個人所得稅扣除標準2022
個人所得稅專項附加扣除自行申報都是次年才能享受扣除，所以選擇的年度都是次年的(例如今年是2021年，扣除年度則需要選2022年)。個人能所得稅扣除年度一年只能選擇一次，一個納稅年度內無法更改關于專項扣除比例之類的信息。個人所得稅扣除可以在個稅手機APP里面**作完成。
拓展資料：
納稅人在**境內接受學歷（學位）繼續教育的支出，在學歷（學位）教育期間按照每月400元定額扣除。同一學歷（學位）繼續教育的扣除期限不能超過48個月。納稅人接受技能人員職業資格繼續教育、專業技術盡攻犯人員職業資格繼續教育的支出，在取得相關證書的當年，按照3600元定額扣除。個人接受本科及以下學歷（學位）繼續教育，符合本辦法規定扣除條件的，可以選擇由其父母扣除，也可以選擇由本人扣除。
納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按案培級照每個子女每月1000元的示標準定額扣除。學歷教育包括義務教育（小學、初中教育）、高中階段教育（普通高中、中等職業、技工教育）、高等教育（大學專科、大學本科、碩士研究蛋斯強相船棉風針交木團生、博士研究生教育）。
2022年度個人所得稅專項附加扣除開始確認啦。納稅人可以登錄個人所得稅App進行修改、確認。
2022年個人所得稅
專項附加扣除開始確認
專項附加扣除的信息需要納稅人每年提交一次。2022年需享受專項附加扣除的納稅人，要在今年12月對信息進行確認或修改，若信息無變動，只需在2021年基礎上確認即可。
特別提醒，即使你的信息沒有變化，建議最好還是核對下自己的信息是否填寫正確。那如何具體**作呢？這里已經為大家整理好了。
首先請先下載好“個人所得稅”app。
手機端確認情形**作
情形一：2022年的專項附加扣除信息若無變動，只需在2021年基礎上確認即可。
①打開個人所得稅APP首頁，選擇了解一下或專項附加扣除填報選擇一鍵帶入，再選擇扣除年度2022。如下圖——
②依據提示“將帶入2021年度信息，確認是否繼續?”或者“您在2022年度已存在專項附加扣除信息。如果繼續確認，將覆蓋已存在的專項附加扣除信息!”，確認后點擊確定。如下圖——
③打開待確認狀態的專項附加扣除，核對信息：如有修改可以點擊修改，信息確認后點擊一鍵確認。（注意：如有“已失效”狀態的信息，則需先刪除之后才能點擊“一鍵確認”）
④點擊一鍵確認后，信息則提交成功。不需要重復確認，否則之前確認的信息會顯示已作廢，系統會以最新確認的信息為準。
用戶可以在確認之后在APP中點擊首頁，選擇專項附加扣除填報，選擇扣除年度2022查看已提交的信息，如有變動可以選擇作廢或修改。
情形二：2022年需要對已填寫的信息進行修改。
①如：需要修改申報方式、扣除比例、相關信息等，則需點擊待確認之后進入相關修改頁面進行修改。注：此方式只能修改部分信息。
②如：需要修改基本信息，先進入2021年的信息頁面。修改后再重新確認。在APP中點擊首頁，選擇專項附加扣除填報，選擇2021年，修改之后再確認2022年的信息。
以下幾種情況需要修改專項扣除信息：
①想修改2022年贍養老人、子女教育、住房貸款利息的扣除比例；
②有老人在2021年去世，2022年不能再申請贍養老人專項附加扣除；
③夫妻一方不再申請住房貸款利息專項附加扣除，在2022年由另一方申報；
④房租和房貸需要替換扣除的情況，即：2022年不再申報住房租金，改為申報住房貸款利息，或2022不再申報住房貸款利息，改為申報住房租金。
情形三：2022年需要作廢專項附加扣除項目。
比如2022年不再申請贍養老年人專項附加扣除。
點擊待確認狀態的贍養老人信息，點擊刪除，點擊一鍵確認。
情形四：2022年需要新增專項附加扣除項目。
比如2022年新增子女教育扣除，需要申報填寫。
先按情形一步驟確認之前申報的其它不需要修改的專項附加扣除信息后，點擊APP首頁，專項附加扣除填報。如下圖——
情形五：2022年首次填寫專項附加扣除項目。
直接選擇首頁的專項附加扣除填報即可填寫信息。
六項扣除的申報條件
子女教育支出申報條件
1、扣除范圍及標準
(1)扣除范圍：3歲-博士(學前教育-全日制學歷教育)；
(2)扣除標準：每個子女每月1000元。
2、扣除方式
(1)選擇父母一方扣除；
(2)父母雙方各扣50%；
注意：扣除方式確定后，一個納稅年度內不能變更。
3、扣除起止時間
(1)學前教育：子女滿3周歲的當月至小學人學前一月:
(2)全日制學歷教育：子女接受義務教育、高中教育、高等教育的入學當月至教育結束當月。
繼續教育支出申報條件
1、扣除范圍及標準
(1)技能人員職業資格繼續教育：取得相關證書的年度扣除3600元;
(2)專業技術人員職業資格繼續教育：取得相關證書的年度扣除3600元；
(3)學歷(學位)繼續教育：在學歷繼續教育期間每年扣除4800元(每月扣除400元)。
注意：職業資格證書需參照《國家職業資格目錄》。
2、扣除方式
(1)由納稅人自己扣除；
(2)大學本科及以下的學歷繼續教育可以由接受教育的本人扣除，也可以由其父母按照子女教育扣除。
選擇按子女教育扣除，為1000元/月，選擇按繼續教育扣除，為400元/月。
注意：對于同一教育事項不得重復扣除。
3、扣除起止時間
學歷(學位)繼續教育:人學的當月至教育結束的當月。
注意：同一學歷(學位)繼續教育的扣除期限最長不能超過48個月。
住房租金支出申報條件
1、扣除范圍
(1)本人及配偶在主要工作的城市沒有自住房；
(2)已經實際發生了住房租金支出；
(3)本人及配偶在同一納稅年度內，沒有享受住房貸款利息專項附加扣除政策。
注意：”住房租金”與“住房貸款利息”這兩項專項附加扣除政策只能享受其中一項，不能同時享受。
2、扣除標準
(1)直轄市、省會(首府)城市、計劃單列市以及國務院碑定的其它城市：每月可扣除1500元；
(2)除上述城市以外的市轄區戶籍人口超過100萬人口的城市，每月可扣除1100元；
(3)除上述城市以外的市轄區戶籍人口不超過100萬(含)人口的城市，每月可扣除800元。
3、扣除方式
(1)納稅人未婚的:由本人扣除；
(2)納稅人已婚且
①夫妻雙方主要工作城市相同：由承租人扣除;
②夫妻雙方主要工作城市不同：按規定分別扣除。
4、扣除起止時間
(1)租賃合同(協議)約定的房屋租賃開始的當月至租賃期結束的當月；
(2)提前終止合同(協議)的，以實際租賃行為終止的月份為準。
住房貸款利息申報條件
1、扣除范圍及標準
(1)扣除范圍：本人或者配偶單獨或共同使用商業銀行或住房公積金個人住房貸款，為本人或者配偶購買**境內住房而發生的首套住房貸款利息支出；
(2)扣除標準：每年12000元(1000元/月)。
注意：“住房貸款利息”與“住房租金”這兩項專項附加扣除政策只能享受其中一項，不能同時享受。
2、扣除方式
(1)單獨或者共同購買：夫妻雙方約定，可以選擇由其中一方扣除;
(2)婚前各自購買：婚后可以選擇一方的住房，由貸款人按照每月1000元扣除；或者由夫妻雙方分別按照每月500元對各自發生的住房貸款利息支出扣除;
貸款合同約定開始還款的當月至貸款全部歸還或貸款合同終止的當月。
注意：住房貸款利息的扣除期限最長不得超過240個月。
贍養老人支出申報條件
1、扣除范圍及標準
(1)扣除范圍：年滿60周歲(含)父母(生父母、繼父母、養父母)。以及子女均已去世的祖父母、外祖父母；
(2)扣除標準：
①獨生子女：每月2000元;
②非獨生子女：可以和兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，但每人分攤的額度不能超過每月1000元。
2、扣除方式
納稅人為非獨生子女，可以采用均攤、約定分攤、被贍養人指定分攤等方式。
注意:
(1)約定分攤與指定分攤必須簽訂書面協議;
(2)約定分攤與指定分攤不一致的，以指定分攤為準；
(3)具體分攤方式和額度在一個納稅年度內不能變更。
3、扣除起止時間
被贍養人年滿60周歲的當月至贍養義務終止的年末。
大病醫療支出申報條件
1、扣除范圍及標準
(1)扣除范圍：醫保目錄范圍內的醫療費用支出，醫保報銷后的個人自付部分;
(2)扣除標準：在一個納稅年度內，與基本醫保相關的醫藥費用。扣除醫保報銷后個人負擔(是指醫保目錄范圍內的自付部分)累計超過15000元的部分，在80000元限額內據實扣除。
2、扣除方式
(1)可以選擇由本人或者其配偶扣除:
(2)未成年子女發生的醫藥費用支出可以選擇由其父母一方扣除。
3、扣除起止時間
為醫療保障信息系統記錄的醫藥費用實際支出的當年。
注意：大病醫療支出在次年3-6月綜合所得年度匯算時享受扣除。
奮斗了一年年終獎就要來了！
但今年納稅方式將發生重大變化
根據**、**如下規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合國家規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
從2022年1月1日起，年終獎就要并入當年綜合所得一并計算繳納個人所得稅了。
簡單來說就是：今年年底前，繳納個稅有兩種計稅方式，即單獨計稅和合并計稅。到了明年取得的收入，就只有合并計稅一種方式了。
這兩種計稅方式，到手獎金可能差上萬元！舉兩個例子告訴你：
例子1A公司小王，2020年工資扣除三險一金、免征額等后，應納稅所得額15萬元，年終獎3萬元。按單獨計稅，小王共需繳納900元個稅，年終獎到手29100元；按合并計稅，相當于年終獎扣稅6000元，到手24000元。對小王來說，兩種計稅方式下，到手的年終獎差了5100元。
例子2B公司小李，2020年工資扣除三險一金、免征額等，應納稅所得額3萬元，年終獎27萬元。按單獨計稅，小李年終獎共需繳稅52590元，工資繳稅900元，合計53490元；按合并計稅，則共需繳納個稅43080元。對小李來說，兩種計稅方式取得的年收入相差10410元。
總結一下，單獨計稅適用于工資高于年終獎的員工，合并計稅則適用于年終獎較多的員工。
以上信息都說完了，可別忘了在12月31日前，填報你的信息。
（河南日報微信公眾號）
來源： 河南發布
拓展知識：
]]>查詢入口：
http://gzlss.hrssgz.gov.cn/cas/login
(一)怎么登錄
賬號：個人登錄帳號是個人身份證。
密碼：
初始密碼是個人社保號的后10位(2020年4月15日前參保的個人，初始密碼為原10位數的個人社保號，如不滿10位，請在前面補10，例12345678，請輸入1012345678）。
注意事項：
(1)推薦使用IE內核瀏覽器，如IE8，360瀏覽器等。
(2)一天內輸錯6次密碼，賬號會被凍結，第二天0點將自動取消凍結。
(3)首次登錄用戶，信息校驗失敗超過3次賬號會被凍結，必須到社保窗口才能解鎖(不是第二天自動解鎖)。
(二)登錄后怎么查詢
1、養老保險
可查詢業務：城鄉居民個人繳費歷史查詢(個人業務)、城鄉居民個人繳費歷史記錄表(個人業務)
2、醫療保險
可查詢業務：醫保個人繳費歷史查詢
二、廣東省人力資源和社會保障廳網上服務平臺
查詢入口：
http://g**.gdhrss.gov.cn/gdg**-qy
登錄方式：注冊賬號密碼、電子社保卡、廣東省統一身份認證平臺、數字證書等
可查詢業務：參保人歷史核定信息、養老繳費歷史信息、失業繳費信息查詢、職工工傷保險繳費查詢、社保繳費參保記錄查詢等
(1)養老繳費歷史信息
(2)失業繳費信息查詢
(3)職工工傷保險繳費查詢
(4)社保繳費參保記錄查詢
如何查詢自己在廣州的社保情況？
1、打開廣州市人力資源和社會保障局的網頁，將頁面往下拉，看到“政民互動”時，找到里面的“個人社會保險查詢”，并點擊“點擊進入”
2、填寫身份證號碼與密碼進行登錄
3、登錄后，點擊個人參保信息查詢，可以看到基本交保信息
4、點擊養老保險個人對帳單，可以查看個人的總體繳費情況
5、再點擊月繳費情況，可以查看每月的交費詳情
人力資源和社會勞動保障局官方網站？
http://www.mohrss.gov.cn/wap/
人力資源和社會保障局職能職責
（一）貫徹執行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃、政策措施，并組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。
（二）貫徹執行公務員分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策；負責區**各部門國家公務員非領導職務的設置和職數管理；依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作；負責事業單位工作人員參照公務員法管理的審核上報、登記工作。
（三）擬訂人力資源市場發展規劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作。
（四）負責促進就業服務工作，擬訂并實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，擬訂并實施就業援助制度；負責開展高校畢業生就業服務工作。
（五）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責就業訓練、職業技術培訓、職業技能鑒定、技工等級考核工作；指導管理職工技能培訓和下崗失業人員再就業培訓工作；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
（六）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行社會保險關系轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。
（七）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制。
（八）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行機關企事業單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。
（九）牽頭推進事業單位人事制度改革；貫徹執行事業單位人事制度改革總體發展規劃、方案及事業單位職員、專業技術人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓、獎勵、辭聘解聘等配套政策法規；綜合管理事業單位補充工作人員的考核和錄（聘）用工作；負責事業單位工作人員的日常懲戒工作（監察機關立案調查并直接給以處分的除外）；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責專業技術人員的職稱管理和組織實施各類專業技術職稱考試、考核和聘用制度；負責專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。
（十）貫徹執行軍隊轉業干部安置政策，協調落實軍隊轉業干部隨調隨遷家屬的政策性安置工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策；負責軍隊轉業干部管理服務和教育培訓工作。
（十一）負責**獎勵、表彰的綜合管理；審核以區**名義獎勵、表彰事宜；負責報送上級機關表彰、獎勵單位和人員的審核；承辦法定**事項。
（十二）貫徹農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃，推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題。
（十三）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者**工作，依法查處重大案件。
（十四）負責人才交流、人才引進、人才開發和管理服務工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來（回）區工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作工作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流。
廣州市人社局和社保局有什么不同？
廣州人社局是勞動就業保障，社保局是社保管理保障
廣州市社保局地址？
廣州市社保局的地址是連新路43號。
]]>網址是，全稱全國職業資格證書全國聯網查詢。登入網址，按照證書編號、證件號碼、姓名分別進行輸入（任意輸入兩項），即可查詢技能職業資格鑒定情況。
注意事項：
1、國家職業資格證書全國聯網查詢范圍僅限技能人員職業資格證書；
2、上海證書查詢特別說明：如證書編號為13位時，請在輸入證書編號前加 000 補足16位后再進行查詢。
3、有部分行業企業頒發的職業資格證書涉及國家保密，不提供聯網查詢服務。
《職業資格證書全國聯網查詢系統管理技術規程》第十二條 證書數據每半個月上傳一次，每月15日上傳上月25日至本月10日的數據；每月30日上傳本月11日至本月24日的數據，如遇休息日或法定假日，數據上報和上傳時間順延。
怎么查人力資源和社會保障局官網？
專有社保網站，也可在支付寶和微信上官網
人力資源社會勞動保障局查詢社保卡怎么查詢？
查詢方法如下：
1、柜臺查詢 如不清楚社保編號，可攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、網上查詢 可以通過登錄自己所在市人力資源和社會保障局網站，進行查詢。
3、電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
人力資源部找回密碼怎么找？
解決方法：1人力資源管理系統忘記了密碼怎么辦、截至2019年7月，社保卡密碼忘記了無法找回，可以重置密碼，進入社保人力資源和社會保障局官網，填寫賬號，點擊忘記密碼，選擇“其他用戶”，按要求填寫賬號，選擇取回密碼的方式，點擊確定；系統會幫你重新設置密碼，系統會發送郵件告知用戶。
人力資源管理系統忘記了密碼怎么辦:電子社保卡認證密碼忘記了（電子社保卡被鎖了怎么辦）
2、重新登錄官網，輸入系統幫你設置的密碼，登錄賬號，如果用戶想自己設置一個密碼，可以點擊工具選項，之后按照系統提示設置密碼。
電子社保卡申請方法：首先打開支付寶10.1.62版本，點擊搜索框，搜索“電子社保卡”，選擇所在城市的電子社保卡，點擊“確認授權”，選擇“同意協議并領取”，之后進行人臉識別認證，認證完成后按照系統提示領取電子社保卡即可。
資料拓展：2018年8月23日，南寧舉行全國電子社保卡試點地區（南寧）首發儀式，并簽發南寧市首張電子社保卡。有58款APP可向群眾提供電子社保卡申領服務。社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務。
人力資源和社會勞動保障局官方網站？
http://www.mohrss.gov.cn/wap/
人力資源和社會保障局職能職責
（一）貫徹執行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃、政策措施，并組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。
（二）貫徹執行公務員分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策；負責區**各部門國家公務員非領導職務的設置和職數管理；依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作；負責事業單位工作人員參照公務員法管理的審核上報、登記工作。
（三）擬訂人力資源市場發展規劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作。
（四）負責促進就業服務工作，擬訂并實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，擬訂并實施就業援助制度；負責開展高校畢業生就業服務工作。
（五）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責就業訓練、職業技術培訓、職業技能鑒定、技工等級考核工作；指導管理職工技能培訓和下崗失業人員再就業培訓工作；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
（六）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行社會保險關系轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。
（七）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制。
（八）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行機關企事業單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。
（九）牽頭推進事業單位人事制度改革；貫徹執行事業單位人事制度改革總體發展規劃、方案及事業單位職員、專業技術人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓、獎勵、辭聘解聘等配套政策法規；綜合管理事業單位補充工作人員的考核和錄（聘）用工作；負責事業單位工作人員的日常懲戒工作（監察機關立案調查并直接給以處分的除外）；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責專業技術人員的職稱管理和組織實施各類專業技術職稱考試、考核和聘用制度；負責專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。
（十）貫徹執行軍隊轉業干部安置政策，協調落實軍隊轉業干部隨調隨遷家屬的政策性安置工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策；負責軍隊轉業干部管理服務和教育培訓工作。
（十一）負責**獎勵、表彰的綜合管理；審核以區**名義獎勵、表彰事宜；負責報送上級機關表彰、獎勵單位和人員的審核；承辦法定**事項。
（十二）貫徹農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃，推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題。
（十三）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者**工作，依法查處重大案件。
（十四）負責人才交流、人才引進、人才開發和管理服務工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來（回）區工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作工作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流。
]]>http://www.mohrss.gov.cn/wap/
人力資源和社會保障局職能職責
（一）貫徹執行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃、政策措施，并組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。
（二）貫徹執行公務員分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策；負責區**各部門國家公務員非領導職務的設置和職數管理；依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作；負責事業單位工作人員參照公務員法管理的審核上報、登記工作。
（三）擬訂人力資源市場發展規劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作。
（四）負責促進就業服務工作，擬訂并實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，擬訂并實施就業援助制度；負責開展高校畢業生就業服務工作。
（五）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責就業訓練、職業技術培訓、職業技能鑒定、技工等級考核工作；指導管理職工技能培訓和下崗失業人員再就業培訓工作；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
（六）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行社會保險關系轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。
（七）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制。
（八）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行機關企事業單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。
（九）牽頭推進事業單位人事制度改革；貫徹執行事業單位人事制度改革總體發展規劃、方案及事業單位職員、專業技術人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓、獎勵、辭聘解聘等配套政策法規；綜合管理事業單位補充工作人員的考核和錄（聘）用工作；負責事業單位工作人員的日常懲戒工作（監察機關立案調查并直接給以處分的除外）；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責專業技術人員的職稱管理和組織實施各類專業技術職稱考試、考核和聘用制度；負責專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。
（十）貫徹執行軍隊轉業干部安置政策，協調落實軍隊轉業干部隨調隨遷家屬的政策性安置工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策；負責軍隊轉業干部管理服務和教育培訓工作。
（十一）負責**獎勵、表彰的綜合管理；審核以區**名義獎勵、表彰事宜；負責報送上級機關表彰、獎勵單位和人員的審核；承辦法定**事項。
（十二）貫徹農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃，推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題。
（十三）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者**工作，依法查處重大案件。
（十四）負責人才交流、人才引進、人才開發和管理服務工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來（回）區工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作工作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流。
人力資源和社會保障局的官方網站？
中華****人力資源和社會保障部：http://www.mohrss.gov.cn/ 同時各省市還有自己的人力資源和社會保障部
人社局、社保局、勞動局、勞動仲裁委，遭遇勞動**到底該找誰？
分析認為，各個**機構工作的出發點和開展工作重性側重點各有不同。因此應有不同的分工。
如個人擋案處理或轉移有**應找人社局。企業和個人的繳費額有**應找社保局。
職工工作的調動和職務級別，技術考核級別考證**應找勞動局。
離職補償和對勞動法的執行違規**及一切勞動**，可應先予勞動仲裁解決，直至上訴**。
以上個人見解，如有不妥，請指正。
界首市人力資源和社會保障局官網？
界首市人社網的官方網站是:http://rsj.ahjs.gov.cn/。
煙臺市人力資源和社會保障局網址？
http://rshj.yantai.gov.cn/
煙臺市人力資源和社會保障局門戶網站域名變更通知
根據《國務院辦公廳關于加強**網站域名管理的通知》和《煙臺市**網站管理辦法》的有關規范**網站域名使用的要求，按照市**信息系統整合共享要求，自2018年12月14日起，煙臺市人力資源和社會保障局網站啟用新域名rshj.yantai.gov.cn對外提供服務。
]]>破網站，弄到半夜了，到現在還沒搞定。
登陸不了，注冊不了，不知道，這國家事業單位的網站就這么沒人管嗎？機關跟企業真的不一樣呢！太牛了，破東西。
人力資源保障部職稱查詢官網？
人力資源和社會保障部還沒有建立能提供全國專業技術職稱查詢的官方網站和查詢系統。全國各省（市，自治區）和縣（市，區，自治縣）也都沒有建立能提供專業技術職稱查詢的官方網站和查詢系統。
不過，2021年，人力資源和社會保障部在發布職稱評審制度改革方案時，重點強調今年要著手建立全國專業技術職稱查詢系統（網站）。但這需要一個過程，也需要地方的配合和支持。慢慢等著吧。
人力資源社會保障局是干什么的？
（一）貫徹執行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃、政策措施，并組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。
（二）貫徹執行公務員分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策；負責區**各部門國家公務員非領導職務的設置和職數管理；依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作；負責事業單位工作人員參照公務員法管理的審核上報、登記工作。
（三）擬訂人力資源市場發展規劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作。
（四）負責促進就業服務工作，擬訂并實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，擬訂并實施就業援助制度；負責開展高校畢業生就業服務工作。
（五）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責就業訓練、職業技術培訓、職業技能鑒定、技工等級考核工作；指導管理職工技能培訓和下崗失業人員再就業培訓工作；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
（六）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行社會保險關系轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。
（七）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制。
（八）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行機關企事業單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。
（九）牽頭推進事業單位人事制度改革；貫徹執行事業單位人事制度改革總體發展規劃、方案及事業單位職員、專業技術人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓、獎勵、辭聘解聘等配套政策法規；綜合管理事業單位補充工作人員的考核和錄（聘）用工作；負責事業單位工作人員的日常懲戒工作（監察機關立案調查并直接給以處分的除外）；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責專業技術人員的職稱管理和組織實施各類專業技術職稱考試、考核和聘用制度；負責專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。
（十）貫徹執行軍隊轉業干部安置政策，協調落實軍隊轉業干部隨調隨遷家屬的政策性安置工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策；負責軍隊轉業干部管理服務和教育培訓工作。
（十一）負責**獎勵、表彰的綜合管理；審核以區**名義獎勵、表彰事宜；負責報送上級機關表彰、獎勵單位和人員的審核；承辦法定**事項。
（十二）貫徹農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃，推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題。
（十三）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者**工作，依法查處重大案件。
（十四）負責人才交流、人才引進、人才開發和管理服務工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來（回）區工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作工作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流。
（十五）承辦區**交辦的其他事項。
“人力資源和社會保障部（廳、局）”的簡稱和英文是什么？
人力資源 Human Resource Department
社會保障部 SocialSecurityDepartment Department of Social Security
人保部(人力資源和社會保障部)
minister of human resources and social security the Employment Security Department
人力資源和社會保障局官網查詢社保？
需要在人力資源網站有個人經辦大廳和企業經辦大廳，企業的需要在插上社保小鑰匙就可以，個人的需要有身份證號
]]>1、首先，點擊登錄人力資源和社會保障廳官網在首頁中間找到在線經辦-養老金身份認證。
2、需要閱讀建模和認證注意事項，看完后點上面的關閉按鈕。
3、然后，輸入你要的身份證號(18位數字)，密碼(默認下是身份證號登記的初始生日年月日)，點擊登錄，電腦必須有比較清晰的攝像頭。
4、進行人臉身份識別，按照要求**作即可。認證成功后，可以在建模歷史和認證歷史看到。等到下一年再認證一次即可。
人力資源社會保障局是干什么的？
界首市人社網的官方網站是:http://rsj.ahjs.gov.cn/。
人力資源社會保障局是干什么的？
（一）貫徹執行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃、政策措施，并組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。
（二）貫徹執行公務員分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策；負責區**各部門國家公務員非領導職務的設置和職數管理；依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作；負責事業單位工作人員參照公務員法管理的審核上報、登記工作。
（三）擬訂人力資源市場發展規劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作。
（四）負責促進就業服務工作，擬訂并實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，擬訂并實施就業援助制度；負責開展高校畢業生就業服務工作。
（五）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責就業訓練、職業技術培訓、職業技能鑒定、技工等級考核工作；指導管理職工技能培訓和下崗失業人員再就業培訓工作；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
（六）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行社會保險關系轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。
（七）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制。
（八）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行機關企事業單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。
（九）牽頭推進事業單位人事制度改革；貫徹執行事業單位人事制度改革總體發展規劃、方案及事業單位職員、專業技術人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓、獎勵、辭聘解聘等配套政策法規；綜合管理事業單位補充工作人員的考核和錄（聘）用工作；負責事業單位工作人員的日常懲戒工作（監察機關立案調查并直接給以處分的除外）；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責專業技術人員的職稱管理和組織實施各類專業技術職稱考試、考核和聘用制度；負責專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。
（十）貫徹執行軍隊轉業干部安置政策，協調落實軍隊轉業干部隨調隨遷家屬的政策性安置工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策；負責軍隊轉業干部管理服務和教育培訓工作。
（十一）負責**獎勵、表彰的綜合管理；審核以區**名義獎勵、表彰事宜；負責報送上級機關表彰、獎勵單位和人員的審核；承辦法定**事項。
（十二）貫徹農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃，推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題。
（十三）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者**工作，依法查處重大案件。
（十四）負責人才交流、人才引進、人才開發和管理服務工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來（回）區工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作工作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流。
（十五）承辦區**交辦的其他事項。
南通市社會保障局官網？
南通市社會保障局網址為：http://rsj.nantong.gov.cn
]]>勞動局（人力資源和社會保障局）屬于**職能機關，辦公時間：周一到周五：上午9點半到12點，下午14點到17點，中午休息。
勞動局（人力資源和社會保障局）在上班時間內辦理公務員入職、退休，干部調動，職工入職的勞動手續、職稱評審、轉業干部安置、培訓、專業人員待遇，五險一金、勞動仲裁、勞務派遣管理等事項。
按照國家規定的時間上班和作息時間，雙休日、節假日勞動局（人力資源和社會保障局）不上班。
人力資源與社會保障局局百科？
中華****人力資源和社會保障部（MOHRSS，國家人社部）是中華****國務院主管人事行政和勞動行政的組成部門。其主要負責統籌擬訂人力資源管理和社會保障政策，健全公共就業服務體系，完善勞動收入分配制度，組織實施勞動監察等工作。隸屬于中華****國務院。
人力資源和社會保障部屬于行政單位還是事業單位？
行政單位的定義：行政機關是指依憲法和有關組織法的規定設置的，行使國家行政職權，負責對國家各項行政事務進行組織、管理、監督和指揮的國家機關。如**局、工商局、稅務局、人社局等。 2、事業單位的定義：事業單位是指為了社會公益目的，從事教育、文化、衛生、科技等活動并以非盈利性為主的社會服務組織。同時部分事業單位也同時是行使行政職權的組織。如醫院、學校等。
3力資源和社會保障部是統籌機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策的**國家權力機構，屬**機關，屬行政單位。
人力資源和社會勞動保障局官方網站？
http://www.mohrss.gov.cn/wap/
人力資源和社會保障局職能職責
（一）貫徹執行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃、政策措施，并組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。
（二）貫徹執行公務員分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策；負責區**各部門國家公務員非領導職務的設置和職數管理；依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作；負責事業單位工作人員參照公務員法管理的審核上報、登記工作。
（三）擬訂人力資源市場發展規劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作。
（四）負責促進就業服務工作，擬訂并實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，擬訂并實施就業援助制度；負責開展高校畢業生就業服務工作。
（五）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責就業訓練、職業技術培訓、職業技能鑒定、技工等級考核工作；指導管理職工技能培訓和下崗失業人員再就業培訓工作；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
（六）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行社會保險關系轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。
（七）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制。
（八）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行機關企事業單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。
（九）牽頭推進事業單位人事制度改革；貫徹執行事業單位人事制度改革總體發展規劃、方案及事業單位職員、專業技術人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓、獎勵、辭聘解聘等配套政策法規；綜合管理事業單位補充工作人員的考核和錄（聘）用工作；負責事業單位工作人員的日常懲戒工作（監察機關立案調查并直接給以處分的除外）；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責專業技術人員的職稱管理和組織實施各類專業技術職稱考試、考核和聘用制度；負責專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。
（十）貫徹執行軍隊轉業干部安置政策，協調落實軍隊轉業干部隨調隨遷家屬的政策性安置工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策；負責軍隊轉業干部管理服務和教育培訓工作。
（十一）負責**獎勵、表彰的綜合管理；審核以區**名義獎勵、表彰事宜；負責報送上級機關表彰、獎勵單位和人員的審核；承辦法定**事項。
（十二）貫徹農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃，推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題。
（十三）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者**工作，依法查處重大案件。
（十四）負責人才交流、人才引進、人才開發和管理服務工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來（回）區工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作工作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流。
什么是人力資源社會保障部門？
人力資源和社會保障局是作為肩負公共管理職能的部門，主要職能：
一是以促進就業、維護勞動關系穩定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能；
二是以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。
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