個(gè)人所得稅征繳：個(gè)人所得稅征繳的難點(diǎn)

大家好，今天來(lái)為大家解答個(gè)人所得稅征繳：個(gè)人所得稅征繳的難點(diǎn)這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括個(gè)人所得稅征繳：個(gè)人所得稅征繳的難點(diǎn)也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

個(gè)稅優(yōu)惠政策延續(xù)，釋放政策紅利

作者：龍敏飛

12月29日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定延續(xù)實(shí)施部分個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。為減輕個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力，會(huì)議決定，一是將全年一次性獎(jiǎng)金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅的政策延至2023年年底；二是將年收入不超過(guò)12萬(wàn)元且需補(bǔ)稅或年度匯算補(bǔ)稅額不超過(guò)400元的免予補(bǔ)稅政策延至2023年年底；三是將上市公司股權(quán)激勵(lì)單獨(dú)計(jì)稅政策延至2022年年底。上述政策預(yù)計(jì)1年可減稅1100億元。

提及稅收制度，就不得不提2018年的個(gè)稅法修訂，這是我國(guó)歷史上第七輪個(gè)稅改革，也是歷次個(gè)稅改革中力度最大的一次。在這之前，我國(guó)的個(gè)稅采用分類征收模式，不同類別的收入適用不同的稅率、扣稅標(biāo)準(zhǔn)，這加重了很多人的稅收負(fù)擔(dān)；個(gè)稅改革之后，我國(guó)把工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、特許權(quán)使用費(fèi)、稿酬統(tǒng)一為綜合所得，重塑了稅制，采用統(tǒng)一的超額累進(jìn)稅率，這般做法，讓個(gè)稅征繳更加公平，備受社會(huì)各界好評(píng)。

如今，隨著3年過(guò)渡期的到來(lái)，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定延續(xù)實(shí)施部分個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，如全年一次性獎(jiǎng)金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅的政策延至2023年年底等。如此**作，可以讓個(gè)人繼續(xù)享受“稅收大禮包”，置于**影響、經(jīng)濟(jì)不夠景氣的當(dāng)下，這樣的做法如雪中送炭，提升不少人的幸福指數(shù)。

此次個(gè)稅優(yōu)惠政策的延續(xù)，是有關(guān)部門深思熟慮的結(jié)果。在此前的**經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，有關(guān)部門就明確提出2022年實(shí)施新的減稅降費(fèi)政策，并聚焦在中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、制造業(yè)等市場(chǎng)主體。之后，一些解讀也認(rèn)為，這傳遞出來(lái)的信號(hào)是：對(duì)于此前的稅收政策，該延期的要延期，該作為的要作為。如今，個(gè)稅優(yōu)惠政策的延續(xù)，正是對(duì)會(huì)議精神的一種踐行。此外，我國(guó)近年來(lái)一直實(shí)行積極的財(cái)政政策，此次做法也契合這樣的財(cái)稅政策精神。

眼下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨著需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱的三重壓力，為了構(gòu)建雙循環(huán)發(fā)展新格局，激活國(guó)內(nèi)消費(fèi)市場(chǎng)勢(shì)在必行。這背后，中等收入群體將發(fā)揮重要作用。個(gè)稅優(yōu)惠政策的延續(xù)，有助于提升居民的可支配收入，對(duì)于**國(guó)內(nèi)消費(fèi)市場(chǎng)具備一定的積極作用。這是**層面對(duì)民生問(wèn)題的重視，也是把錢花在刀刃上的一種寫(xiě)照。

無(wú)論經(jīng)濟(jì)社會(huì)如何發(fā)展，對(duì)財(cái)政資金的調(diào)配而言，還是應(yīng)該遵循“該省的地方要省，該花的地方必須到位”的基本規(guī)則。個(gè)稅優(yōu)惠政策的延續(xù)，是在持續(xù)釋放政策紅利，也是精細(xì)化管理的具體展現(xiàn)，這不僅是擊退**、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、助力發(fā)展的不二法門，也是凝聚人心、渡過(guò)難關(guān)的重要法寶。（龍敏飛）

來(lái)源： 光明網(wǎng)-時(shí)評(píng)頻道

個(gè)人所得稅App如何省錢繳稅？

前幾天稅務(wù)局要個(gè)人征繳綜合所得稅，進(jìn)入頁(yè)面有 兩個(gè)選項(xiàng):

1綜合所得稅申報(bào)

2個(gè)稅獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)稅

選擇第二個(gè)單獨(dú)計(jì)稅能夠給你省下不少的錢，如果不小心選擇成第一個(gè)了，可以進(jìn)入自己的繳稅記錄，點(diǎn)擊2021年綜合所得稅申報(bào)記錄，下面會(huì)出現(xiàn)更正選擇，點(diǎn)擊更正，右上角出現(xiàn)重置申報(bào)，重新進(jìn)入繳稅選擇頁(yè)面，這次記得選擇第二選項(xiàng)，個(gè)稅獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)稅哦！

這樣可能不用繳稅，為你省下一筆money呢！

為什么不可以用個(gè)人所得稅來(lái)代替社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)？

這個(gè)創(chuàng)意雖然很好，但是不現(xiàn)實(shí)。

其實(shí)提出想用個(gè)人所得稅來(lái)代替社保繳費(fèi)的想法的人，主要是想通過(guò)征收個(gè)人所得稅替代社會(huì)保障費(fèi)，實(shí)現(xiàn)低收入人群少交或者免交的方式，減輕養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。

實(shí)際上這種做法很難實(shí)現(xiàn)，會(huì)面臨著各種各樣的問(wèn)題

養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際上也要注重公平性，并不僅僅是社會(huì)的責(zé)任，也包括企業(yè)、個(gè)人的責(zé)任。

首先，是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問(wèn)題。

按照我們國(guó)家現(xiàn)在5000元以下免稅的情形，如何劃定5000元以下人群的養(yǎng)老金待遇呢？另外，還有各種個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除情形，有的人月入1萬(wàn)元也可以不用繳稅。

如果還是按照申報(bào)的收入高低確定養(yǎng)老金待遇的話，肯定有人說(shuō)大家都不交錢，為什么非要兩種待遇？

如果一類的待遇，那么就會(huì)出現(xiàn)高低層次不同的情況。原先收入2000元的人群，養(yǎng)老金是1000元的話替代率是50%，小日子過(guò)得雖然困難，但是也過(guò)得下去。原先收入是5000元的人群，養(yǎng)老金替代率只有20%，生活水平會(huì)大大降低。

月收入5000元以上的人群的養(yǎng)老金又應(yīng)該怎樣計(jì)算？難道也一樣是1000元？

而繳納個(gè)人所得稅的人群又感到不公平，自己繳納的養(yǎng)老費(fèi)用（個(gè)人所得稅）被其他人平分了？

于是，大家又開(kāi)始想方設(shè)法的避稅，最終導(dǎo)致個(gè)人所得稅征收難度開(kāi)始不斷增大，可以征繳的稅源就慢慢減少，慢慢的稅源開(kāi)始枯竭。最終，大家都沒(méi)有養(yǎng)老金了。

只要設(shè)置這樣的制度，大家會(huì)打定吃大鍋飯的主意，很多人會(huì)自己額外儲(chǔ)存養(yǎng)老金。

這實(shí)際上就跟我們現(xiàn)在的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)差不多了，國(guó)家制定統(tǒng)一的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，退休可以免費(fèi)領(lǐng)取，或者準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)很低。目前，基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)是88元每月。全國(guó)各地養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)還不相同，各地普遍在100~150元之間，北京、上海分別是710元和930元。現(xiàn)在只領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金的老人，待遇都喊低。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)確實(shí)也有轉(zhuǎn)移社會(huì)支付的功能，但是也不能做得太明顯。仍然要貫徹多繳多得，長(zhǎng)繳多得。繳費(fèi)越多，待遇越高。只繳費(fèi)15年最低繳費(fèi)基數(shù)，領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇也就比低保水平高一些。

第二，個(gè)人所得稅加稅的負(fù)擔(dān)。

2018年個(gè)人所得稅征收大約1.4萬(wàn)億元左右，而且都有其固定的作用。2018年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出4.42萬(wàn)億元左右，這一巨大的收支差異。大家可以想想從大家收入中再征收4.42萬(wàn)億個(gè)人所得稅會(huì)是什么結(jié)果？

年收入96萬(wàn)元的人群繳納稅率是45%，再怎么提升也不可能擴(kuò)大出4.42萬(wàn)億的個(gè)人所得稅收入了。那么只能降低免稅線，用以擴(kuò)大稅源。5000元的免稅線肯定就不能繼續(xù)堅(jiān)持下去，相應(yīng)免稅線很有可能降到最低工資水平。

2018年，全國(guó)人均可支配收入是28228元，其中工資性收入是56%，只有人均15829元。按照13.95億人口計(jì)算，2018年全國(guó)人均工資性收入只有22萬(wàn)億左右，但是我們要征收4.4萬(wàn)億的稅。相當(dāng)于所有人拿出工資收入的20%，這是非常重的稅率了，有沒(méi)有心疼的感覺(jué)？高收入人群即使拿出一半收入繳納個(gè)人所得稅，低收入人群收入也會(huì)減少10%以上。

第三，用個(gè)人所得稅做養(yǎng)老金的最大漏洞是什么？

如果將個(gè)人所得稅轉(zhuǎn)化為養(yǎng)老金的話，實(shí)際上是，將企業(yè)的負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)化為個(gè)人負(fù)擔(dān)了。平時(shí)我們國(guó)家繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)承擔(dān)一部分，個(gè)人承擔(dān)一部分。而轉(zhuǎn)為個(gè)人所得稅之后，所有都會(huì)有個(gè)人負(fù)擔(dān)。

企業(yè)用人成本減輕了，企業(yè)也不太可能將用工成本的差額全部發(fā)放給職工的。所以相當(dāng)于我們大家的負(fù)擔(dān)加重了。

目前養(yǎng)老金繳費(fèi)比例是職工本人8%，用人單位16%。以前的時(shí)候用人單位要承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的13~20%，今年國(guó)家統(tǒng)一降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，各地可以有最高的20%降低到16%。如果按職工本人負(fù)擔(dān)1/3計(jì)算，相當(dāng)于職工增加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)兩倍以上。

所以，盡管現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制具有負(fù)擔(dān)重、低收入人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低的缺點(diǎn)，但是國(guó)家也是通過(guò)多年完善的養(yǎng)老金計(jì)算公式和增長(zhǎng)方法，還是符合我們國(guó)家實(shí)際的。

好了，關(guān)于個(gè)人所得稅征繳：個(gè)人所得稅征繳的難點(diǎn)和個(gè)人所得稅征繳：個(gè)人所得稅征繳的難點(diǎn)的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！