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前沿拓展：

住房公積金繳費是按照員工上年度平均工資的百分比進行計算的。一般地區是按照當地職工平均工資進行計算。

依據《住房公積金管理條例》

第十六條

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

第十八條

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級****審核后，報省、自治區、直轄市****批準。

第十九條

職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

單位應當于每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。

住房公積金就是指單位和個人共同承擔，共同交納的為了滿足住房需求而繳存的一筆錢，這筆錢可以用于新房的購置，舊房的裝修，公積金貸款的提前還款，房屋租賃等等。

住房公積金的繳納前提是職工必須在職，無工作的城鎮居民和離退休人員不可以交納公積金。

按照現在的住房公積金管理條例規定，住房公積金的繳存比例為5%-12%。

住房公積金的繳存比例是由單位和個人共同交納，交納比例為1:1。

計算標準為員工本人上一年度月平均工資的一定比例，最低繳存5%，最高繳存12%。

按照住房公積金管理條例規定，住房公積金具有一定的強制性，就是只要簽署勞動合同，屬于企事業的正式職工，都需要按照條例交納住房公積金，但是現實情況是很多人單位為了降低企業經營成本，他們的員工實際是通過勞務派遣的方式來實現的，所以就有不交納的情況出現，這其實是打了一個擦邊球。

還有一些單位為了降低勞動力成本，在繳納公積金的時候是按照最低的標準繳納，畢竟所繳納的公積金當中有一半是需要企業負擔的。

現在各地為了控制購房，對于公積金的使用都有比較嚴格的限制，例如你首次用公積金貸款之后，必須要在此筆貸款還完五年以后才可以再次使用公積金貸款購房。

公積金貸款買房的利率相對于普通房屋貸款的利率要低很多，大約低30%左右。

所以，如果你找工作的時候，最好是要問清楚，單位是否給交納公積金，如果你買房的時候，最好是用自己的公積金貸款，公積金貸款的額度比較高，利息比較低，非常合適年輕人購房使用。

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