大家好，今天給各位分享個(gè)人所得稅計(jì)算方式的一些知識，其中也會對提成20萬個(gè)人所得稅進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！

業(yè)務(wù)提成個(gè)人所得稅怎么計(jì)算

法律分析：1、按月申報(bào)，應(yīng)交個(gè)人所得稅金額工資薪金-個(gè)人交五險(xiǎn)一金的扣款-2000個(gè)人所得稅扣除額）*適用稅率%-速算扣除數(shù)

2、如果是按一年發(fā)一次提成的話，納稅人取得的提成按全年一次性獎金計(jì)算，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，但在計(jì)征時(shí)，應(yīng)先將納稅人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放一次性獎金的當(dāng)月納稅人工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，還應(yīng)將全年一次性獎金減除“納稅人當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

法律依據(jù)：《中華****個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

2、如果是按一年發(fā)一次提成的話，納稅人取得的提成按全年一次性獎金計(jì)算，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，但在計(jì)征時(shí)，應(yīng)先將納稅人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放一次性獎金的當(dāng)月納稅人工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，還應(yīng)將全年一次性獎金減除“納稅人當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

法律依據(jù)：《中華****個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

法律依據(jù)：《中華****個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

法律依據(jù)：《中華****個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

個(gè)人提成都交什么稅

銷售提成所得，交什么稅？稅率是多少？

并入個(gè)人工資薪金所得征收個(gè)人所得稅。

應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（實(shí)際收入－扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率-速算扣除數(shù)

不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；

超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25

超過2000元至5000元的部分，稅率15%，速算扣除數(shù)為12貳

超過5000元至20000元的部分，稅率20%，速算扣除數(shù)為375

超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375

超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375

超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375

超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375

超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375

首先確定稅目，明顯是勞務(wù)報(bào)酬所得下的介紹服務(wù)&經(jīng)紀(jì)服務(wù)，按照**稅率表，10w元可以扣除20%，應(yīng)納稅所得為8w。

應(yīng)交所得稅為2w*20%+3w*30%+3w*盯0%=2.5w

稅法規(guī)定，個(gè)人無權(quán)出具**，稅局也不會給這個(gè)人代開的；還是讓這人找些其他**，做到管理費(fèi)用或者銷售費(fèi)用里面去吧。

代扣代繳的個(gè)稅是那個(gè)人自己承擔(dān)，跟公司毫無關(guān)系。

業(yè)務(wù)員做銷售的提成要交個(gè)人所得稅嗎？？

不是的.個(gè)人的業(yè)務(wù)員的收入是要算工資薪金所得的.

你這塊就以是3500減去稅收上可以減除的費(fèi)用來計(jì).績?nèi)缯f1600和社會保險(xiǎn)之類的.

銷售人員每月的個(gè)人提成該怎樣交稅

答：根據(jù)你所提的問題，我們理解，因你公司對銷售人員的費(fèi)用支出采用按銷售額提成的辦法，所以你公司想了解有關(guān)個(gè)人所得稅及企業(yè)所得稅的相關(guān)問題。（1）企業(yè)所得稅方面根據(jù)《國家**關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)所得稅稅前扣除辦法〉的通知》（國稅發(fā)[2000]84號）第十七條“工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出”之規(guī)定，受雇員工從公司所取得的一切勞動報(bào)酬性質(zhì)的收入，包括工資、獎金、銷售提成、地區(qū)補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼和誤餐補(bǔ)貼均應(yīng)作為工資薪金支出。所以對于貴單位支付給員工的按銷售額的一定比例的提成，應(yīng)并入工資薪金支出，并與當(dāng)年度允許企業(yè)所得稅前扣除的計(jì)稅工資相比較，來做企業(yè)所得稅的相關(guān)納稅調(diào)整。（2）個(gè)人所得稅方面。目前國家僅對保險(xiǎn)行業(yè)營銷員的提成個(gè)人所得稅的稅前扣除單獨(dú)做出過明確規(guī)定。根據(jù)《國家**關(guān)于保險(xiǎn)營銷員取得收入征收個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》（國稅發(fā)[2002]98號）第一條“保險(xiǎn)業(yè)營銷員每月取得傭金收入扣除實(shí)際繳納的營業(yè)稅金及附加后，可按其余額扣除不超過25%的營銷費(fèi)用，再按照個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)和適用稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局可根據(jù)本地的實(shí)際情況，在上述范圍內(nèi)確定具體扣除比例”之規(guī)定，保險(xiǎn)營銷人員取得傭金收入（銷售提成）時(shí)，可依法扣除25%的營銷費(fèi)用，然后再適用稅法關(guān)于費(fèi)用扣除的規(guī)定，扣除相應(yīng)費(fèi)用后的余額，作為應(yīng)納個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額。除此之外的任何公司員工，取得提成收入時(shí)，均不能扣除任何所謂的營銷費(fèi)用，而應(yīng)將全部提成收入作為該員工工資、薪金所得的一部分，據(jù)以計(jì)算繳納其個(gè)人所得稅。因此，對于你單位銷售人員取得的提成，應(yīng)并入其當(dāng)月的工資、薪金，按工資所得征收個(gè)人所得稅。

一般單位銷售人員的提成要交個(gè)人所得稅嗎？

應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

{（總工資）-（三險(xiǎn)一金）-（免征額）}X稅率-速扣數(shù)=個(gè)人所得稅

以“總工資5105元為例，三險(xiǎn)一金105元”為例

代入以上公式，得（5105減去105減去3500）X3%-0=45元

3500為起征點(diǎn)，稅率是7級超額累進(jìn)稅率，你可以參考一下。

如果是內(nèi)部職工，則其工資按“工資撫金所得”依5%至45%的九級超額累進(jìn)稅率計(jì)算個(gè)人所得稅；

如果不是內(nèi)部職工，則其收入按“勞務(wù)報(bào)酬所得”依20%稅率計(jì)算個(gè)人所得稅。

從有限公司取得的收入，無論是工資薪金收入、勞務(wù)報(bào)酬收入等，都是要交個(gè)人所得稅的。

但如果是從個(gè)體戶、合伙企業(yè)等，不屬于有限公司形式的企業(yè)取得的收入，就無需繳納個(gè)人所得稅。

獎金提成的個(gè)人所得稅是怎么扣的？

個(gè)人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應(yīng)分兩種情況計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：（1）個(gè)人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。（2）個(gè)人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，計(jì)算方法是：用全年一次性獎金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

所以你所說的情況要分兩種來計(jì)算

1、如果業(yè)務(wù)員最后一個(gè)月的工資大于2000元的扣除額的話，那年底獎金應(yīng)交的個(gè)稅是：

50000/12=4167元，屬于超過2000至5000元的部分，確認(rèn)適用稅率15%，速算扣除數(shù)為125元，應(yīng)交稅=50000*15%范125=7375元。

2、如果業(yè)務(wù)員最后一個(gè)月的工資小于2000元的扣除額的話(假定為1000元），那年底獎金金應(yīng)交的稅是：

49000/12=4083元，屬于超2000至5000元的部分，確認(rèn)適用稅率15%，速算扣除數(shù)為125元，應(yīng)交稅=50000*15%-125=7375元。

雖然兩次所交的稅是一樣，那是因?yàn)槟甑转劷鸾痤~大的原因，如果金額小的話，那就會有區(qū)別了。

提成發(fā)現(xiàn)金的話不用交稅，走工資卡的話肯定是要交稅的

應(yīng)先確定該業(yè)務(wù)員與取得收入單位的關(guān)系，如果存在雇傭與被雇傭關(guān)系，應(yīng)按照工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，即將提成并入當(dāng)月工資薪金所得一并計(jì)算繳納個(gè)稅；如果不存在雇傭與被雇傭關(guān)系，應(yīng)作為勞務(wù)報(bào)酬所得繳稅。勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額為：每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費(fèi)用；每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%。勞務(wù)報(bào)酬所得適用20%的稅率。

工資、薪金所得是屬于非**個(gè)人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人**從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

提成算個(gè)人所得稅

1、提成算入個(gè)人所得稅，通常屬于個(gè)人所得稅征稅范圍中的工資薪金項(xiàng)目，其中工資薪金所得指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

2、提成并入綜合所得計(jì)算個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：個(gè)人所得稅稅額=[（累計(jì)工資額+提成收入額-5000×12-累計(jì)專項(xiàng)扣除-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-累計(jì)其他扣除）×預(yù)扣稅率-速算扣除數(shù)]-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額。提成單獨(dú)計(jì)算的公式為：個(gè)人所得稅稅額=提成收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。

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