二胎產假多少天2022規定(廣西二胎產假多少天2022規定)
前沿拓展：
二胎產假多少天2022規定
【法律分析】
只要是順產單胎的情況，那產假都會是98天。在符合計劃生育政策紀交掌輸下，順產單胎產假為98天來自，難產或多胞胎各增加1效無燈擔比粒負5天。有的地方有晚育假，但晚育假不適合二胎，而且晚育假只能享受一次，即女方為98天的產假，不再延長30輸西京例天。勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，女職工如出現違反國家有關計劃生育規定的情況，那就不適用喜數守導器聲。產假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九否就孩胞十八天的產假。職業女性在休產假漢元專期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育越江得觀難某作送宗享受98天產假，豐需既夜其中產前可以休假15天;雜延其皇空采模否顯難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1漸飯大個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月**的，享受42天產假。
11月25日，浙江省十三屆人大常委會第三十二次會議審議通過了關于修改《浙江省人口與計劃生育條例》的決定（下稱《條例》），為寶爸寶媽們準備了一**生育福利。
決定自公布之日起施行，也就是說，這一波福利，即日起就可以享受了！
延長、增設了哪些假？休假期間工資誰來發？
先劃個重點，新修改的《條例》延長了婦女產假，增設了育兒假、獨生子女陪護父母假。
為了更好地保障生育婦女的身心康復，《條例》規定，女方在享受國家規定產假的基礎上，生育一孩延長產假60天，總計158天；生育二孩、三孩延長產假90天，總計188天。
寶媽們休產假，寶爸們可以休15天護理假。同時，在子女三周歲內，夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假。
《條例》不僅讓寶媽寶爸有空照顧孩子，也給獨生子女們留了時間照顧父母。如果你是獨生子女且家庭老年人年滿60周歲，每年就可以享受5天獨生子女陪護父母假。
休假期間，工資誰來發？《條例》規定，男方護理假、育兒假、獨生子女陪護父母假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。
《條例》規定縣(市、區)****可以對提供托育服務的用人單位給予補助。同時，縣(市、區)****可以根據當地實際，對三周歲以下的嬰幼兒家庭給予育兒津貼、托育費用補助。
同一天，上海也發布了相關政策。
11月25日上午，上海市十五屆人大常委會第三十七次會議審議并表決通過了《關于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》，自公布之日起施行。記者從中獲悉，上海市實施“三孩”生育政策，一對夫妻可以生育三個子女，并簡化認定情形，不再對再婚夫妻之前生育的子女進行合并計算，同時將生育假由30天延長到60天。
根據相關法律，女職工生育享受98天產假，難產等情況適當延長。這也就意味著，上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。增設育兒假，明確規定:“符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。”
來源 |浙江**客戶端、上觀**
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