工傷賠償明細表(工傷賠償清單)
前沿拓展：
工傷賠償明細表
十級工傷曲魯讓轉斷失局趕抓造做傷殘賠償標準是：一次性傷殘補助金為7個月本人工資；殘疾賠償金為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算；醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復來自發期間的醫療費用；生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護毫跑制沿板確院把理的，由所在單位負責。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工點資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平企迫志排比李終酒均工資60%的，散伯亮干倍斷關甲然按照統籌地區職工平均工資的6附價鋼進沒響功處著首厚0%計算。
一次性傷殘補助金
由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
一級傷殘：本人工資×2開眼激馬控期信隨群器7；
二級傷殘：本人工資×25；
**傷殘：本人工資×23；
四級傷殘：本人工資×21；
五級傷殘：本人工資×18；
六級傷殘：本人工資×16；
七級傷殘：本人工資×13；
八級傷殘：本鹽屬民神人工資×11；
九級傷殘：本人工資×9；。
十級傷殘：本人工資×7。
法律保流煙沉卻跑依據：
《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。
(二)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；
2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。
3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。
單位繳納工傷保險的，內除滑樂寬揚團斯由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇八二士答石業亮看在動。
(三)殘疾賠償金
甲互價乎殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴**所在地妒失溶上一年度城鎮居民人均可廠適認阿例或頭露被施仍支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一斷勝抓波傳息民懷年；七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金：受訴**所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
簡要總結：
2022工傷十級傷殘賠償明細表
十級工傷傷殘賠償標準是：一次性傷殘補助金為7個月本人工資；殘疾賠償金為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算；醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用；生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
不論你在什么用人單位，也不論你所處的工作崗位是什么，只要你是一名勞動者，就有可能會遭遇工傷事故。對于認定工傷的問題，相信大家都不陌生，知道哪些情況屬于工傷賠償的范圍。但是，怎樣申請工傷賠償?以及工傷賠償的標準是什么？這些問題你都知道嗎？
怎么才能得到工傷賠償？
1、依照法律參加社保，對工傷保險進行繳納，事故發生當月沒有處于斷保情況；
2、從發生工傷的那天起三十天內提出工傷認定以及工傷等級鑒定的申請；
3、向用人單位所在地的社保中心提出工傷賠償的申請，簽訂《受理情況回執》后，準備一式二份，雙方各執一份。
4、按照賠償標準進行核算，核算結束后給予工傷賠償。
如果工傷被鑒定為八級傷殘能得到多少賠償？
我們以8級傷殘為例，如果工傷被鑒定為八級傷殘的話，根據規定工傷員工能夠得到的一次性殘疾補助金就是本人11個月的工資。除這些之外，根據《工傷保險條例》第34條的規定，對于那些同用人單位終止或者解除勞動、人事關系的5~10級工傷員工，用人單位需要給予一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。8級工傷需要按照以下標準來補償：一次性傷殘就業補助金為8個月當地上一年度職工月平均工資，一次性工傷醫療補助金為20個月上一年度當地職工月平均工資。也就是說，8級工傷員工能夠拿到的工傷補償就是工傷員工39個月的工資補助。
工傷賠償這件事非同小可，對于有些家庭來說，一起工傷事故可能導致家中失去收入來源。在這種情況下，我們就能看出工傷補償金的重要性了！我們一定要對申請工傷賠償的條件和流程進行充分的了解，千萬不能錯過規定時限！
來源：天下普法
拓展知識：
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