各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享補充養(yǎng)老保險個稅扣除，以及補充養(yǎng)老金需要交稅**相關(guān)問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！

企業(yè)發(fā)放補充養(yǎng)老保險金是否需要繳納個人所得稅

1、單位代扣的補充養(yǎng)老保險按照文件規(guī)定交的不用交個人所得稅，超過比例部分交個稅。可以參見《國家**關(guān)于企業(yè)發(fā)放補充養(yǎng)老保險金征收個人所得稅問題的批復(fù)》

2、一下是文件全文，您可以不用再去查文件：

3、國家**關(guān)于企業(yè)發(fā)放補充養(yǎng)老保險金征收個人所得稅問題的批復(fù)

4、吉林省地方稅務(wù)局《關(guān)于郵電系統(tǒng)發(fā)放職工補充養(yǎng)老保險金征收個人所得稅的請示》收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下：

5、你省郵電系統(tǒng)將1998年實行工效掛鉤以來形成的結(jié)余工資，以每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給在職工及離退休人員，作為補充養(yǎng)老基金。根據(jù)現(xiàn)行個人所得稅法和《**、國家**關(guān)于住房公積金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金征收個人所得稅問題的通知》（財稅字〔1997〕144號）的規(guī)定，職工取得的該筆所得應(yīng)按照“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目計算繳納個人所得稅。具體征稅辦法為：

6、一、對在職職工取得的該筆所得，應(yīng)全額計入發(fā)放當(dāng)月個人的工資、薪金收入，合并計征個人所得稅。

7、二、對離退休職工取得的該筆所得，應(yīng)單獨作為一個月的工資、薪金收入，按稅法規(guī)定計征個人所得稅。

8、擴(kuò)展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些”坑”

補充養(yǎng)老保險需要繳納個人所得稅嗎

1、給職工繳納補充養(yǎng)老保險不需要扣除個人所得稅。

2、**、國家**《關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅［2006］10號）

3、第一條規(guī)定：“企事業(yè)單位和個人超過規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。”

4、《**、國家**關(guān)于個人所得稅有關(guān)問題的批復(fù)》（財稅［2005］94號）第一條關(guān)于單位為個人辦理補充養(yǎng)老保險退保后個人所得稅及企業(yè)所得稅的處理問題規(guī)定。

5、單位為職工個人購買商業(yè)性補充養(yǎng)老保險等，在辦理投保手續(xù)時應(yīng)作為個人所得稅的“工資、薪金所得”項目，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅；因各種原因退保，個人未取得實際收入的，已繳納的個人所得稅應(yīng)予以退回。

6、**目前的企業(yè)補充養(yǎng)老保險有以下一些共同特點：

7、（2）一般情況下，只有企業(yè)繳費，職工個人不繳費。

8、（3）繳費來源主要是企業(yè)的自有基金、獎勵與福利基金，基本不能享受稅收優(yōu)惠政策。

9、（4）積累基金只能存銀行、買國債，不能進(jìn)行市場化投資。

10、（5）企業(yè)自愿建立，國家不強制。

11、參考資料來源：百度百科-養(yǎng)老保險

補充養(yǎng)老領(lǐng)取要交個稅嗎

給職工繳納補充養(yǎng)老保險不需要扣除個人所得稅。**、國家**《關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)第一條規(guī)定:“企事業(yè)單位和個人超過規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。”

補充養(yǎng)老保險個稅扣除標(biāo)準(zhǔn)

個人所得稅中的其他扣除項中的年金扣除條件

按照國稅函【2009】694號的規(guī)定,企業(yè)年金的企業(yè)繳費計入個人賬戶的部分是個人因任職或受雇而取得的所得,屬于個人所得稅應(yīng)稅收入,在計入個人賬戶時,應(yīng)視為個人一個月的工資、薪金(不與正常工資、薪金合并),不扣除任何費用,按照”工資、薪金所得”項目計算當(dāng)期應(yīng)納個人所得稅款,并由企業(yè)在繳費時代扣代繳.

按照國稅函【2009】694號的規(guī)定,企業(yè)年金的企業(yè)繳費計入個人賬戶的部分是個人因任職或受雇而取得的所得,屬于個人所得稅應(yīng)稅收入,在計入個人賬戶時,應(yīng)視為個人一個月的工資、薪金(不與正常工資、薪金合并),不扣除任何費用,按照”工資、薪金所得”項目計算當(dāng)期應(yīng)納個人所得稅款,并由企業(yè)在繳費時代扣代繳.

1、年金的計算應(yīng)分為兩部分,即個人所繳納部分應(yīng)并入到其當(dāng)月收入中,企業(yè)繳納部分則應(yīng)單獨適用稅率,通常情況下與個人當(dāng)月的工資薪金部分適用稅率不同,且不再減除任何費用,即雖然將企業(yè)所繳納年金部分單獨作為一個月薪金,但因為在計算當(dāng)月工資薪金收入個人所得稅時已考慮到其生計扣除費用,在計算企業(yè)所繳年金時不再考慮費用扣除問題,且單獨適用稅率,這樣往往企業(yè)所繳年金部分可以找到一個比工資更低的稅率,年金的計算方法特殊之處也在于此.

2、企業(yè)按季度、半年或年度繳納企業(yè)繳費的,在計稅時不能分?jǐn)偟剿鶎僭路?而應(yīng)將其作為繳費所屬月份的單獨一個月工資、薪金,不扣除任何費用,按照適用稅率計算扣繳個人所得稅,這一點,與我們目前所執(zhí)行的個人所得稅法基本原則是相同的,即個人取得的工資薪金收入應(yīng)于個人實際取得時計算繳納個人所得稅,對于個人一次性取得原本可能屬于不同月份的工資薪金除法規(guī)有明確規(guī)定外,原則上都不允許進(jìn)行分?jǐn)?

3、根據(jù)國稅函【2009】694號第五條規(guī)定,對于該通知下發(fā)前企業(yè)已按規(guī)定對企業(yè)繳費部分依法扣繳個人所得稅的,稅務(wù)機關(guān)不再退稅;企業(yè)未扣繳企業(yè)繳費部分個人所得稅的,稅務(wù)機關(guān)應(yīng)限期責(zé)令企業(yè)按以下方法計算扣繳稅款:以每年度未扣繳企業(yè)繳費部分為應(yīng)納稅所得額,以當(dāng)年每個職工月平均工資額的適用稅率為所屬期企業(yè)繳費的適用稅率,匯總計算各年度應(yīng)扣繳稅款.

個人所得稅中其他扣除指的是什么?

個人所得稅中稅法允許的其他扣除指的是包括居民個人按照國家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費和住房公積金等可以在計算年個人所得稅前扣除

(一)根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十三條”個人所得稅法第六條第一款第一項所稱依法確定的其他扣除,包括個人繳付符合國家規(guī)定的企業(yè)年金、職業(yè)年金,個人購買符合國家規(guī)定的商業(yè)健康保險、稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險的支出,以及國務(wù)院規(guī)定可以扣除的其他項目.

專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除,以居民個人一個納稅年度的應(yīng)納稅所得額為限額;一個納稅年度扣除不完的,不結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除.

補充養(yǎng)老保險怎么計算繳納個人所得稅

1、對在職職工取得的該筆所得，應(yīng)全額計入發(fā)放當(dāng)月個人的工資、薪金收入，合并計繳個人所得稅。對離退休職工取得的該筆所得，應(yīng)單獨作為一個月的工資、薪金收入，按規(guī)定計繳個人所得稅。

2、根據(jù)《**、國家**關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2006〕10號)規(guī)定：

3、企事業(yè)單位按照國家或省****規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費免征個人所得稅，同時對個人按照上述規(guī)定實際繳付的基本養(yǎng)老保險費允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。

4、補充養(yǎng)老保險不是社會養(yǎng)老保險的范圍，是國家提倡的一種社會養(yǎng)老保險的補充，性質(zhì)相當(dāng)于是一種商業(yè)養(yǎng)老保險。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。

5、企業(yè)補充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)完全承擔(dān)，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān)，承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。

6、企業(yè)補充養(yǎng)老保險居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

7、企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。企業(yè)補充養(yǎng)老保險由**門管理，單位實行補充養(yǎng)老保險，應(yīng)選擇經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定的機構(gòu)經(jīng)辦。企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。

8、參考資料來源：百度百科-補充養(yǎng)老保險

9、參考資料來源：百度百科-個人所得稅

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