可以。養老保險新政中規定哪些人可以一次性補繳養老保險呢？例如合同制的工人，他們是擁有城鎮戶籍或者經營的臨時工，如果在年輕時候工作沒有參加社?；蛘咧虚g有中斷的，都是可以補繳養老保險的。但是如果不符合這些條件的話，就只能按照流程一年一年的繳納了。
2022年山東靈活就業醫保沒有一次補繳費之說。因為醫療保險繳費的政策規定是當年繳費，當年享受國家給予的優撫醫療政策，只要是當年沒繳費，就失去當年的優撫政策，它的有效期限是一年，所以說期滿就是補繳也沒有價值，也就不存在一次性補繳費一說了。
1.城鄉居民養老保險:2022年的城鄉居民養老保險是可以進行補繳的,大部分地區允許一次性補繳,退休時也允許一次性補繳;
2.城鎮職工養老保險:城鎮職工養老保險在部分地區是容許一次性補繳的,但從2018年1月1日起,就取消了職工基本養老保險一次性補繳,因此截止2022年4月26號,城鎮職工養老保險是不可以進行補繳的;
3.若因為職工在職人員期內,公司沒有繳納養老保險,這不是職工個人的責任,因此這樣的情況下是可以補交的,客戶可以向原企業明確提出申請,請企業補領,之后依據個人狀況到本地個人社保經辦機構去選擇適合自身的繳納級別繳納基本養老保險費。 以上就是2022年養老保險可以補嗎?相關內容。 養老保險個人怎么交 個人想要繳納社保的話,是可以通過靈活就業人員者的身份去繳納養老保險以及醫療保險的。與此同時個人想要繳納的養老保險可以選擇城鎮居民養老保險或者職工養老保險。 養老保險停交多久失效 一般情形下,養老保險停繳多久也不會失效。這主要是養老保險是累計計算的。假如調動,可以辦理養老保險轉移手續,在新單位再次繳納養老保險費就可以。但是,只有繳夠15年以上的養老保險,才可以退休后領取養老金。養老保險是不會無效的。它可以延續計算。依據相關通知,針對因種種原因企業或個人不按時全額繳納基本養老保險費的,視作欠繳。欠繳月份不管是全額欠繳還是部分欠繳都是暫時不計入個人賬戶的,待企業或個人按照規定補足欠繳金額后才可補計入個人賬戶。職工所屬公司欠繳養老保險費期間,職工個人可以再次繳納養老保險費,所全額繳納的花費計入個人賬戶,并計算為職工實際的繳費年限。本文主要寫的是2022年養老保險可以補嗎?有關知識點,內容僅作參考。
社保作為一項全民都能參與的社會福利保障，雖然在我國實施的時間并不長，但對人們來說卻是十分重要。尤其是里面的養老保險，更是直接影響到人們年老以后的生活質量。
隨著養老金的17連漲，讓人們對繳納社保的重視程度高了起來。但是有一些人，因為這樣那樣的原因，到了退休年齡以后沒能達成養老金的領取標準，這部分人該怎么辦呢？雖說以前有補繳政策，但是現在取消了啊？難不成以前交的社保白交了？事實上還是有解決辦法的。
2022年的社保新規來啦！滿足以下條件的人可一次性補繳啦！
一、在2011年7月及以前進行過參保繳費登記，年齡已經超過60歲的人（男65，女60），有過斷繳不滿15年的人可以一次性補繳了。
二、2001年前在國有企事業單位上過班的人。
三、1962年~1982年進行過知識青年下鄉活動的人。
符合要求，又想領取養老金的人，趕快向當地社保局咨詢補繳事宜吧！因地域原因，要求會略有不同。
社保的保障越來越全面，重要性也越來越大，小編建議大家千萬不要輕易斷保哦！因為補繳政策不是什么時候都有的！
2022年社保新規執行，社?？梢砸淮涡匝a繳，可是需要達到一定的標準：當地戶口，并在1961年至1982年期內下鄉的知識青年;當地戶口，以前參與過職工養老保險的高齡人員（男65歲、女60歲）;當地城鎮戶口，以前與國企或縣級、鎮級集體企業建立勞務關系，并已在2010年12月31日前達到法定退休年領。
對未參加企業基本養老保險的單位和中斷及收費企業和人員補繳基本養老保險費的，只為了各種各樣的方補繳以前中斷時間的養老保險金，接續養老保險關系提供了依據。
]]>生活中難免有多少病痛，如果遇到了重大疾病，醫保則會對其進行補貼，這樣可以減少費用的壓力，尤其是對于農民朋友來說無疑是雪中送炭，所以社保的繳納還是很重要的
一、2021年農民可以一次性補繳9萬？
最近一條傳言引起熱議：網絡上有一些消息講，農民可以一次性補繳9萬元，就可以在60周歲的時候領取養老保險金！
在2020年國家已經制定了新規，為社保未繳滿的人們提供了補救措施，2021年還未繳滿15年的人可以通過以下方案進行補充救濟。
一次性補繳：
有3種人可以通過一次性補繳社保，退休后領取養老金。
1. 1962年至1982年間下鄉的知青
2. 2011年前買保險，之后停止繳納，年齡在60歲以上的
3.2011年之前在國有企業事業單位工作的退休人員
劃算的。 因為你無法保證之后身體不出任何問題，這個時候交醫保是對以后生病的一個保障 。
1.如果到達法定退休年齡，沒有交滿醫療保險年限的話，可以選擇一次性補繳，補繳之后就可以辦理醫保退休，享受終生的醫保待遇，這是非常劃算的。
2.現在你的醫保補繳費用也并不多，只需要9萬元，但是我們需要知道，補繳后，醫療保險方面就不需要再交任何費用了， 而且每個月還會有醫保返款到個人賬戶，比如說三四百塊錢，一年也就是有三四千塊錢，差不多10年多的時間，就可以將這9萬塊錢收回來，這筆賬怎么算，都是只賺不賠的。
社保補繳一次性補繳費用不低，對應的還會收取補繳滯納金，以深圳滯納金為例，是每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五。
需要一次性補繳5年養老保險，每個月7000元繳費基數（1）5年養老保險繳納費用：7000*（8%+14%）*12*5=92400元
（2）5年滯納金費用：7000*（8%+14%）*365*2*0.05%=1405.25元
合計需要接近補繳9.4萬元，對于一個喪失勞動力的老人而言，這比費用也是很大的。
廣州養老保險補繳條件
一般補繳條件：
⑴單位法人代表補繳
⑵個體工商戶雇主（有雇工）補繳
⑶個體工商戶雇主（無雇工）補繳
⑷提供**或人社部門出具的法律文件補繳
⑸差額補繳
⑹超齡人員補繳養老保險
⑺缺失險種補繳
⑻退休前出境定居人員的補繳
⑼其他補繳
職工一次性繳納條件：
1、同時符合以下幾個條件的人員可申請一次性繼續繳費：
⑴須為本省戶籍（含本市戶籍）人員;
⑵其中非本市戶籍人員：若最后參保地在我市的，必須最后在本市連續繳費滿5年以上（若最后參保地在我市，但最后未連續在我市繳費滿5年以上的，或最后參保地不在我市的，或達到退休年齡后才將戶籍遷入我市的，均不符合在我市一次性繳費條件）;本市戶籍人員：最后參保地在我市;
⑶參保人在2006年6月30日前達到國家規定退休年齡，而且累計繳費年限不足的，可申請繼續繳費。
2、符合以下條件之一的人員：
⑴已審核視同繳費年限但在1998年7月1日后參加基本養老保險;
⑵1998年6月30日前應參保未參保、1998年7月1日后辦理參保補繳手續的參保人
3、同時符合以下幾個條件的人員：
⑴符合粵府［2006］96號文繼續繳費條件（參考注意事項第3點）;
⑵男年滿65周歲，女年滿60周歲;或者1998年6月30日前（含當日）參加企業職工基本養老保險（不含1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以后辦理補繳手續的人員），達到國家規定的退休年齡時累計繳費年限（含視同繳費年限）滿10年及以上，并且按月繼續繳費時間累計滿1年及以上。
4、同時符合以下條件的人員：
⑴符合粵府［2006］96號文繼續繳費條件（參考注意事項第3點）;
⑵符合人社部13號令，在2011年6月30日（含）社會保險法生效前已參保的人員;
⑶已經延長繳費超過五年。
注意事項第3點是指：
粵府［2006］96號文中“參保人”，是指達到退休年齡之前已有參保記錄的人員。未參**的人員不適用此規程。
本省非本市戶籍人員：若最后參保地在我市的，必須最后在本市連續繳費滿5年以上。
若最后參保地在我市，但最后未連續在我市繳費滿5年以上的，或最后參保地不在我市的，或達到退休年齡后才將戶籍遷入我市的，均不符合在我市一次性繳費條件。本市戶籍人員：最后參保地在我市。
城鄉居民一次性補繳條件：
參保人年滿60周歲但未達到規定繳費年限的，可繼續逐月繳費，并享受對應的**補貼，逐月繳費至65周歲仍然未達到規定繳費年限的，可以一次性補繳養老保險費至規定的繳費年限后，按月領取養老金。
廣州養老保險補繳材料
一般補繳需要準備什么材料
一、單位法人代表補繳
1.《社會保險費補繳申請表》，補繳所屬期早于1993年7月或按規定可以不需“五險”齊參的用人單位，須在補繳申請表注明情況說明；
2.補繳人員的戶口簿復印件（首頁和本人頁）；
3.曾變動過法人代表的，需提供工商部門出具法人變動登記信息表；
4.補繳所屬期早于稅務登記時間的，需提供工商登記相關資料。
二、個體工商戶雇主（有雇工）補繳
1.《社會保險費補繳申請表》；
2.補繳人員的戶口簿復印件（首頁和本人頁）；
個體工商戶雇主補繳從2011年7月（含當月）起的社保費，需提供能證明其申請補繳所屬期間有雇工的證明資料，如雇工申報繳納個稅證明或工資表或會計憑證或能證明雇工曾經在本單位參保的繳費清單等。
補繳所屬期早于稅務登記時間的，需提供工商登記相關資料。
三、個體工商戶雇主（無雇工）補繳
1.《社會保險費補繳申請表》；
2.補繳人員的戶口簿復印件（首頁和本人頁）；
3.補繳所屬期早于稅務登記時間的，需提供工商登記相關資料。
四、提供**或人社部門出具的法律文件補繳
1.《社會保險費補繳申請表》，補繳所屬期早于1993年7月或按規定可以不需“五險”齊參的用人單位，須在補繳申請表注明情況說明；
2.補繳人員的戶口簿復印件（首頁和本人頁）；
3.**判決書或勞動仲裁書或民事調解書或社?；苏囊庖姇蛏鐣ｋU稽核審計意見書及社?；饲闆r內容一覽表復印件；
4.對于提供**判決書或勞動仲裁書或民事調解書或其他沒有繳費基數的第三方證據的補繳，還需提供工資單復印件；
5.補繳所屬期早于稅務登記時間的，需提供工商登記相關資料。
五、差額補繳
1.《社會保險費補繳申請表》
2.工資單復印件
六、超齡人員補繳養老保險
《社會保險費補繳申請表》
七、缺失險種補繳
1.《社會保險費補繳申請表》；
2.補繳人員的戶口簿復印件（首頁和本人頁）；
3.補繳全責征收前的需提供養老繳費歷史明細表和醫療匯總表。
八、退休前出境定居人員的補繳
1.《社會保險費補繳申請表》；
2.補繳人員的戶口簿復印件（首頁和本人頁）；
3.補繳全責征收前的需提供養老繳費歷史明細表和醫療匯總表。
九、其他補繳
1.《社會保險費補繳申請表》，補繳所屬期早于1993年7月或按規定可以不需“五險”齊參的用人單位，須在補繳申請表注明情況說明；
2.補繳人員的戶口簿復印件（首頁和本人頁）；
3.補繳所屬期早于稅務登記時間的，需提供工商登記相關資料；
4.提供能證明事實勞動關系的證明材料（勞動合同和工資發放憑證等原始資料）復印件，單位工資發放原始會計憑證、考勤表可作為輔助資料。如原單位已轉制或合并，還須單位提供接收原單位的證明材料。
一般補繳材料重要提示：繳費人辦理社保費事項填寫的表證單書，涉及用人單位的表格和資料應加蓋單位公章，涉及個人的表格和資料應由本人簽名，復印件需注明“此復印件與原件相符”。繳費人對報送材料的真實性和合法性承擔責任。
一次性繳納需要準備什么材料：
（1）《延繳人員一次性繳費（繼續繳費）審批表》（SF094）（一式二份）;
（2）本人身份證件、戶口簿（含戶主頁和本人頁）復印件;
（3）個人養老繳費歷史明細表的紙質資料復印件;有視同繳費年限的需提交經社保部門審批的《視同繳費年限審批表》復印件。
廣州養老保險補繳辦理流程
養老保險一般補繳流程：
用人單位/繳費個人申請辦理→稅務機關受理及審核→用人單位/繳費個人繳費
養老保險一次性繳納流程：
第一步：受理：業務受理崗受理申請人提交的《延繳人員一次性繳費（繼續繳費）審批表》（SF094）及其它需查驗和收取的資料，初審無誤后，制作《受理回執》，一聯交繳費人并告知25個工作日后領取批件。
第二步：審核：審核崗對一次性繳費申請資料進行審核，符合條件的，填寫審批表對應項目并加具審核意見后流轉至審批崗。
第三步：審批：審批崗對一次性繳費申請審批完畢，加具意見后將紙質資料流轉至批件發放窗。
第四步：辦結：繳費人持《受理回執》在批件發放窗領取相關紙質審批文件，并到相關業務崗位進行辦理繳費。
以個人名義繳費的靈活就業人員，可從1998年1月起補繳基本養老保險費。
2、職工與用人單位解除或終止勞動關系后，以個人身份繼續參加養老保險的可以補繳單位及個人1992年1月后曾經參保以來欠繳的基本養老保險費。
二、補繳流程：
1、本人身份證、解除或終止勞動關系相關證明。
2、報城鎮個人繳交社會保險費申報表，在大廳辦理繳費。
3、在確無能力按時足額繳納社會保險費的城鎮用人單位中就業、未解除或終止勞動關系的人員，經本人申請、單位同意后，可按個人參保辦法參加養老、醫療保險，但不得由個人補繳以往基本養老保險欠費;如需補繳，由單位填報《補繳社會保險費申報表》、《補繳社會保險費明細表》各一式三份，以單位名義補繳。
4、在1998年前應繳養老保險費而從未繳納的從業人員(國有企業、事業單位職工)提供合法的證明材料(檔案、勞動合同等)審批后，均可辦理補繳手續并繳納養老保險費的本金及利息。
]]>不會有太大的影響，社保是可以補繳的。
社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
擴展資料：
醫療保險中斷后不補交的后果：
新參保職工(含中斷繳費一年以上重新參保的)依法參加基本醫療保險并連續繳納滿一年(不含補繳年限)的，按規定享受基本醫療保險待遇；滿六個月不滿一年的，按50%執行；不滿六個月的，不予支付。
如果沒有間斷繳費，或間斷繳費沒有超過一年，在住院當月繳費的情況下，不影響醫療保險報銷。
雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響。
養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。
1、中斷期間不計算工齡，將會虧損工齡的工資；
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，換工作社保中斷了幾個月需要補繳，那么新公司直接能給我交嗎？換工作期間社保中斷幾個月的話，如果說是你個人原因造成的中斷，在當年度之內還可以進行補交，如果一旦跨了年度的話，是很難進行補繳的，甚至來說絕大多數地區都是不允許來進行補繳的，但是對于你社保關系的轉移，還有就是新工作單位正常的給你繳納社保待遇都不會受到任何的影響。
社保繳費的中斷只會影響你自身的累計繳費年限，但是正常社保關系的轉移，包括我們的社保正常交費都沒有問題，所以說我們只要能夠正常的去進行繳費就可以了，當然企業單位在交費的過程中，那么它會根據你自身建立的社保賬戶來進行繳費，你需要做的就是把自己的社保關系由原工作單位轉移到新的工作單位，就可以正常的來參保交費了。
如果你換的工作單位是屬于同一個城市的話，那么一定要轉移社保關系，因為同一個城市不可能給你新建兩個社保賬戶，所以說必須要將原有的社保賬戶轉移到新的工作單位了，才可以正常的參保，否則的話可能還會造成你社保中斷的情形，因為你由于沒有及時的轉移社保關系，導致新工作單位無**常的來給你繳納社保待遇，這樣的話又會造成你社保的中斷繳費。
感謝閱讀，請加我的關注。
不會影響。
只是你的社保個人賬戶錢少了，而退休是按照繳納社保累計計算退休金的?，F在一般不允許補繳，只要到退休年齡時候已經繳滿十五年就可以按月領取響應退休工資的。
社保補繳的方法：補繳人向新的用人單位申請補繳。用人單位同意幫你補繳之后，用人單位帶著相關資料去社保局辦理補繳手續，前提是必須證明用人單位和補繳個人存在事實勞工關系。然后用人單位就可以幫你補繳，你只需要把補繳的費用還給用人單位即可。相關材料：《社會保險費補繳申請表》。提供職工本人的檔案、錄用（招工）審批表、歷年《職工勞動手冊》或者合同書、錄用（招工）審批表（或招工表）、歷年《職工勞動手冊》（外地戶口職工可不提供）。未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，提供存在事實勞動關系的有效證明材料（如原始工資發放表、考勤表等）。
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