、簡述征收模式及優缺點：
1、個人所得稅的征收模式有三種：分類征收制、綜合征收制與混合征收制。
2、分類征收制，就是將納稅人不同來源、性質的所得項目，分別規定不同的稅率征稅；
3、綜合征收制，是對納稅人全年的各項所得加以匯總，就其總額進行征稅；
4、混合征收制，是對納稅人不同來源、性質的所得先分別按照不同的稅率征稅，然后將全年的各項所得進行匯總征稅。
二、優點：我國實行分類所得稅制更適合現階段**發展國情。在客觀條件限制下（我國個人信用制度不發達，納稅意識不夠高），稅務機關很難控制個人所得稅的來源渠道，而分類課征制度有助于稅務機關對個人所得進行源泉控制，保證國家稅收。
三、缺點：單一分類所得稅制產生的不公平問題，分類所得稅不能全面地衡量納稅人的真實納稅能力!會造成所得稅來源多、綜合收入高的人少交稅， 而所得稅來源少，收入相對集中的人多交稅的現象。
擴展資料：
一、個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：
綜合所得（工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得），適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
經營所得適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生……
好了，以上就是個人所得稅如何申報，個人所得稅繳納比例，個稅最新減免條例等個稅知識，希望大家學習到更多個稅知識
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