前沿拓展：

陜西省建設(shè)類執(zhí)業(yè)師繼續(xù)教育系統(tǒng)

一般是到期之前參加繼續(xù)教育的。具體你可以找下陜西建設(shè)執(zhí)業(yè)信息網(wǎng)，應(yīng)該公布繼續(xù)教育的名單和咨詢方式

陜西省2022年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員筆試將于7月9日、10日在全省11個(gè)市區(qū)**所在地統(tǒng)一組織實(shí)施為了更好服務(wù)考生、維護(hù)考試公平公正，現(xiàn)將有關(guān)注意事項(xiàng)提示如下：

一、**防控須知

1.近期多地突發(fā)**，考生要密切關(guān)注并嚴(yán)格遵守居住地和考場(chǎng)所在市（區(qū)）**防控最新要求及交通出行規(guī)定。考前非必要不參加聚集性活動(dòng)，確保考試期間身體狀況良好。

2.考生須提前申領(lǐng)“陜西一碼通”（健康碼）和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”（行程碼），做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)。

3.有1例及以上本土**感染者所在縣（市、區(qū)，直轄市或副省級(jí)城市的街道）或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)，直轄市或副省級(jí)城市的街道）旅居史的人員，或有境外旅居史的人員參加考試的，要嚴(yán)格按照居住地和考場(chǎng)所在市（區(qū)）**防控要求及隔離政策，考前未完成隔離管控等措施的，不能參加筆試。**肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例及密切接觸者，已治愈出院或解除隔離，但尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的人員禁止進(jìn)入考點(diǎn)。

4.考前有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅覺減退、腹瀉等癥狀的考生，應(yīng)提供二級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，并于考前主動(dòng)向考點(diǎn)報(bào)告，經(jīng)醫(yī)學(xué)評(píng)估后，可繼續(xù)參加考試者，須安排在備用隔離考場(chǎng)進(jìn)行考試。

5.考生在打印準(zhǔn)考證時(shí)，須認(rèn)真閱讀并簽署健康承諾書。考生參加首場(chǎng)考試須持考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果（紙質(zhì)版、電子版均可），提前1.5小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，主動(dòng)出示有效身份證件（原件）和準(zhǔn)考證，掃碼測(cè)溫進(jìn)入考點(diǎn)。“健康碼”“行程碼”為綠碼且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫不高于37.3℃的可進(jìn)入考點(diǎn)；“健康碼”“行程碼”非綠碼考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。請(qǐng)考生采取合適的出行方式前往考點(diǎn)，如需乘坐公共交通，須做好個(gè)人防護(hù)。

6.考試期間發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅覺減退、腹瀉等癥狀的考生，且無二級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，經(jīng)醫(yī)學(xué)評(píng)估后，根據(jù)具體情況安排在備用隔離考場(chǎng)進(jìn)行考試。當(dāng)場(chǎng)考試結(jié)束后須接受進(jìn)一步檢查。因個(gè)人原因需要接受健康評(píng)估或者轉(zhuǎn)移到備用隔離考場(chǎng)而耽誤的考試時(shí)間不予補(bǔ)充。

7.考生進(jìn)入考點(diǎn)后應(yīng)注意個(gè)人防護(hù)，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理。考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，在考點(diǎn)劃定區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，嚴(yán)禁在規(guī)定區(qū)域以外活動(dòng)。考試結(jié)束后，應(yīng)聽從考點(diǎn)工作人員指揮，依次、有序離開考場(chǎng)、考點(diǎn)，不得在考場(chǎng)、考點(diǎn)附近聚集。所有送考、陪考人員一律不得進(jìn)入考點(diǎn)。

8.所有考生須認(rèn)真閱讀《陜西省2022年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員筆試**防控告知書》、《關(guān)于陜西省2022年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員筆試**防控補(bǔ)充公告》和《陜西省出行防疫政策措施》，如果存在虛假承諾，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等**防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）的，將取消考試資格，依法追究法律責(zé)任。

9.為確保廣大考生和考試工作人員生命安全和身體健康，考試**防控措施會(huì)根據(jù)陜西省和考場(chǎng)所在市（區(qū)）**防控總體部署和要求適時(shí)調(diào)整，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

二、考務(wù)須知

1.考前30分鐘，報(bào)考者須持與本人報(bào)名時(shí)一致的身份證件（有效居民身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)，二者缺一不可。持臨時(shí)身份證參加考試者，應(yīng)前往考務(wù)辦，經(jīng)核實(shí)身份無誤后，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

2.考試開考30分鐘后，遲到報(bào)考者一律不得進(jìn)入考場(chǎng)；考試全程不得提前交卷退場(chǎng)。

3.報(bào)考者需攜帶黑色墨水筆（鋼筆、簽字筆）、2B鉛筆、鉛筆刀和橡皮參加考試。考場(chǎng)內(nèi)備有草稿紙，考后收回。

4.報(bào)考者進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，除規(guī)定可攜帶的考試用具外，其他物品一律不得帶入座位，應(yīng)裝入自備手提袋內(nèi)（手機(jī)須關(guān)機(jī)并取消鬧鈴設(shè)置），統(tǒng)一放置在考場(chǎng)內(nèi)物品存放處。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)、拍照設(shè)備（包括帶有通訊和存儲(chǔ)功能的手表）、與考試相關(guān)的資料等物品帶至座位，否則按**處理。開考后報(bào)考者不得傳遞任何物品。

報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照準(zhǔn)考證上明確的考區(qū)、考點(diǎn)、考場(chǎng)、座位號(hào)就坐參加考試，入座前必須嚴(yán)格按規(guī)定接受安檢，且在考場(chǎng)座次表上簽名和準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼，安檢無誤后按照準(zhǔn)考證規(guī)定座位號(hào)入座，坐錯(cuò)座位按**處理。

5.本次考試的《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目試卷全部采用“卷卡合一”的方式印制,配套答題卡在試卷的封底內(nèi)頁，請(qǐng)報(bào)考者沿裁切線將答題卡小心撕下，注意保持答題卡的整潔；試卷與答題卡一一對(duì)應(yīng)，報(bào)考者必須在配套答題卡上作答，卷卡不一致將影響報(bào)考者考試成績(jī)。

6.試卷發(fā)放后，報(bào)考者首先檢查考試科目是否正確及試卷有無印刷問題。如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤、頁碼序號(hào)不對(duì)、字跡模糊或答題卡有折皺、嚴(yán)重污損等問題，應(yīng)及時(shí)舉手向監(jiān)考人員報(bào)告。開考后，無特殊情況（印刷質(zhì)量問題等），不允許更換答題卡，包括各科目答題卡被撕壞或有折痕、申論答錯(cuò)位置等情況，均不予更換。答題前，須仔細(xì)閱讀報(bào)考者注意事項(xiàng)和作答須知，使用規(guī)定的作答工具，在答題卡劃定的區(qū)域內(nèi)作答，不得做其他標(biāo)記。不按規(guī)定作答，影響評(píng)卷結(jié)果的，后果自負(fù)。在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題，或在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題，按**處理。

7.考場(chǎng)內(nèi)必須保持安靜，禁止吸煙，嚴(yán)禁交頭接耳，不得窺視他人或讓他人窺視試卷、答題卡及其他答題材料。報(bào)考者不得要求監(jiān)考人員解釋試題。

8.考試結(jié)束鈴響，報(bào)考者應(yīng)立即停止答題(含填涂姓名、準(zhǔn)考證號(hào))，在座位上等待監(jiān)考人員收取，報(bào)考者須當(dāng)面將試卷、答題卡交于監(jiān)考人員，待其收齊清點(diǎn)無誤后，在座次表上簽退，領(lǐng)取本人身份證件后離場(chǎng)。報(bào)考者不得阻礙、拖延監(jiān)考人員收取答題卡，嚴(yán)禁將本人或他人的答題卡、題本、草稿紙帶出考場(chǎng)，嚴(yán)禁損壞、撕毀題本、答題卡，嚴(yán)禁抄錄、**、傳播試題或與試題相關(guān)內(nèi)容，否則按違法、**處理。

9.考試結(jié)束后，將采用技術(shù)手段甄別雷同答卷，被甄別為雷同答卷的，將給予考試成績(jī)無效的處理，并視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定處理。在考試過程中，報(bào)考者須妥善保管好個(gè)人答題卡（或試卷），防止被他人抄襲。因考試中被他人抄襲，判定為雷同答卷的，后果自負(fù)。

10.報(bào)考者須認(rèn)真閱讀有關(guān)規(guī)定，遵守考場(chǎng)規(guī)則，服從考試工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。對(duì)有**行為，無理取鬧，威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他報(bào)考者的，將按《公**錄用**違規(guī)行為處理辦法》和有關(guān)規(guī)定處理,同時(shí)將**情況向所在單位通報(bào)。**、電子**等違反《中華****刑法修正案（九）》等構(gòu)成**的，依法追究刑事責(zé)任。

11.請(qǐng)報(bào)考者于7月4日8時(shí)至7月9日8時(shí)從陜西人事考試網(wǎng)（http://www.sxrsks.cn）自行下載打印準(zhǔn)考證，并仔細(xì)閱讀其內(nèi)容。準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到（或后期空缺職位調(diào)劑）等程序的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。

12.報(bào)考者應(yīng)提前熟悉考場(chǎng)地址和交通路線，提前90分鐘到達(dá)考點(diǎn)，留足防疫檢測(cè)時(shí)間，防止誤考。同時(shí)因考點(diǎn)不允許車輛進(jìn)入，請(qǐng)盡量選擇公共交通工具。

13.考務(wù)咨詢電話：029-89538291。（工作時(shí)間接聽：8:30-11:40,14:00-17:00；考試期間接聽7:30-17:00）

三、部分法律法規(guī)提示

1.任何人不得以任何方式或理由損壞、撕毀試題本、答題卡；嚴(yán)禁抄錄、**、傳播試題內(nèi)容。對(duì)違反者，將視情節(jié)按《公務(wù)員錄用違規(guī)**行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成**的，依法追究刑事責(zé)任。

2.考試結(jié)束后，將采用技術(shù)手段甄別雷同答卷，被甄別為雷同答卷的，將給予考試成績(jī)無效的處理，并視情節(jié)按《公務(wù)員錄用違規(guī)**行為處理辦法》和有關(guān)規(guī)定處理。

3.《刑法修正案（九）》規(guī)定：“在法律規(guī)定的國(guó)家考試中，組織**的，處三年以下**或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下**，并處罰金”“為他人實(shí)施前款**提供**器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰”“為實(shí)施考試**行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、**的，依照第一款的規(guī)定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。

四、《公務(wù)員錄用違規(guī)**行為處理辦法》摘錄

第六條報(bào)考者在考試過程中有下列行為之一的，由具體組織實(shí)施考試的**、招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其所涉科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)?yōu)榱惴值奶幚恚?/p>

（一）將規(guī)定以外的物品帶入考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍未按要求放在指**置的；

（二）參加考試時(shí)未按規(guī)定時(shí)間入場(chǎng)、離場(chǎng)的；

（三）未在指定座位參加考試，或者擅自離開座位、出入考場(chǎng)的；

（四）未按規(guī)定填寫（填涂）、錄入本人或者考試相關(guān)信息，以及在規(guī)定以外的位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；

（五）故意損壞本人試卷、答題卡（答題紙）等考場(chǎng)配發(fā)材料或者本人使用的考試機(jī)等設(shè)施設(shè)備的；

（六）在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的；

（七）其他情節(jié)較輕的違規(guī)**行為。

第七條報(bào)考者在考試過程中有下列行為之一的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報(bào)考公務(wù)員的處理：

（一）抄襲他人答題信息或者協(xié)助他人抄襲答題信息的；

（二）查看、偷聽違規(guī)帶入考場(chǎng)與考試有關(guān)的文字、視聽資料的；

（三）使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備的；

（四）攜帶具有避開或者突破考場(chǎng)防范**的安全管理措施，獲取、記錄、傳遞、接收、存儲(chǔ)考試試題、**等功能的程序、工具，以及專門用于**的程序、工具（以下簡(jiǎn)稱**器材）的；

（五）搶奪、故意損壞他人試卷、答題卡（答題紙）、草稿紙等考場(chǎng)配發(fā)材料或者他人使用的考試機(jī)等設(shè)施設(shè)備的；

（六）違反規(guī)定將試卷、答題卡（答題紙）等考場(chǎng)配發(fā)材料帶出考場(chǎng)的；

（七）其他情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的違規(guī)**行為。

第八條報(bào)考者在考試過程中有下列行為之一的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報(bào)考公務(wù)員的處理：

（一）使用偽造、變?cè)旎蛘弑I用他人的居民身份證、準(zhǔn)考證以及其他證明材料參加考試的；

（二）3人以上串通**或者參與有組織**的；

（三）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；

（四）使用本辦法第七條第四項(xiàng)所列**器材的；

（五）非法侵入考試信息系統(tǒng)或者非法獲取、刪除、修改、增加系統(tǒng)數(shù)據(jù)的；

（六）其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)**行為。

第九條在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由具體組織實(shí)施考試的**給予其該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)?yōu)榱惴值奶幚恚浻贸绦蚪K止。作答內(nèi)容雷同的認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)以上**確定。

報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其**行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其**行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。

第十二條報(bào)考者應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)公務(wù)員錄用工作秩序，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報(bào)考公務(wù)員的處理；情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報(bào)考公務(wù)員的處理：

（一）故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)等工作場(chǎng)所秩序的；

（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；

（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷、毆打工作人員或者其他報(bào)考者的；

（四）通過搞利益輸送或者利益交換，謀取考試資格、錄用機(jī)會(huì)、經(jīng)濟(jì)利益以及其他不當(dāng)利益的；

（五）購買本辦法第七條第四項(xiàng)所列**器材的；

（六）其他擾亂公務(wù)員錄用工作秩序的行為。

第十三條報(bào)考者在公務(wù)員錄用中有違規(guī)**行為，涉嫌違法**的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。報(bào)考者為國(guó)家公職人員的，應(yīng)當(dāng)將其違規(guī)**行為和處理結(jié)果通報(bào)所在單位。

第十五條報(bào)考者有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)**行為的，應(yīng)當(dāng)記入公務(wù)員錄用誠(chéng)信檔案庫，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行信用信息共享等管理。

嚴(yán)懲考試****

維護(hù)公正考試秩序

考試**納入失信名單

全國(guó)實(shí)施聯(lián)合懲戒

各位報(bào)考者請(qǐng)仔細(xì)閱讀以上事項(xiàng)，預(yù)祝考試順利！

陜西省人事考試中心

2022年7月7日

來源： 華商報(bào)

拓展知識(shí)：

陜西省建設(shè)類執(zhí)業(yè)師繼續(xù)教育系統(tǒng)

陜西省專業(yè)繼續(xù)教育網(wǎng)入口地址： http://jxjy.xidian.edu.cn/index.htm

各**、市**，省委和省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門，各**團(tuán)體：

現(xiàn)將《陜西省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》（以下簡(jiǎn)稱《人才規(guī)劃》）印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

《人才規(guī)劃》是我省第一個(gè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，是今后一個(gè)時(shí)期全省人才工作的指導(dǎo)性文件。制定實(shí)施《人才規(guī)劃》是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和國(guó)家《人才規(guī)劃綱要》、加快構(gòu)筑西部人才高地、建設(shè)西部人才強(qiáng)省的重大舉措，對(duì)于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)具有重大意義。各級(jí)**委和**要把人才作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源擺在突出位置，加強(qiáng)對(duì)《人才規(guī)劃》實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)。要組織廣大干部群眾特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《人才規(guī)劃》，深刻理解“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的人才發(fā)展指導(dǎo)方針，深刻理解建設(shè)西部人才強(qiáng)省的戰(zhàn)略目標(biāo)，深刻理解人才發(fā)展的重大任務(wù)和重大舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和自覺性。要開展廣泛深入的宣傳活動(dòng)，在全社會(huì)形成有利于《人才規(guī)劃》實(shí)施的良好**氛圍。要結(jié)合本地本部門實(shí)際，采取有力措施，把《人才規(guī)劃》提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要抓緊編制市、行業(yè)系統(tǒng)和重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展規(guī)劃，形成全省人才發(fā)展規(guī)劃體系。

**陜西省委

陜西省****

2010年7月18日

陜西省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）

根據(jù)**的**精神和《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》，結(jié)合推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、富裕三秦百姓、建設(shè)西部強(qiáng)省實(shí)際,制定本規(guī)劃。

第一章 發(fā)展背景

第一節(jié) 發(fā)展基礎(chǔ)

人才是指具有一定專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。省委、省**歷來高度重視人才工作，大力實(shí)施科教興陜和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)人才教育、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才保障。

人才總量增加、素質(zhì)不斷提升。到2008年底，全省人才資源總量 302.9萬人,占全省總?cè)丝?％、人力資源9.8％。單位就業(yè)人口大專以上學(xué)歷人員占38.3％，每萬勞動(dòng)力中研發(fā)人員的比例達(dá)到32人年，主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過高等教育的比例達(dá)到11％，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到23％，人才競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。

人才創(chuàng)新平臺(tái)拓展、效能明顯提高。到2008年底，各類高等學(xué)校 107所、在校學(xué)生120.9萬人，高等教育毛入學(xué)率26.3％，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科126個(gè)，博士點(diǎn)560個(gè)、碩士點(diǎn)1414個(gè)，博士后流動(dòng)站109個(gè)、工作站59個(gè)，保持了全國(guó)高等教育大省的優(yōu)勢(shì)地位，成為區(qū)域性人才培育中心。各類科研機(jī)構(gòu)1094家，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、專業(yè)專項(xiàng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室155個(gè),省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心 142個(gè)，國(guó)家級(jí)和省級(jí)高新技術(shù)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)20個(gè),高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)孵化基地5個(gè)，大學(xué)科技園3個(gè)，綜合科技實(shí)力位居全國(guó)前列。縣以上人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)267個(gè)，各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4659家,全省人力資源市場(chǎng)服務(wù)體系基本形成。

人才政策逐步完善、新的工作格局基本形成。省委、省**把人才戰(zhàn)略確定為建設(shè)西部強(qiáng)省的第一戰(zhàn)略，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，明確規(guī)范**管人才的工作職能，按照“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的要求，積極探索實(shí)現(xiàn)**管人才的有效途徑，初步形成了有陜西特點(diǎn)的人才政策體系。全省基本形成了**委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。

當(dāng)前，我省人才發(fā)展總體水平與發(fā)達(dá)地區(qū)相比仍有較大差距，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和應(yīng)對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)需要相比還有許多不適應(yīng)的地方。主要是：人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的結(jié)合不夠緊密，人才資源優(yōu)勢(shì)沒有很好地轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，高層次創(chuàng)新型人才和高技能人才不足，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不夠強(qiáng)，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙尚未根本消除等。

第二節(jié) 發(fā)展機(jī)遇

更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略機(jī)遇。**的**強(qiáng)調(diào)更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》進(jìn)一步明確了人才發(fā)展的指導(dǎo)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)、總體部署、主要任務(wù)和政策措施，要求實(shí)施一批引領(lǐng)性、示范性的重大人才發(fā)展工程，必將為我省人才發(fā)展帶來更多新的機(jī)遇。

深入實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略機(jī)遇。**制定《關(guān)于深入實(shí)施西部大開發(fā)的若干意見》，進(jìn)一步加大政策支持力度，頒布《關(guān)中－天水經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，要求建設(shè)全國(guó)內(nèi)陸型經(jīng)濟(jì)開發(fā)開放戰(zhàn)略高地和統(tǒng)籌科技資源改革示范基地、先進(jìn)制造業(yè)重要基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、彰顯華夏文明歷史文化基地，進(jìn)一步拓展了我省人才創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，必將有力地促進(jìn)我省科技經(jīng)濟(jì)一體化。

加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式機(jī)遇。**把加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要目標(biāo)和戰(zhàn)略舉措,更加注重自主創(chuàng)新，有利于我省發(fā)揮科教優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進(jìn)步、提高勞動(dòng)者素質(zhì)和管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。

第二章 總體要求

第一節(jié) 指導(dǎo)方針

高舉************偉大旗幟，以**理論和“**” 重要思想為指導(dǎo),深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造,認(rèn)真落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》,堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的方針，把人才強(qiáng)省作為推動(dòng)陜西科學(xué)發(fā)展的第一戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，大力加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，不斷改善和優(yōu)化人才成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，有效促進(jìn)人才資源大省向人才強(qiáng)省的轉(zhuǎn)變，為建設(shè)西部強(qiáng)省提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我省人才發(fā)展要堅(jiān)持把解放思想、解放人才、解放科技第一生產(chǎn)力貫穿人才發(fā)展和人才工作的全過程。

解放思想，就是堅(jiān)決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念，克服因循守舊、官本位和內(nèi)陸意識(shí)，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、開放意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，強(qiáng)化人才優(yōu)先發(fā)展的理念。

解放人才，就是著力解決人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，使全社會(huì)創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)，以創(chuàng)新體制機(jī)制實(shí)現(xiàn)人才大發(fā)展。

解放科技第一生產(chǎn)力，就是突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才，大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才，全面提升人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第二節(jié) 基本原則

**管人才。市場(chǎng)配置。統(tǒng)籌兼顧。以用為本。

第三節(jié) 發(fā)展目標(biāo)

總體目標(biāo)是：到2015年，完善人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，構(gòu)筑更具競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和創(chuàng)新活力的西部人才高地，使陜西成為我國(guó)區(qū)域優(yōu)質(zhì)人才資源的集聚區(qū)。到2020年，確立我省人才競(jìng)爭(zhēng)的比較優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入全國(guó)人才強(qiáng)省行列，建成立足西部、服務(wù)全國(guó)的西部人才強(qiáng)省，為本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ)。

人才總量較快增長(zhǎng)。人才素質(zhì)全面提高。人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。人才效能顯著提升。人才投入保障有力。人才環(huán)境明顯改善。

第四節(jié) 實(shí)施步驟

一、構(gòu)筑西部人才高地（2010－2015年）

主要是強(qiáng)化人才發(fā)展的基礎(chǔ)建設(shè)，著力創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，積極推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加快培養(yǎng)高層次人才和高技能人才，大力開發(fā)和引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展的環(huán)境，為建成西部人才強(qiáng)省奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、建設(shè)西部人才強(qiáng)省（2016－2020年）

主要是全面落實(shí)人才發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步完善人才優(yōu)先發(fā)展的體制機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式向主要依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高和管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，人才發(fā)展的總體水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、人才發(fā)展的主要指標(biāo)位居全國(guó)前列。

第三章主要任務(wù)

第三節(jié) 加快培養(yǎng)引進(jìn)科學(xué)發(fā)展急需專門人才

適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的需要，圍繞優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域、重大項(xiàng)目，大力促進(jìn)急需緊缺專門人才隊(duì)伍發(fā)展。到 2015年，各重點(diǎn)領(lǐng)域和區(qū)域?qū)I(yè)人才需求基本得到滿足；到2020年，優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)領(lǐng)域的專業(yè)人才數(shù)量充足。

加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、區(qū)域人才發(fā)展的統(tǒng)籌規(guī)劃和分類指導(dǎo)，開展人才需求預(yù)測(cè)，定期發(fā)布急需緊缺人才目錄。調(diào)整優(yōu)化高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)設(shè)置，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，大規(guī)模開展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｉT人才知識(shí)更新培訓(xùn)。完善重點(diǎn)領(lǐng)域骨干人才分配激勵(lì)辦法，建立重點(diǎn)領(lǐng)域相關(guān)部門人才開發(fā)協(xié)調(diào)機(jī)制。

第四節(jié) 統(tǒng)籌各類人才發(fā)展

專業(yè)技術(shù)人才。以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，建設(shè)一支規(guī)模合理、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)科學(xué)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。2015年專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到173萬人，2020 年專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到206萬人，占全省從業(yè)人員的10％以上。

繼續(xù)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，不斷完善新世紀(jì)“三五人才”工程。加快專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，引導(dǎo)**政機(jī)關(guān)、科研院所和高等學(xué)校專業(yè)技術(shù)人才向企業(yè)、社會(huì)組織和基層一線有序流動(dòng)，改善基層專業(yè)技術(shù)人才工作和生活條件。統(tǒng)籌推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才職稱和職業(yè)資格制度改革，注意發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人才的作用。

第四章 重點(diǎn)工程

第一節(jié) 創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程

依托我省科教資源優(yōu)勢(shì)，以提高技術(shù)創(chuàng)新水平和科技成果轉(zhuǎn)化能力為核心，加快培養(yǎng)引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才,全面提升人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。進(jìn)一步加強(qiáng)博士后工作站和流動(dòng)站建設(shè)，增強(qiáng)自主培養(yǎng)能力。著眼培養(yǎng)造就國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的高層次科技創(chuàng)新人才，建設(shè)一批院士專家工作站（室）。依托國(guó)家重大人才工程和“三秦學(xué)者”計(jì)劃、“*”及相關(guān)計(jì)劃,重點(diǎn)支持培養(yǎng)和引進(jìn)200名具有發(fā)展?jié)摿Φ母邔哟慰萍紕?chuàng)新人才和優(yōu)秀管理人才。依托重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)工程和重大建設(shè)項(xiàng)目,支持建設(shè)100個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、大型企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)為依托，建設(shè)一批高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地。

第五章 保障措施

第一節(jié) 改進(jìn)完善人才管理體制

創(chuàng)新**管人才方式方法,進(jìn)一步健全各級(jí)**委人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立科學(xué)的決策、協(xié)調(diào)和督促落實(shí)等機(jī)制，形成統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作運(yùn)行機(jī)制，不斷提高**管人才工作水平。建立**委、**人才工作目標(biāo)責(zé)任制，建立各級(jí)**委常委會(huì)聽取人才工作專項(xiàng)報(bào)告制度,提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系中人才發(fā)展專項(xiàng)考核的權(quán)重。

第六章 規(guī)劃實(shí)施

第一節(jié) 加強(qiáng)對(duì)規(guī)劃實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)**委、**是人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的主體，負(fù)責(zé)規(guī)劃實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)。省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)規(guī)劃實(shí)施的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)，制定各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的分解落實(shí)方案和重大工程實(shí)施辦法，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)評(píng)估和監(jiān)督檢查，針對(duì)實(shí)施中出現(xiàn)的新情況新問題及時(shí)調(diào)整相關(guān)內(nèi)容，確保規(guī)劃有效實(shí)施。

第二節(jié) 建立健全人才發(fā)展規(guī)劃體系

各市、縣（區(qū)）、省委和省級(jí)各有關(guān)部門、重點(diǎn)行業(yè)系統(tǒng)要以本規(guī)劃為指導(dǎo)，結(jié)合職能特點(diǎn)和發(fā)展實(shí)際，編制地區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)以及重點(diǎn)領(lǐng)域的人才發(fā)展規(guī)劃，形成全省人才發(fā)展規(guī)劃體系。

第三節(jié) 加強(qiáng)人才工作基礎(chǔ)性建設(shè)加強(qiáng)人才統(tǒng)計(jì)工作，建立人才資源統(tǒng)計(jì)和定期發(fā)布制度。推進(jìn)人才工作信息化建設(shè)，健全人才信息網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫。加強(qiáng)人才理論研究工作。加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍建設(shè)，健全人才工作機(jī)構(gòu)，加大培訓(xùn)力度，提高人才工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

第四節(jié) 營(yíng)造實(shí)施規(guī)劃良好社會(huì)環(huán)境

大力宣傳**和省委、省**關(guān)于人才工作的政策措施，宣傳實(shí)施規(guī)劃的重大意義和規(guī)劃的指導(dǎo)思想、基本原則、發(fā)展目標(biāo)、總體部署、主要任務(wù)、重大舉措，宣傳規(guī)劃實(shí)施中的經(jīng)驗(yàn)、做法和成效，形成全社會(huì)關(guān)心、支持和推動(dòng)人才發(fā)展的良好局面。 (1)、陜西省專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育網(wǎng)登錄入口 (2)、陜西師范大學(xué)在江蘇招生計(jì)劃專業(yè)目錄和招生人數(shù) 2022參考?xì)v年錄取分?jǐn)?shù)線 (3)、陜西理工大學(xué)在廣東招生計(jì)劃專業(yè)目錄和招生人數(shù) 2022參考?xì)v年錄取分?jǐn)?shù)線 (4)、陜西中醫(yī)藥大學(xué)在廣東招生計(jì)劃專業(yè)目錄和招生人數(shù) 2022參考?xì)v年錄取分?jǐn)?shù)線 (5)、陜西科技大學(xué)在廣東招生計(jì)劃專業(yè)目錄和招生人數(shù) 2022參考?xì)v年錄取分?jǐn)?shù)線 (6)、陜西師范大學(xué)在廣東招生計(jì)劃專業(yè)目錄和招生人數(shù) 2022參考?xì)v年錄取分?jǐn)?shù)線 (7)、陜西理工大學(xué)在河北招生計(jì)劃專業(yè)目錄和招生人數(shù) 2022參考?xì)v年錄取分?jǐn)?shù)線 (8)、陜西中醫(yī)藥大學(xué)在河北招生計(jì)劃專業(yè)目錄和招生人數(shù) 2022參考?xì)v年錄取分?jǐn)?shù)線 (9)、陜西科技大學(xué)在河北招生計(jì)劃專業(yè)目錄和招生人數(shù) 2022參考?xì)v年錄取分?jǐn)?shù)線 (10)、陜西師范大學(xué)在河北招生計(jì)劃專業(yè)目錄和招生人數(shù) 2022參考?xì)v年錄取分?jǐn)?shù)線 ;