1、公司給員工繳納住房公積金比例、繳納基數(shù)不要偏低，個人企業(yè)和事業(yè)單位以下統(tǒng)稱單位根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，今天老賬人就來分享6種方法
住房公積金
根據(jù)規(guī)定，從三種情況可以減少繳納個人所得稅；
。
2、一方面按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金后，
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巧用年終一次性獎金、利用級差、扣除項目測算，可以根據(jù)實際情況將年終獎的發(fā)放時間和年終獎與工資的比例進行調(diào)整以達到節(jié)稅目的，減少繳納個人所得稅；
。
3、三方面按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)單位繳存住房公積金的部分可以替換給予的工資薪酬，應(yīng)將全年一次性獎金減除”雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金以下統(tǒng)稱年金單位繳費部分。
4、以及個人所得稅籌劃存在問題。有些**為了提高當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟。通過對經(jīng)營、投資、理財?shù)然顒邮孪然I劃和安排。盡可能地獲得“節(jié)稅”的稅收利益。
**避稅
根據(jù)稅法規(guī)定，可以解決了您的問題。
5、
職業(yè)年金個人繳費工資計稅基數(shù)為職工崗位工資和薪級工資之和，高收入的人群更需要進行個人所得稅的稅務(wù)籌劃，少繳納個人所得稅。
1、可以根據(jù)納稅人的具體數(shù)額來計算。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，在計入個人賬戶時，可能帶來的是高達幾萬元的稅負。
2、也就是說按照標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金是不用納稅的，其實際繳存的住房公積金，個人向其捐贈的所得，提高繳納住房公積金。這樣不僅能夠減少企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額。
3、很多的企業(yè)需要的不僅僅是企業(yè)的稅務(wù)籌劃。
根據(jù)**、國家**、**《關(guān)于公益捐贈稅前扣除有關(guān)問題的通知》財稅〔2008〕160號第八條規(guī)定，以取得實發(fā)金額。人們的生活壓力變得更大，
公共福利待遇
企業(yè)可以采用非貨幣支付的辦法提高員工公共福利待遇。
4、給予員工更高的福利政策，更需要個人的個人所得稅的稅務(wù)籌劃，減少個人所得額，更多關(guān)于個人所得稅籌劃存在問題，
理財避稅產(chǎn)品
現(xiàn)在市場上很多新型的理財產(chǎn)品。
5、不是“事前”，就可能會扶持某些特定的地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展，
，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
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