前沿拓展：

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上周一個(gè)風(fēng)平浪靜的日子

小編安安心心地在微博找熱點(diǎn)（吃瓜）

突然看到了這條消息

#實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡#

手里的雞腿瞬間就不香了

延遲退休那不就意味著

我做廣場(chǎng)舞舞霸的夕陽(yáng)夢(mèng)就此破碎了？

打工人的人生還得繼續(xù)？

想想自己不能這樣

于是不服輸?shù)男【?/p>

仔細(xì)看了看最新的消息

原來(lái)是這樣

據(jù)新華社11月3日消息

《****關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)

和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃

和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》

于10月29日由十九屆五中全會(huì)通過(guò)

職工非常關(guān)心的 延遲退休的問(wèn)題

《建議》在第十二條

“改善**生活品質(zhì)，提高社會(huì)建設(shè)水平”

的第45小點(diǎn)中有了明確說(shuō)法

劃重點(diǎn)

實(shí)現(xiàn)“漸進(jìn)式”延遲法定退休年齡

「延遲退休」近年來(lái)一直是個(gè)熱門(mén)話(huà)題，我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡為男60周歲、**部55周歲、女工人50周歲。

據(jù)新華社11月3日消息，《****關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《建議》)，其中就延遲退休作出以下表述。

《建議》表示，將健全多層次社會(huì)保障體系。健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。推進(jìn)社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資和待遇調(diào)整機(jī)制。實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

此前，9月3日

人力資源與社會(huì)保障部官網(wǎng)

“部長(zhǎng)信箱”欄目

發(fā)布了一則

“工資福利司答網(wǎng)民

關(guān)于延遲退休政策的來(lái)信”

表示“認(rèn)真研究相關(guān)政策措施”

全文如下

工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來(lái)信

Q:

目前事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休和自愿延遲退休政策，然而機(jī)關(guān)女性工勤人員延退政策卻是一個(gè)空白，依舊執(zhí)行50歲退休政策，請(qǐng)問(wèn)機(jī)關(guān)女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策。

A:

您好！您的來(lái)信已收到。現(xiàn)就您詢(xún)問(wèn)的事項(xiàng)答復(fù)如下：

按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位女工人法定退休年齡為50周歲。

這一政策從上世紀(jì)50年代開(kāi)始執(zhí)行，充分考慮了當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)條件、人均壽命、男女生理特點(diǎn)等因素，為保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益和身心健康發(fā)揮了積極作用。

改革開(kāi)放以來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生顯著變化，人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢(shì)加快發(fā)展，現(xiàn)行退休年齡偏低的情況，已與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境不相適應(yīng)。

為充分發(fā)揮部分社會(huì)急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才作用，國(guó)家出臺(tái)了有關(guān)政策，延長(zhǎng)了具有高級(jí)職稱(chēng)女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等部分群體的退休年齡。

您來(lái)信中提到事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休或自愿延遲退休政策，國(guó)家層面并沒(méi)有明確的政策規(guī)定。目前，我們正按照****、國(guó)務(wù)院的部署和要求，適應(yīng)人口老齡化和預(yù)期壽命延長(zhǎng)的需求，認(rèn)真研究相關(guān)政策措施。

感謝您對(duì)人力資源社會(huì)保障工作的關(guān)注和支持！

這不是人社部首次

對(duì)延遲退休問(wèn)題進(jìn)行回復(fù)

早在2019年8月

人社部就針對(duì)延遲退休

年齡問(wèn)題進(jìn)行了回復(fù)

Q:

身邊很多朋友都在為自己的養(yǎng)老擔(dān)心。他們都是自由職業(yè)者，只能自己繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是他們都沒(méi)有繳納。其中有人擔(dān)心，看到很多人在談退休年齡推遲，三四十歲的人們很擔(dān)心，等到他們退休還有二三十年，到時(shí)候會(huì)不會(huì)又推遲了，未來(lái)甚至推遲到80歲?

A:

按照權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則，參保人員在職時(shí)履行繳費(fèi)義務(wù)，達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲。

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長(zhǎng)，一些國(guó)家作出了政策調(diào)整，相應(yīng)延遲退休年齡。延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項(xiàng)重大的社會(huì)政策，**是非常慎重的。我們將堅(jiān)持從**國(guó)情出發(fā)，綜合考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)情況、社會(huì)的接受程度，根據(jù)不同群體現(xiàn)行退休年齡的實(shí)際情況，進(jìn)行深入研究論證，穩(wěn)妥推進(jìn)。

延遲退休真的要來(lái)了嗎

人社部曾提出過(guò)

在2017年年底推出延遲退休的方案

且還將通過(guò)5年的過(guò)渡期

到2022年正式實(shí)施

受多種因素影響2020年了

也還沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)方案

據(jù)人社部表示，之所以遲遲未定方案是因?yàn)槟壳拔覈?guó)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，就業(yè)壓力非常大，特別是近幾年化解過(guò)剩產(chǎn)能職工、分流安置的壓力較大，因此，制定這樣的方案需要更加穩(wěn)慎。

如按照《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)

發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出的要求

2020年應(yīng)當(dāng)是最后期限

不過(guò)推出延遲退休

至少五年后才會(huì)實(shí)施哦！

你會(huì)受延遲退休的影響嗎？

按照原先的時(shí)間表

如2017年出臺(tái)，2022年落地實(shí)施

那么，以下三個(gè)群體

將會(huì)受到退休新政的影響！

一、到2022年，小于等于50歲女性工人

（1972年以及以后出生的女性）；

二、到2022年，小于等于55歲女性干部

（1967年以及以后出生的人）；

三、到2022年，小于等于60歲男性

（1962年以及以后出生的男性）；

由于2017年沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)方案

如果我們假定2020年出臺(tái)

2025年落地實(shí)施的話(huà)

那么以下四個(gè)群體將受影響！

一、到2025年，小于等于60歲男性

（1965年以及以后出生的男性）

二、到2025年，小于等于50歲女性工人

（1975年以及以后出生的女性）

三、到2025年，小于等于55歲女性干部

（1970年以及以后出生的人）

四、90后年輕人

（1990年以及以后出生的人）

如果延遲退休方案照這樣落實(shí)下來(lái)

將會(huì)是60后趕上一小批、

70后趕上一大批、80后全趕上啦！

至于90后、00后就當(dāng)沒(méi)聽(tīng)過(guò)好了

一天天的想的挺美！

但是酷愛(ài)做夢(mèng)的90、00后怎會(huì)甘心

我們雖然在乎退休

但我們更在乎退休金

畢竟擔(dān)心等到延遲退休年齡

那何時(shí)能夠拿到養(yǎng)老金呢？

對(duì)于實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡

小編觀察了一下

網(wǎng)友們各抒己見(jiàn)

大部分觀點(diǎn)都是**延遲退休

還有少部分網(wǎng)友認(rèn)為

考慮到人口老齡化問(wèn)題

確實(shí)該實(shí)行延遲退休政策了

不過(guò)也有網(wǎng)友認(rèn)為

35歲以上就業(yè)難才是真正的問(wèn)題

根本熬不到法定退休年齡

但畢竟延遲退休關(guān)系到

我們每一個(gè)公民的切身利益

也是一項(xiàng)重大的社會(huì)政策

雖然具體政策還沒(méi)落地

但相信不遠(yuǎn)的將來(lái)一定會(huì)有消息

小編及時(shí)關(guān)注、及時(shí)更新動(dòng)態(tài)！

還奮斗在工作崗位的打工人

雖然退休遙遙無(wú)期

但是一直堅(jiān)持下去

一定會(huì)迎來(lái)退休的

到時(shí)廣場(chǎng)、公園見(jiàn)！

來(lái)源：北京

拓展知識(shí)：

2022年延遲退休時(shí)間表

2022年2月21日，國(guó)務(wù)院發(fā)布“十四五國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃”，在規(guī)劃中就明確提出要實(shí)施漸近式延遲法定退休年齡，這意味著未來(lái)延遲退休將實(shí)施漸進(jìn)式的，據(jù)此可以推算出男女性職工的延遲退休年齡。以下就是2022年延遲退休年齡表一覽表相關(guān)內(nèi)容。

女性職工退休對(duì)照表

出生年份

2018 年年齡（歲）

延遲退休（年）

實(shí)際退休年齡（歲）

退休年份

1963

55

1

56

2019

1964

54

1

56

2020

1965

53

1

56

2021

1966

52

2

57

2023

1967

51

2

57

2024

1968

50

2

57

2025

1969

49

3

58

2027

1970

48

3

58

2028

1971

47

3

58

2029

1972

46

4

59

2031

1973

45

4

59

2032

1974

44

4

59

2033

1975

43

5

60

2035

1976

42

5

60

2036

1977

41

5

60

2037

1978

40

6

61

2039

1979

39

6

61

2040

1980

38

6

61

2041

1981

37

7

62

2043

1982

36

7

62

2044

1983

35

7

62

2045

1984

34

8

63

2047

1985

33

8

63

2048

1986

32

8

63

2049

1987

31

9

64

2051

1988

30

9

64

2052

1989

29

9

64

2053

1990

28

10

65

2055

1991

27

10

65

2056

以此類(lèi)推

男性職工退休對(duì)照表 ( 僅供參考 )

出生年份

2018 年年齡（歲）

延遲退休（年）

實(shí)際退休年齡（歲）

退休年份

1958

60

1

61

2019

1959

59

1

61

2020

1960

58

1

61

2021

1961

57

1

61

2022

1962

56

1

61

2023

1963

55

1

61

2024

1964

54

2

62

2026

1965

53

2

62

2027

1966

52

2

62

2028

1967

51

2

62

2029

1968

50

2

62

2030

1969

49

2

62

2031

1970

48

3

63

2033

1971

47

3

63

2034

1972

46

3

63

2035

1973

45

3

63

2036

1974

44

3

63

2037

1975

43

3

63

2038

1976

42

4

64

2040

1977

41

4

64

2041

1978

40

4

64

2042

1979

39

4

64

2043

1980

38

4

64

2044

1981

37

4

64

2045

1982

36

5

65

2047

1983

35

5

65

2048

1984

34

5

65

2049

1985

33

5

65

2050

1986

32

5

65

2051

1987

31

5

65

2052

1988

30

5

65

2053

1989

29

5

65

2054

1990

28

5

65

2055

1991

27

5

65

2056

以此類(lèi)推
貸款擔(dān)保人影響退休金嗎

貸款擔(dān)保人是會(huì)影響到退休金的。假如借款人沒(méi)有能力償還貸款，并且擔(dān)保人也沒(méi)有能力償還貸款的時(shí)候，**就可能會(huì)執(zhí)行擔(dān)保人的退休金。因?yàn)榉擅魑囊?guī)定，擔(dān)保人是需要承擔(dān)保證責(zé)任以及連帶責(zé)任保證的。但是如果是正常還款，那么就不會(huì)影響到退休金。但是如果退休金被**凍結(jié)的話(huà)，擔(dān)保人也是可以去向**申請(qǐng)保留需要的生活費(fèi)用的。用戶(hù)在替別人做擔(dān)保的時(shí)候需要慎重，因?yàn)榻杩钊巳绻€不起的話(huà)，那么債務(wù)就是需要擔(dān)保人來(lái)還的。如果個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力一般的話(huà)，還是不要替別人的貸款作擔(dān)保，以免出現(xiàn)債務(wù)償還不起，本人的退休金被**凍結(jié)的情況。
公務(wù)員退休有什么好處

公務(wù)員退休的好處是退休待遇不變，基礎(chǔ)工資仍然按原工資 100%計(jì)發(fā)，職務(wù)工資以及級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，工作年限在10年以下，按40%的比例計(jì)發(fā)，工作年限滿(mǎn)35年的，按88%的比例計(jì)發(fā)。國(guó)家公務(wù)員退休之后，還能夠享受原單位所在地同職級(jí)在職人員的地區(qū)津貼，另外各種生活補(bǔ)貼以及物價(jià)補(bǔ)貼等福利待遇也比較多。國(guó)家公務(wù)員退休之后，可以繼續(xù)享有同職級(jí)在職國(guó)家公務(wù)員的醫(yī)療待遇，保證退休公務(wù)員有病能治。對(duì)于因公致殘的退休公務(wù)員，除了發(fā)放基本退休金之外，國(guó)家還會(huì)發(fā)工傷殘保險(xiǎn)金。對(duì)于生活不能自理的公務(wù)員，每月還會(huì)發(fā)一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。總的來(lái)說(shuō)，公務(wù)員退休之后的待遇還是比較好的。本文主要寫(xiě)的是2022年延遲退休年齡表一覽表有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。