稅后(稅后2萬(wàn)工資稅前多少錢)
前沿拓展：
稅后
法律分析：根據(jù)我國(guó)工資支付暫行條例的相關(guān)規(guī)定，某些用人單位的工資條上有稅后扣款這一項(xiàng)，稅后扣款一般包括但不限于：個(gè)稅、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、罰款和請(qǐng)假等費(fèi)用。同時(shí)，一份工資條上，應(yīng)當(dāng)包括工號(hào)、職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、住房基金、應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資等內(nèi)容。同時(shí)，用人單位還可以委托銀行代發(fā)工資。
法律依據(jù)：《中華****稅收征收管理法》
第一條 為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國(guó)家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國(guó)務(wù)院規(guī)定的，依照國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。
法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
直播吧8月20日訊 巴薩跟隊(duì)記者Gerard Romero的消息，巴薩希望球隊(duì)的荷蘭中場(chǎng)德容能夠完成降薪。
德容目前的稅后年薪為1400萬(wàn)歐，巴薩希望將數(shù)額降低至900萬(wàn)歐。
今年夏窗德容與曼聯(lián)以及切爾西均有轉(zhuǎn)會(huì)傳聞，但是目前轉(zhuǎn)會(huì)事宜尚無(wú)進(jìn)展。
（任意門）
拓展知識(shí)：
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