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2022年年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算(2022年年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅怎么退劃算)

前沿拓展:

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年終獎(jiǎng)可以按個(gè)人綜合收入和工資合并申報(bào),也可以單獨(dú)按年終獎(jiǎng)申報(bào),自己算一下怎么合算可以選擇。2022年以后就不可以了,必須全部算入個(gè)人綜合所得。


又有公司因?yàn)楣べY個(gè)稅被查了,稅務(wù)局翻了3年賬,開出超84萬的罰單。老板和會(huì)計(jì)一定注意了,2022年這樣發(fā)工資=偷稅!給員工發(fā)工資時(shí),這些行為一定不要再有了!

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據(jù)深稅一稽罰[2022]55號(hào)顯示,稅務(wù)局對(duì)深圳市某裝卸有限公司2017年1月-2019年12月,總計(jì)3年的納稅情況進(jìn)行了檢查。通過銀行代發(fā)工資明細(xì)、社保繳費(fèi)清單、代扣代繳個(gè)稅明細(xì)等證據(jù)資料,稅務(wù)局發(fā)現(xiàn)并認(rèn)定該企業(yè)存在以下涉稅違法問題:

1、發(fā)放職工工資薪金,存在少代扣代繳“工資、薪金所得”個(gè)稅的情形。具體2017年少代扣代繳個(gè)稅21萬余元,2018年少代扣代繳個(gè)稅24萬余元,2019年少代扣代繳個(gè)稅2.8萬余元。且經(jīng)稅務(wù)局責(zé)令后,也未補(bǔ)代扣代繳上述稅款。

2、支付勞務(wù)報(bào)酬,存在少代扣代繳“勞務(wù)報(bào)酬所得”個(gè)稅的情形。具體2017年少代扣代繳稅款16萬余元,2018年13萬余元。同樣,稅務(wù)局責(zé)令后,公司也未進(jìn)行補(bǔ)代扣代繳。

3、支付股東分紅,存在少代扣代繳“利息、股息、紅利所得”個(gè)稅的情形。具體2017年涉及稅款3.5萬余元,2018年涉及稅款1.5萬余元,2019年涉及1977.2元。稅務(wù)局責(zé)令后,也沒有進(jìn)行代扣代繳。

4、公司還存在沒有按規(guī)定保管賬簿、記賬憑證和有關(guān)資料的違法行為。

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一個(gè)人拿著白紙告知通知因?yàn)檫`法犯法而被罰款罰單處罰罰錢貼罰單交通違章違規(guī)違停壓線等概念圖片

針對(duì)上述四項(xiàng)涉稅違法行為的處罰結(jié)果分別是:

1、對(duì)于應(yīng)扣未扣“工資、薪金所得”個(gè)稅稅款1倍罰款:490035.48元。

2、對(duì)于應(yīng)扣未扣“勞務(wù)報(bào)酬所得”個(gè)稅稅款1倍罰款:300128.34元。

3、對(duì)于應(yīng)扣未扣“利息、股息、紅利所得”個(gè)稅稅款1倍罰款:53321.06元。

4、對(duì)于未按規(guī)定保管賬簿、記賬憑證和有關(guān)資料處以罰款:2000元。

案例分析:

不算別的,單單罰款累計(jì)相加已經(jīng)超過84萬了,后果可以用“慘痛”來形容了。

當(dāng)下稅務(wù)部門的稽查手段有了質(zhì)的提升,稅收大數(shù)據(jù)、智慧稽查系統(tǒng)等方式的利用,讓一些老的偷稅路子已經(jīng)徹底行不通了?;旧掀髽I(yè)涉稅數(shù)據(jù)上存在疑點(diǎn),系統(tǒng)就能發(fā)現(xiàn),研判確認(rèn)后就很可能招來稅務(wù)檢查。

2022年可以說是對(duì)個(gè)稅進(jìn)行嚴(yán)查的一年,老板、財(cái)務(wù)、股東等應(yīng)重視相關(guān)稅務(wù)問題,千萬不要抱有僥幸心理,不然一旦被查出偷逃稅,不僅有補(bǔ)稅、滯納金、大額罰款,還會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的納稅信用評(píng)級(jí)。

另外,如果不幸遇到了稅務(wù)檢查,記得一定不要惡意對(duì)抗和逃避,最好的方式是積極配合、整改,最起碼這樣可以讓罰款的倍數(shù)少一些。

延伸學(xué)習(xí):

稅務(wù)局一般都會(huì)從哪些方面來檢查工資個(gè)稅呢?透過各個(gè)公開的案例,我們發(fā)現(xiàn)稅務(wù)局主要從:工資支出憑證、員工人數(shù)及工資金額、獎(jiǎng)金福利開支、社保費(fèi)繳納情況等4個(gè)方面對(duì)企業(yè)職工薪酬進(jìn)行檢查。

具體情況,我們給大家做了一張圖,讓大家可以更為直觀地學(xué)習(xí)了解:

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同時(shí),我們建議企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中,一定要避免出現(xiàn)以下7種情形:

1、虛假填報(bào)的人員信息:諸如虛列人數(shù)、隱**數(shù)等。如果采用現(xiàn)金發(fā)放工資的話,一定留存好簽字領(lǐng)取記錄表、勞動(dòng)合同等相關(guān)證據(jù)資料備查。

2、申報(bào)的工資金額不正常:諸如長(zhǎng)期0元、1元,或多數(shù)員工工資長(zhǎng)期5000元左右。

3、讓員工找票報(bào)銷工資。

4、混淆稅目、稅率:諸如將工資薪金轉(zhuǎn)換為勞務(wù)報(bào)酬等等。

5、不按規(guī)定代扣代繳個(gè)稅,或不足額進(jìn)行代扣代繳個(gè)稅:這個(gè)上述案例就是血的教訓(xùn),不解釋了。

6、年終獎(jiǎng)處理不當(dāng):一個(gè)納稅年度多次使用年終獎(jiǎng)特殊計(jì)稅方式。

7、各類補(bǔ)貼、福利、獎(jiǎng)金等不按規(guī)定進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)。

拓展知識(shí):

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