2021年7月普調工資(2021年普調工資嗎)
前沿拓展：
2021年7月普調工資
不能趕上普調工資
義務教育和每個家庭息息相關，也是我們國家教育普及的基礎性工程。義務教育階段教師是納入事業編制管理，屬于事業人員，其工資體系在2018年7月后實行**的標準體系。在2018年的“兩年普調”政策出臺前，義務教育階段教師的基本工資（崗位、薪級）是按高于事業單位專技人員10%來核定。
在2018年7月新的標準出臺后，義務教育階段的教師不再執行普通事業人員工資提高10%標準，專門制定了義務教育教師的工資標準，從其崗位工資、薪級工資標準可以看出，義務教育教師工資專項標準比其他事業單位專技人員的標準上浮了11%左右。
同時，在義務教育教師以外的其他中小學教師、護士基本工資是按高于事業單位專業技術人員基本工資提高10%，標準略低于義務教育教師，但還是要比普通事業人員要高的。
2018年以后，機關事業單位并未進行工資普調，2021大概率會成為2014年以后首個三年普調額度。關于義務教育階段教師2018年以后首次普調工資后的標準我們可以利用之前的調資規律進行推算。
今天我們就采用2018年與2016年標準之間的關系來推斷分析義務教育教師2021調資可能的增資額，由于2016年無義務教育專項標準，我們采用實際執行的上浮10%的標準值做基礎數據。
一、義務教育階段教師2018年和2016年的工資標準
教師的工資水平實在不斷的改革中提升，從最初的執行普通事業單位標準到上浮10%，從上浮10%到制定專門的標準，都體現了從頂層設計對義務教育的重視。我們用一個圖表把2016年和2018年教師崗位工資標準總體情況用一個圖表示：
如果將其與普通事業單位進行比較：
二、義務教育教師崗位工資2018年和2016年標準之間的線性關系
我們把義務教育階段教師人員的崗位工資2018標準與2016標準用散點圖來表示：
圖中從左向右分別是專業技術13級到專業技術1級。很明顯，義務教育階段教師崗位工資2018年標準與2016標準存在很強的線性關系（R2 = 0.9981），具體來講：
2018年標準 = 1.2993×2016年標準- 337.62元/月
三、專技崗人員崗位工資2021年工資普調預測
如果我們將事業單位義務教育階段教師崗位工資2018年標準與2016標準存在的線性關系繼續應用到下一次工資普調，也就是：
2021年標準=1.2993×2018年標準- 337.62元/月
在推斷的同時，用上一次普調的線性預測值與實際值之間的差額進行修正后，具體的標準為：
事業單位工資標準調整要取決于多方面的因素，一方面要取決于社會平均物價水平的上漲，另一方面要取決于經濟的發展和財政狀況。距離上一次工資普調已經經歷了3個年頭，今年不管是在時間跨度上，還是經濟社會發展恢復方面看，2021年成為首個三年普調工資的年份大概率會實施下去。
體制內事業單位還有許許多多的問題值得我們去認真理清其內在的邏輯，比如管理崗人員與專技崗人員的晉升空間差異、待遇差距，管理與專技轉崗的條件和問題，以及事業單位調任公務員的政策，事業單位職員等級晉升制度（類似于公務員的職級并行）的改革，這些我們都將在后期進一步介紹分析，感興趣的同志可以繼續關注。
拓展知識：
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