最低工資標準2022年(最低工資標準2022年江蘇省)
前沿拓展：
最低工資標準2022年
最低工資標準2022年：
用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內。
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
制度由來
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規定》[中華****勞動和社會保障部令(第21號)]已于2003年12月30日頒布，2004年3月1日起施行。最低工資標準的確定和調整方案，由各省、自治區、直轄市****勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，并報經**同意。
數據時間截至2022年4月1日
來源：人社部網站
來源：人社部網站
什么是最低工資標準？最低工資標準是指單位勞動時間的最低工資基數，其標準應當高于當地的社會救濟金和失業保險金的支付標準，低于平均工資。
我國《勞動法》第四十八條明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
換句話說，如果你的工資達不到當地最低工資標準，則用人單位已經涉嫌違法。
拓展知識：
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