工資薪金所得(工資薪金所得預扣預繳稅率表)
前沿拓展：
工資薪金所得
工資薪金個人所得稅稅率表2022年：
扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，并按月辦理全員全額扣繳申報。具體計算公式如下：本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。
累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除，其中累計減除費用，按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
以上內容參考 百度百科-個人所得稅
近日，小編從網上看到這樣一個問題，工資薪金所得與勞務報酬所得有什么區別？今天小編就來給大家解答一下吧！
工資、薪金所得和勞務報酬所得都是個人所得稅的征收項目，那我們先來看看有哪些個稅所得，具體如下：
從上圖可以看到，工資、薪金所得和勞務報酬所得都屬于綜合所得，那么二者分別是什么意思？主要有什么區別呢？
兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。
《國家**關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發〔1994〕89號）第十九條
以上就是工資薪金所得和勞務報酬所得的含義和區別了，還想了解什么問題歡迎在評論區留言哦！
來源：國家**、祥順財稅俱樂部
拓展知識：
工資薪金所得
一、正面回答
工資薪金總額，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
二、分析詳情
工資薪金所得具體包括。工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得。提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。
三、個人所得稅的定義
個人所得稅是指個人在獲得收入所得后繳納的一種稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。
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