2022年年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算(2022年年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅怎么退劃算)
前沿拓展：
2022年年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅怎么
年終獎(jiǎng)可以按個(gè)人綜合收入和工資合并申報(bào)，也可以單獨(dú)按年終獎(jiǎng)申報(bào)，自己算一下怎么合算可以選擇。2022年以后就不可以了，必須全部算入個(gè)人綜合所得。
又有公司因?yàn)楣べY個(gè)稅被查了，稅務(wù)局翻了3年賬，開出超84萬的罰單。老板和會計(jì)一定注意了，2022年這樣發(fā)工資=偷稅！給員工發(fā)工資時(shí)，這些行為一定不要再有了！
據(jù)深稅一稽罰[2022]55號顯示，稅務(wù)局對深圳市某裝卸有限公司2017年1月-2019年12月，總計(jì)3年的納稅情況進(jìn)行了檢查。通過銀行代發(fā)工資明細(xì)、社保繳費(fèi)清單、代扣代繳個(gè)稅明細(xì)等證據(jù)資料，稅務(wù)局發(fā)現(xiàn)并認(rèn)定該企業(yè)存在以下涉稅違法問題：
1、發(fā)放職工工資薪金，存在少代扣代繳“工資、薪金所得”個(gè)稅的情形。具體2017年少代扣代繳個(gè)稅21萬余元，2018年少代扣代繳個(gè)稅24萬余元，2019年少代扣代繳個(gè)稅2.8萬余元。且經(jīng)稅務(wù)局責(zé)令后，也未補(bǔ)代扣代繳上述稅款。
2、支付勞務(wù)報(bào)酬，存在少代扣代繳“勞務(wù)報(bào)酬所得”個(gè)稅的情形。具體2017年少代扣代繳稅款16萬余元，2018年13萬余元。同樣，稅務(wù)局責(zé)令后，公司也未進(jìn)行補(bǔ)代扣代繳。
3、支付股東分紅，存在少代扣代繳“利息、股息、紅利所得”個(gè)稅的情形。具體2017年涉及稅款3.5萬余元，2018年涉及稅款1.5萬余元，2019年涉及1977.2元。稅務(wù)局責(zé)令后，也沒有進(jìn)行代扣代繳。
4、公司還存在沒有按規(guī)定保管賬簿、記賬憑證和有關(guān)資料的違法行為。
一個(gè)人拿著白紙告知通知因?yàn)檫`法犯法而被罰款罰單處罰罰錢貼罰單交通違章違規(guī)違停壓線等概念圖片
針對上述四項(xiàng)涉稅違法行為的處罰結(jié)果分別是：
1、對于應(yīng)扣未扣“工資、薪金所得”個(gè)稅稅款1倍罰款：490035.48元。
2、對于應(yīng)扣未扣“勞務(wù)報(bào)酬所得”個(gè)稅稅款1倍罰款：300128.34元。
3、對于應(yīng)扣未扣“利息、股息、紅利所得”個(gè)稅稅款1倍罰款：53321.06元。
4、對于未按規(guī)定保管賬簿、記賬憑證和有關(guān)資料處以罰款：2000元。
案例分析：
不算別的，單單罰款累計(jì)相加已經(jīng)超過84萬了，后果可以用“慘痛”來形容了。
當(dāng)下稅務(wù)部門的稽查手段有了質(zhì)的提升，稅收大數(shù)據(jù)、智慧稽查系統(tǒng)等方式的利用，讓一些老的偷稅路子已經(jīng)徹底行不通了。基本上企業(yè)涉稅數(shù)據(jù)上存在疑點(diǎn)，系統(tǒng)就能發(fā)現(xiàn)，研判確認(rèn)后就很可能招來稅務(wù)檢查。
2022年可以說是對個(gè)稅進(jìn)行嚴(yán)查的一年，老板、財(cái)務(wù)、股東等應(yīng)重視相關(guān)稅務(wù)問題，千萬不要抱有僥幸心理，不然一旦被查出偷逃稅，不僅有補(bǔ)稅、滯納金、大額罰款，還會嚴(yán)重影響企業(yè)的納稅信用評級。
另外，如果不幸遇到了稅務(wù)檢查，記得一定不要惡意對抗和逃避，最好的方式是積極配合、整改，最起碼這樣可以讓罰款的倍數(shù)少一些。
延伸學(xué)習(xí)：
稅務(wù)局一般都會從哪些方面來檢查工資個(gè)稅呢？透過各個(gè)公開的案例，我們發(fā)現(xiàn)稅務(wù)局主要從：工資支出憑證、員工人數(shù)及工資金額、獎(jiǎng)金福利開支、社保費(fèi)繳納情況等4個(gè)方面對企業(yè)職工薪酬進(jìn)行檢查。
具體情況，我們給大家做了一張圖，讓大家可以更為直觀地學(xué)習(xí)了解：
同時(shí)，我們建議企業(yè)在經(jīng)營中，一定要避免出現(xiàn)以下7種情形：
1、虛假填報(bào)的人員信息：諸如虛列人數(shù)、隱**數(shù)等。如果采用現(xiàn)金發(fā)放工資的話，一定留存好簽字領(lǐng)取記錄表、勞動合同等相關(guān)證據(jù)資料備查。
2、申報(bào)的工資金額不正常：諸如長期0元、1元，或多數(shù)員工工資長期5000元左右。
3、讓員工找票報(bào)銷工資。
4、混淆稅目、稅率：諸如將工資薪金轉(zhuǎn)換為勞務(wù)報(bào)酬等等。
5、不按規(guī)定代扣代繳個(gè)稅，或不足額進(jìn)行代扣代繳個(gè)稅：這個(gè)上述案例就是血的教訓(xùn)，不解釋了。
6、年終獎(jiǎng)處理不當(dāng)：一個(gè)納稅年度多次使用年終獎(jiǎng)特殊計(jì)稅方式。
7、各類補(bǔ)貼、福利、獎(jiǎng)金等不按規(guī)定進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)。
拓展知識：
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