前沿拓展：

秦皇島人力資源和社會保障局官網(wǎng)

摘要 一、補助標(biāo)準(zhǔn) 一次性求職補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)每人2000元 二、補助來自對象 畢業(yè)年度內(nèi)求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾、烈士子女及正在享受國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生。 三、辦理流程 1.申請 申報單位(學(xué)校)登錄河北人社網(wǎng)報系統(tǒng) 聯(lián)通http://110.249.254.140:25688/sythws**/ 電信http://222.222.31.183:25688/sythwssb/ 填寫求職補貼申請相關(guān)人員信息，而后攜帶申請求職補貼人員名冊，畢業(yè)生正在享受國家助學(xué)貸款(或享受低保、身有殘疾、建檔立卡貧困家庭、貧困殘疾人家庭、少特困救助供養(yǎng)、父母烈士句)證明材料，學(xué)籍證明等材料到當(dāng)?shù)厝松绻卜?wù)中心業(yè)務(wù)窗口進(jìn)行補貼申請。 咨詢記錄 · 回答于2021-11-08 秦皇島市人力資源和社會保障局+關(guān)于發(fā)放畢業(yè)生求職補術(shù)志誤適音面貼的政策 一、補助標(biāo)準(zhǔn)一次性求職補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)每人2000整參是軸息塊德以兵元二、補助對象畢業(yè)年度內(nèi)求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、害劑促革畫大副正促貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾、協(xié)補子留烈士子女及正在享受介點乎以問要綠證類真國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生。三、辦理流程1.申請析肉壓金已申報單位(學(xué)校)登錄河北人社網(wǎng)報系統(tǒng)聯(lián)通團得得述木劃弱http://110.249.254.140:25688/sythws**/電信http://222.222.31.183:25688/sythws**/填寫求職補貼申請相關(guān)人員信息，而后攜帶申請求職補貼人員名冊，棉畢業(yè)生正在享受國家助學(xué)貸款(或享受低保、身有殘疾、建檔立卡貧困家庭、貧字練回花知急句想困殘疾人家庭、特困救助供養(yǎng)、父轉(zhuǎn)道室東縮染鐘生母烈士)證明材料，學(xué)籍證明等材料到當(dāng)?shù)厝松绻卜?wù)中心業(yè)務(wù)窗口進(jìn)行補貼申請。 資金發(fā)放時間是什么時候呀？ 三四月份吧 得看他們審核流程走的多快 好的，謝謝解答 

秦皇島市海港區(qū)2019年公開招聘

中小學(xué)及幼兒園教師實施方案

為滿足我區(qū)中小學(xué)校及幼兒園教育教學(xué)需求，促進(jìn)教師隊伍健康發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)**研究同意，決定面向社會公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師。為順利完成此次公開招聘工作，特制定本實施方案如下：

一、招聘指標(biāo)

招聘指標(biāo)共計118人。

報名人數(shù)和招聘指標(biāo)之比原則上不低于3:1，低于3:1的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究，減少招聘指標(biāo)。杜莊學(xué)區(qū)實行定向招聘，參加定向招聘的報名人數(shù)和招聘指標(biāo)不受3:1比例限制。

二、招聘范圍

招聘范圍為2017年至2019年全國普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，其中幼兒學(xué)科要求2017年至2019年全國普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

三、招聘方式

面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可參加應(yīng)聘。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員要遵守憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)，品行端正，身體健康；

（二）應(yīng)聘人員要具有符合相應(yīng)崗位要求的教師資格證書。幼兒學(xué)科要求應(yīng)聘人員為幼兒教育或?qū)W前教育相關(guān)專業(yè)，歷史、思品、體育學(xué)科要求專業(yè)對口；

（三）符合報考條件的在職人員應(yīng)聘，須持有現(xiàn)就業(yè)單位出具的同意報考證明信：寫明本人基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)和同意報考的意見，主管部門要簽署同意報考意見并加蓋行政公章。

（四）每名考生限報一個學(xué)科。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過秦皇島日報、秦皇島電視臺、海港區(qū)**網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）報名

1.符合應(yīng)聘條件的人員憑教師資格證、畢業(yè)證、身份證、就業(yè)協(xié)議書、報到證（或人才中心存檔證明）等相關(guān)資料原件和復(fù)印件進(jìn)行報名。報名時需同時攜帶報名表（報名表一式2份，從海港區(qū)**網(wǎng)站下載，報名表內(nèi)容需電子版填寫打印，在報名表上粘貼1寸近期正面免冠照片)，參加定向招聘人員需填寫定向崗位（填寫杜莊學(xué)區(qū)）。

報名地點：秦皇島市第八中學(xué)

報名時間：2019年8月12 日— 8月 14日 (8:30-17:00)

聯(lián)系電話：0335—3554803；3551306。

2.攝像。通過資格審查的應(yīng)聘人員持報名表到攝像室攝像。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生于 8月 17 日上午9:00—12:00到秦皇島市第八中學(xué)憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證和《考生須知》。

（三）筆試

筆試重點考察應(yīng)聘者所報學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分。筆試時間為 8 月18 日上午9:00-11:00，考試完畢后，封存試卷，統(tǒng)一評閱。閱卷完畢，招聘小組按2:1比例依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加說課答辯人員，末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入說課答辯。參加定向招聘崗位的筆試人員與招聘指標(biāo)達(dá)不到2:1的，全部進(jìn)入說課答辯。同一學(xué)科按照報考的中、小學(xué)崗位分別排名，統(tǒng)一進(jìn)行考試及說課答辯。定向招聘人員按定向崗位、學(xué)科分別排名，統(tǒng)一進(jìn)行考試及說課答辯。筆試成績及參加說課答辯人員名單于 8月23日上午10:00在秦皇島市第八中學(xué)、海港區(qū)**網(wǎng)進(jìn)行公示。

（四）說課答辯

說課答辯滿分為100分。幼兒教師測試內(nèi)容包括講故事、彈唱(邊彈鋼琴邊演唱)、繪畫、舞蹈測評（考場準(zhǔn)備鋼琴和筆記本電腦，其他教學(xué)用具應(yīng)聘者自帶），每小項25分；其它學(xué)科教師的測試內(nèi)容為說課和答辯，說課時間不超過10分鐘，滿分為70分，答辯時間不超過5分鐘，滿分為30分。

參加說課答辯人員于 8月 26日上午7：00開始抽取說課順序和題目，說課后當(dāng)場抽取答辯題目并答辯。評委當(dāng)場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分（按四舍五入方法保留兩位小數(shù)）為競聘者的說課答辯成績，當(dāng)場向本人公布。說課答辯地點：秦皇島市第八中學(xué)

（五）成績公示

總成績=（筆試成績×50%）+（說課答辯成績×50%）。根據(jù)總成績名次和各崗位名額確定考核人選，如出現(xiàn)成績并列，說課答辯成績高者確定為考核人選。如說課答辯成績相同，進(jìn)行加試考核（答辯），加試（答辯）成績高者確定為考核人選。參加定向招聘人員說課答辯成績達(dá)到合格（60分及以上），按總成績由高到低以1:1比例確定為考核人選。如定向招聘人數(shù)未達(dá)到招聘指標(biāo)，參加非定向招聘人員在同一學(xué)科說課答辯成績合格（60分及以上），且本人同意調(diào)劑到定向招聘崗位，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)學(xué)科總成績排名由高到低進(jìn)行崗位調(diào)劑。總成績于 8月 27日上午10:00在秦皇島市第八中學(xué)、海港區(qū)**網(wǎng)進(jìn)行公示。

（六）考核

擬聘用人選由海港區(qū)人力資源和社會保障局會同海港區(qū)教育和體育局組織考核，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

聯(lián)系電話：0335-3551312

（七）體檢

擬聘用人選由海港區(qū)人力資源和社會保障局會同海港區(qū)教育和體育局組織體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。體檢時間地點另行通知，費用自理。體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢者不予錄用。

（八）人員遞補

因考核、體檢等原因出現(xiàn)空崗，按學(xué)科總成績排名由高到低依次進(jìn)行遞補，僅遞補一次，以后出現(xiàn)空崗不再遞補。遞補人員在海港區(qū)**網(wǎng)進(jìn)行公示。

（九）錄用公示

面向社會公布此次招聘的擬錄用人選。公示地點：秦皇島市第八中學(xué)及海港區(qū)**網(wǎng)，公示期為7天。

六、工作安排及待遇

招聘錄用人員采取學(xué)校崗位與錄用人員姓名隨機抽簽匹配的辦法，按需分配到各中小學(xué)、幼兒園。招聘人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予聘用。

定向招聘人員任教服務(wù)期一般不低于10年。

本次聘用人員不予入編，被聘用人員人事檔案由聘用單位委托海港區(qū)人才交流服務(wù)中心實行人事**。被聘用人員工資參照我區(qū)在職教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，由所在單位按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理；醫(yī)療、生育等社會保險由所在單位按在編在職人員標(biāo)準(zhǔn)繳納；住房公積金參照所在單位在職同類人員標(biāo)準(zhǔn)繳納。

七、紀(jì)律要求

（一）為使本次招聘工作做到公平、公正、公開，由招聘工作成員單位派出專職人員并聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員等進(jìn)行監(jiān)督。

（二）聘用過程中，每個環(huán)節(jié)實行崗位責(zé)任制，做到誰主管，誰負(fù)責(zé)。

（三）涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避。

（四）有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2．應(yīng)聘人員在考試、考核過程中**的；

3．其他影響招聘工作行為的。

八、其他事項

（一）被聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)將人事檔案或畢業(yè)生檔案交到區(qū)人才交流服務(wù)中心。

（二）招聘期間，根據(jù)實際情況，日程安排可能有變化，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注海港區(qū)**網(wǎng)發(fā)布的實時信息。

（三）本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉行輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本細(xì)則由海港區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

詳情登錄

http://www.qhdhgq.gov.cn/zwgk_show.aspx?id=10999

秦皇島北戴河新區(qū)2019年教師招聘簡章

為進(jìn)一步解決我區(qū)教師結(jié)構(gòu)性缺員問題，提高北戴河新區(qū)教師隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)全區(qū)教育均衡發(fā)展，經(jīng)秦皇島北戴河新區(qū)工管委研究決定，面向社會公開招聘部分學(xué)科教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

我區(qū)招聘非在編人員37名。其中，中小學(xué)教師22名，幼兒教師15名（具體名額分配見附表）。崗位報名數(shù)與所報崗位比例不低于3：1，如報考人數(shù)不足，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究做相應(yīng)調(diào)整。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

面向全國，公開招聘。凡符合招聘條件的人員均可參加應(yīng)聘（不含秦皇島市直及各縣區(qū)在職在崗學(xué)前及義務(wù)教育階段教師）。

（二）招聘條件

1.具有中華****國籍；2.遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正；3.忠誠**的教育事業(yè),具有履行招聘崗位職責(zé)的能力；4.身體健康，符合《河北省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》的相關(guān)要求；5.年齡在30周歲以下（1989年8月1日及以后出生）；6.專業(yè)、學(xué)歷和資格要求：（1）幼兒教師須具有幼兒教師資格，初始學(xué)歷為全日制師范類大學(xué)專科（高中起點）及以上，專業(yè)對口。（2）中小學(xué)教師須具有相應(yīng)學(xué)段及其以上教師資格,初始學(xué)歷為全日制師范類大學(xué)本科（直本）或全日制研究生，專業(yè)對口。其中，報考語文崗位要求普通話二級甲等及以上。7.服務(wù)于北戴河新區(qū)的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官等，具有教師資格證的，可不受師范類和所學(xué)專業(yè)限制報考擬聘崗位。

（三）有下列情況之一者，不得報考

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的； 2.受到**政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)或者未滿影響期限的； 3.涉嫌**違**在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； 4.參加過法**等邪教組織的； 5.曾被開除公職或者因違規(guī)**被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的； 6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員； 7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合招聘資格條件的; 8.其他不符合報考資格條件的。

三、招聘辦法及程序

（一）信息發(fā)布

2019年8月12日—2019年8月18日在**北戴河新區(qū)官方網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）、北戴河新區(qū)教育公眾號（微信號bdhxqjy）、秦皇島日報發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查

1. 報名時間: 2019年8月14日—8月18日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。2. 報名地點: 河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院主樓（河北省秦皇島市北戴河新區(qū)戴河大街6 號）。北戴河火車站乘22路，河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院下車。3. 要求:報名時須由本人到指定的報名地點，按招聘學(xué)科，每人限報考一個崗位。報名時需提交以下材料：(1)報名表一式一份（從**北戴河新區(qū)網(wǎng)站www.bdhxq.gov.cn《通知公告》欄目下載打印，如實填寫。以后相關(guān)信息均在**北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目公布，不再另行通知，考生及相關(guān)人員注意網(wǎng)上查詢）;(2)本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、報考崗位所要求的教師資格證書（2019年畢業(yè)生可持《中小學(xué)教師資格考試合格證》）、普通話等級證原件和復(fù)印件各一份；(3)未就業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生須帶畢業(yè)生報到證原件及復(fù)印件(自備)一份；在縣級及以上人才市場人事**的畢業(yè)生，須帶所在人才市場人事**證明和畢業(yè)生報到證原件及復(fù)印件（報到證交人才市場的須在復(fù)印件上注明并加蓋公章，由開具人簽字）。(4)服務(wù)于北戴河新區(qū)的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官等，須提交由服務(wù)所在單位出具的相關(guān)證明。4．報名資格復(fù)審、發(fā)放準(zhǔn)考證：(1) 2019年8月19日—8月20日由秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局對報考人員資格進(jìn)行復(fù)審。(2) 2019年8月21日在北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄公布通過報名資格復(fù)審的人員名單。(3) 2019年8月22日—8月23日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30通過報名資格復(fù)審的考生攜帶本人身份證到北戴河新區(qū)南戴河小學(xué)（南戴河永安酒店對面）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過期不領(lǐng)者視為自動放棄報考。

（三）考試

考試由秦皇島北戴河新區(qū)教育局統(tǒng)一組織，北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局、紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。由筆試和面試兩部分組成。1 筆試采用閉卷方式進(jìn)行，重點考察應(yīng)試人員專業(yè)基礎(chǔ)知識。(1)筆試時間2019年8月24日上午9：00—11：00。(2)筆試地點北戴河新區(qū)南戴河小學(xué)。(3)筆試成績公示2019年8月25日開始在**北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目進(jìn)行為期3天的公示。2 面試主要考察應(yīng)試人員教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì),含試講答辯和專業(yè)技能測試。(1)面試人選依據(jù)應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分排序，按面試人數(shù)與各學(xué)科擬聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列時均進(jìn)入面試。(2)面試時間面試時間為2019年8月28日。具體時間安排在**北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目另行通知。(3)面試地點北戴河新區(qū)南戴河小學(xué)。(4)面試形式及內(nèi)容1)試講答辯：應(yīng)試人員憑身份證、準(zhǔn)考證參加試講。提前1小時抽簽決定試講順序，提前半小時抽取試講題目。應(yīng)試人員在指定地點備課，備課期間，禁止攜帶任何物品，由招聘小組提供課本參考資料和所需用具。試講答辯不超過10分鐘(幼兒教師6分鐘)，要求有板書,滿分100分，當(dāng)場公布成績(四舍五入保留兩位小數(shù))。試講內(nèi)容采用我區(qū)現(xiàn)行中小學(xué)教材，幼兒使用我區(qū)現(xiàn)行幼兒園大班教材。2)專業(yè)技能測試：報考幼兒、體育及信息技術(shù)專業(yè)人員須進(jìn)行專業(yè)技能測試，滿分100分。考場準(zhǔn)備琴類、播放器和體**墊，其它考試用具應(yīng)試者自帶。所有應(yīng)試人員手機等通訊工具一律不準(zhǔn)帶入。幼兒專業(yè):兒童簡筆畫創(chuàng)作占30分(自備畫筆,10分鐘以內(nèi)); 彈唱(電子琴)占40分(從幼兒園大班教材中自選,5分鐘以內(nèi));舞蹈占30分(自選, 5分鐘以內(nèi))。體育專業(yè)：身體素質(zhì)測試占40分（800米）；基本體**表演占30分（墊上技巧）；立定跳遠(yuǎn)占30分。信息技術(shù)專業(yè)：上機**作100分（參考冀教版初中信息技術(shù)教材,難度高于教材），考試時間60分鐘。3.公布成績2019年8月29日在**北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目公布總成績。公示期3天。(1) 語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科總成績計算方法:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40% (2) 幼兒、體育、信息技術(shù)學(xué)科總成績計算方法:總成績=筆試成績×40%+（面試成績+專業(yè)技能成績）×60%考生按總成績由高到低依次確定名次。如報考人員總成績出現(xiàn)并列，以占總成績比例大項分高者居先。

（四）體檢

依據(jù)總成績由高分到低分排序，按擬聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢時間：2019年9月2日。體檢由秦皇島北戴河新區(qū)教育局組織，北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局、紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督，在定點醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。凡不符合教師健康標(biāo)準(zhǔn)的一律不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額,按考試總成績由高到低依次遞補。

（五）政審

2019年9月2日由秦皇島北戴河新區(qū)教育局統(tǒng)一組織對擬聘用人員進(jìn)行政審。凡政審不合格者，一律不予聘用，出現(xiàn)的缺額按考試總成績由高到低依次遞補。

（六）確定人選

2019年9月3日在秦皇島北戴河新區(qū)工管委公開欄和**北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目公布擬聘用人員名單，公示期限為7天。

（七）崗位分配

被聘用人員按學(xué)校需求進(jìn)行崗位分配，主要面向新區(qū)團林、大蒲河片區(qū)。不服從分配或在規(guī)定期限內(nèi)不報到者視為自動放棄，取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額按考試總成績由高到低依次遞補。

四、人員管理和有關(guān)待遇

（一）招聘人員實行聘用制管理，簽訂聘用合同。人事檔案由北戴河新區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理人事**。

（二）招聘人員按文件規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用。（三）所有聘用人員在所聘用學(xué)校至少工作5年。（四）招聘人員工資福利待遇、住房公積金按照我區(qū)在編在崗教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會保險按有關(guān)規(guī)定辦理，所需經(jīng)費由新區(qū)財政負(fù)擔(dān)。

五、相關(guān)事項

（一）為確保公開、公平、公正,招聘工作全程接受社會各界的監(jiān)督,并由秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局、紀(jì)檢監(jiān)察部門人員全程參與監(jiān)督。（二）相關(guān)單位和人員要本著對工作和應(yīng)試人員負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避的，須主動回避。對在報名及資格審查、考試、政審、聘用工作中**、弄虛作假的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。（三）應(yīng)試人員所持證件應(yīng)真實、有效，通過資格審查或政審發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件規(guī)定的或不能辦理相關(guān)手續(xù)的，將取消考試或聘用資格，后果自負(fù)。持《中小學(xué)教師資格考試合格證》參加應(yīng)聘考試的2019屆畢業(yè)生，須在辦理入職手續(xù)時提供報考崗位所需的教師資格證原件，否則不予辦理入職。（四）報考人員按招聘條件只能報考一個崗位，不得重復(fù)報名。凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》、未按時參加筆試、面試、體檢和政審的報考人員，視為自動放棄。（五）未盡事宜由秦皇島北戴河新區(qū)社會發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。

詳情請登錄**北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄目查閱。

聯(lián)系電話：0335-3595505。

秦皇島北戴河新區(qū)社會發(fā)展局

2019年8月12日

秦皇島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校2019年公開招聘

專任教師、財務(wù)會計人員公告

為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號），結(jié)合秦皇島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校2019年度招聘計劃及崗位空缺情況，經(jīng)秦皇島市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會招聘專任教師1名、財務(wù)會計人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

秦皇島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校位于秦皇島市山海關(guān)區(qū)老龍頭路181號，是市教育局直屬的省級重點中等職業(yè)學(xué)校。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘范圍及方式

（一）招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。

（二）招聘方式。成立由秦皇島市教育局、秦皇島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校有關(guān)人員組成的招聘工作小組，采取選聘方式進(jìn)行。

四、招聘條件及崗位要求

（一）招聘條件

1.具有中華****國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.專任教師具有相應(yīng)的教師資格證書，財務(wù)會計人員具有會計資格證書。

4.年齡一般在35周歲以下（年齡計算均截止2019年8月31日）。

5.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因**受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（二）崗位要求

2019年秦皇島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘專任教師1名、財務(wù)會計人員1名。崗位要求詳見《秦皇島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校2019年招聘專任教師、財務(wù)會計人員崗位條件表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2019年8月7日在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、秦皇島市教育局網(wǎng)站、秦皇島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）報名。采取現(xiàn)場報名的方式。

1.報名時間：2019年8月15、16日上午8：00–12：00，下午2：00–6：00全天在秦皇島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校現(xiàn)場報名。

2.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須投遞個人簡歷，填寫《秦皇島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校2019年選聘專業(yè)技術(shù)人員登記表》，攜帶本人有效身份證和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。報名者提交3張近期同底1寸免冠照片，其中2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。留學(xué)回國人員和其他海外、外國學(xué)歷獲得者需取得省級以上教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報告。

（三）資格審查。招聘工作小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個人簡歷描述情況進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或由學(xué)校電話通知，請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時接到通知。

（四）考核。由招聘工作小組組織實施考核工作。專任教師崗位采取面試與試講的形式進(jìn)行；財務(wù)會計崗位采取面試與專業(yè)測試的形式進(jìn)行。考核時間、地點在報名現(xiàn)場通知。

1.面試。應(yīng)聘人員進(jìn)行自我介紹，并回答評審組有關(guān)提問。內(nèi)容包括相關(guān)材料的原件、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、特長展示等，每人不超過10分鐘。

2.試講、專業(yè)測試。專任教師崗位應(yīng)聘人員需試講本專業(yè)中等職業(yè)教育教材指定章節(jié)，時間15分鐘（采取說課形式），由評審組進(jìn)行考核；財務(wù)會計崗位應(yīng)聘人員需進(jìn)行專業(yè)測試，應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)能力答辯，由專家評審組進(jìn)行考核。

3.評定。專任教師崗位應(yīng)聘人員依據(jù)面試、試講結(jié)果；財務(wù)會計崗位應(yīng)聘人員依據(jù)面試、專業(yè)測試結(jié)果，最后由評委合議，確定初步人選。

4.選用意向結(jié)果通過當(dāng)面通知或電話通知方式告知應(yīng)聘人員。

（五）體檢。根據(jù)選定人員結(jié)果確定參加體檢人選。體檢工作由秦皇島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校安排（體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作），時間地點另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）考察。體檢合格的，由秦皇島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。提請畢業(yè)生畢業(yè)院校協(xié)助對其現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行考察證明，出具考察證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

（七）擬聘人選確定、公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況，經(jīng)秦皇島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校集體研究確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員試講結(jié)果、體檢和考察情況等材料經(jīng)秦皇島市教育局審核匯總后報秦皇島市人力資源和社會保障局。

體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、秦皇島市教育局網(wǎng)站以及秦皇島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年，有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他事項

本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，秦皇島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校將對空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行制定。

本方案由秦皇島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋，招聘咨詢電話：劉校長，18903334283 龐主任 13315660663。

監(jiān)督舉報電話：0335-3865019（秦皇島市教育局工委紀(jì)委）

詳情登錄

https://www.qhdrsj.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%CE%B3%CE%B3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%CE%B3%CE%B3&id=726

“愛秦皇島”廣告部電話：0335-3624233

編輯：暖暖

責(zé)任編輯：暖暖

拓展知識：

秦皇島人力資源和社會保障局官網(wǎng)

（一）辦公室
綜合協(xié)調(diào)局重要政務(wù)、事務(wù)，擬訂局機關(guān)工作制度、管理辦法，并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)局長辦公會、局務(wù)會及有關(guān)會議的組織工作和會議議定事項的督辦工作；負(fù)責(zé)文電處理、秘書事務(wù)、文檔管理、印章使用工作；組織辦理市人大代表建議和政協(xié)提案；負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理崗位責(zé)任制的制定、實施和督促檢查考核工作；負(fù)責(zé)局行政后勤、機要保密和接待工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)重要事務(wù)影像資料收集、制作、管理和發(fā)布工作。
（二）人事教育科（老干部管理科）
負(fù)責(zé)局機關(guān)、市公務(wù)員局及局屬單位的人事編制、工資檔案、人事變動、考核獎懲、輪崗任免等項工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)、公務(wù)員局及局屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級考、評、聘的組織工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)、市公務(wù)員局離退休人員的管理工作；指導(dǎo)局屬單位的離退休人員管理工作；擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)辦法、計劃并組織實施。
（三）財務(wù)審計科
負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行部門預(yù)決算；負(fù)責(zé)機關(guān)財務(wù)管理和直屬事業(yè)單位財務(wù)執(zhí)行審計監(jiān)督；牽頭擬訂政策性資金和專項資金使用管理辦法并組織實施；參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)科技、信息、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項目綜合管理；負(fù)責(zé)直屬單位財務(wù)內(nèi)部審計工作；牽頭組織人力資源和社會保障綜合統(tǒng)計與分析工作；負(fù)責(zé)局國有資產(chǎn)管理工作。
（四）政策法規(guī)科
牽頭擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負(fù)責(zé)組織重大政策和綜合性政策調(diào)研；承辦重要會議文稿、主要領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、工作安排以及綜合性材料的起草；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息宣傳工作；負(fù)責(zé)機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核。
（五）綜合規(guī)劃科
負(fù)責(zé)全市機關(guān)、事業(yè)單位人員的宏觀調(diào)控；會同有關(guān)部門完善機關(guān)事業(yè)單位編制、人員和工資管理協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，合理控制財政供養(yǎng)人員增長；在編制使用限額內(nèi)綜合管理全市機關(guān)、事業(yè)單位人員增長計劃；擬訂全市**系統(tǒng)公務(wù)員招錄計劃；制定市級機關(guān)、事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配相關(guān)規(guī)定及辦法，具體承辦市級機關(guān)、事業(yè)單位增人計劃及三個城市區(qū)機關(guān)、財政性資金基本保證經(jīng)費事業(yè)單位增人計劃工作；負(fù)責(zé)擬訂全市機關(guān)、企事業(yè)單位政策性安置人員計劃；擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位及有關(guān)中省屬駐秦單位工資基金管理辦法并組織實施；負(fù)責(zé)審核市直機關(guān)、事業(yè)單位工資基金使用計劃。
（六）就業(yè)促進(jìn)科（再就業(yè)辦公室、失業(yè)保險科）
擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；完善促進(jìn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，組織協(xié)調(diào)落實各項就業(yè)政策，指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)信息管理；牽頭擬訂特殊群體就業(yè)援助政策；負(fù)責(zé)國（境）外人員（不含專家）就業(yè)管理服務(wù)；負(fù)責(zé)全市就業(yè)經(jīng)費和扶持生產(chǎn)資金的分配與管理；參與擬訂就業(yè)專項資金使用管理辦法并組織實施；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)勞動者就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)；完善失業(yè)保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)及失業(yè)保險基金管理辦法；負(fù)責(zé)建立失業(yè)預(yù)警制度；擬訂完善預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)辦法；擬訂經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；負(fù)責(zé)審核市屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案；擬訂失業(yè)管理辦法，建立失業(yè)登記制度，承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計；擬訂全市農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實；指導(dǎo)全市發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟；組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工統(tǒng)計，按照統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)農(nóng)民工信息建設(shè)；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工各項服務(wù)活動和培訓(xùn)工作。
（七）勞動關(guān)系科
擬訂全市企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整辦法；擬訂勞動合同、集體合同、用工備案制度實施辦法；擬訂勞務(wù)派遣規(guī)則并組織實施；擬訂企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)則；審核**、省駐秦企業(yè)、市屬企業(yè)集體合同和專項合同；負(fù)責(zé)企業(yè)職工《勞動手冊》的審核認(rèn)證管理工作；擬訂企業(yè)職工檔案管理規(guī)則和企業(yè)勞動規(guī)章制度制定規(guī)范；擬訂企業(yè)改制重組、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整和事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的勞動關(guān)系處理辦法并組織實施；參與評定勞動模范有關(guān)工作；擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策；擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)政策；監(jiān)督指導(dǎo)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；擬訂企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查規(guī)范并組織實施；審核批準(zhǔn)市、縣區(qū)屬企業(yè)實施特殊工時制度；牽頭擬訂建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的辦法；負(fù)責(zé)擬訂進(jìn)入企業(yè)的政策性安置人員有關(guān)勞動關(guān)系調(diào)整政策和企業(yè)工人調(diào)配工作。
（八）工資福利科
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市機關(guān)、事業(yè)單位工資收入分配；擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配制度、各類津貼補貼、離退休政策并組織實施；負(fù)責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位人員工資總額管理；擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間待遇標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位福利政策規(guī)定并組織實施；承辦市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員基本工資和各類津貼補貼、工齡核定、退休（退職）的審批工作；承辦市直機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員基本離退休費的調(diào)整工作。
（九）事業(yè)單位人事管理科
擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施；擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法并組織實施；擬訂全市事業(yè)單位人員聘用辦法并組織實施；建立事業(yè)單位人員登記管理制度并組織實施；擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、競爭上崗、考核、獎懲、科級職務(wù)任免、辭職辭退等辦法并組織實施；按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位（含**群機關(guān)所屬事業(yè)單位）管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)事宜；擬訂事業(yè)單位人員公開招聘辦法并組織實施；負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位人員公開招聘計劃的審核或備案；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員及企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，擬訂繼續(xù)教育年度規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理工作。
（十）專業(yè)技術(shù)人員管理科（外國專家局）
綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理辦法、發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)各類專家人選的培養(yǎng)、選拔、表彰和管理，協(xié)調(diào)專家咨詢工作；負(fù)責(zé)高級專家延長退休年齡的審核申報；負(fù)責(zé)優(yōu)秀專家出國培訓(xùn)；承辦專家休假；負(fù)責(zé)全市企業(yè)博士后科研工作基地及院士工作站的管理；擬訂海外高層次人才引進(jìn)、留學(xué)回國人員安置、回國（來秦）定居專家安置和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園管理的政策并組織實施；編制全市引進(jìn)國外智力發(fā)展規(guī)劃；承辦全市聘請外國專家及出國（境）培訓(xùn)人員計劃方案的審核、申報工作；組織實施國家和省重點出國（境）培訓(xùn)項目，辦理使用國家和省專項經(jīng)費出國（境）培訓(xùn)人員的申報事宜；承辦外國專家“國家友誼獎”和“燕趙友誼獎”的申報以及“山海友誼獎”的獎勵事宜；負(fù)責(zé)秦皇島市榮譽市民的申報工作；負(fù)責(zé)國家、省、市農(nóng)業(yè)引智項目跟蹤服務(wù)工作。
（十一）職稱管理科（市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
綜合管理全市職稱改革工作；擬訂全市職稱改革的相關(guān)規(guī)定及辦法；綜合管理全市職稱申報、評審工作；負(fù)責(zé)全市高中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審查、推薦、評審以及初級評審結(jié)果的核準(zhǔn)備案工作；負(fù)責(zé)全市各專業(yè)中級評審委員會的組建及初級評審委員會的審批工作；綜合管理全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及聘用工作；綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員的年度考核工作；綜合管理全市專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格）考試工作；綜合管理全市企業(yè)人員政工專業(yè)職務(wù)的申報、推薦、評審工作；綜合管理全市全日制大中專院校畢業(yè)生和五大畢業(yè)生初定專業(yè)技術(shù)資格的核準(zhǔn)工作；綜合管理外地調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定工作；綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)證書的審核發(fā)放工作。
（十二）職業(yè)能力建設(shè)科（市工人技術(shù)等級考核辦公室）
擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、激勵辦法；擬訂全市技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施；負(fù)責(zé)全市職業(yè)資格管理；組織指導(dǎo)全市機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級培訓(xùn)、考核、定級和技術(shù)職務(wù)評聘工作；負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)全市職業(yè)技能培訓(xùn)、考核鑒定工作；負(fù)責(zé)社會職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)審批工作；制定全市職業(yè)技能競賽規(guī)則并負(fù)責(zé)組織實施。
（十三）人力資源市場科（非師范類畢業(yè)生管理辦公室）
綜合管理全市人才開發(fā)及人才隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)擬訂全市人才資源開發(fā)中長期規(guī)劃及人才智力引進(jìn)、作用發(fā)揮、獎勵表彰等政策并負(fù)責(zé)組織實施；按規(guī)定辦理市直及區(qū)屬機關(guān)、事業(yè)單位（含中省屬駐秦單位）工作人員及企業(yè)從外地引進(jìn)的全日制中專及以上畢業(yè)生調(diào)配手續(xù)；負(fù)責(zé)牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策及非師范類畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；承辦人力資源中介服務(wù)機構(gòu)審批，指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源市場和職業(yè)中介機構(gòu)；負(fù)責(zé)擬訂各類高層次人才工作專項經(jīng)費的管理辦法并組織實施；參與擬訂人力資源市場發(fā)展項目資金管理辦法并組織實施。
（十四）勞動監(jiān)察科（安全生產(chǎn)辦公室）
承擔(dān)人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章的監(jiān)督檢查工作；擬訂全市勞動保障監(jiān)察制度和中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實施；指導(dǎo)、監(jiān)督全市開展勞動保障監(jiān)察工作；依法督辦重大勞動保障違法案件；協(xié)調(diào)有關(guān)單位組織開展勞動者**綜合治理；承擔(dān)勞動保障監(jiān)察統(tǒng)計；負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察員資格審查和考核發(fā)證工作；承辦局機關(guān)法律事務(wù)、行政復(fù)議和行政訴訟；制定本系統(tǒng)依法行政規(guī)范和行政執(zhí)法人員管理制度并監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)本局及所屬單位安全生產(chǎn)的檢查指導(dǎo)工作。
（十五）調(diào)解仲裁科（**辦公室、勞動人事仲裁院）
組織擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)勞動人事爭議調(diào)解、仲裁；指導(dǎo)全市并參與**、省、市直機關(guān)企事業(yè)單位勞動人事爭議案件處理；負(fù)責(zé)全市勞動人事仲裁機構(gòu)體系建設(shè)；指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防和行政調(diào)解工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)**工作；負(fù)責(zé)應(yīng)急管理和維護(hù)穩(wěn)定。
（十六）社會保險基金監(jiān)督科
擬訂全市社會保險及補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；負(fù)責(zé)監(jiān)督社會保險基金征繳、支付、管理和運營；負(fù)責(zé)全市企業(yè)年金基金管理合同備案和統(tǒng)計；參與擬訂全市社會保障基金投資政策，監(jiān)督基金投資運營情況；負(fù)責(zé)管理社會保險基金監(jiān)督檢查證及企業(yè)年金基金管理人員資格；負(fù)責(zé)全市社會保險基金的審計。
（十七）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
負(fù)責(zé)擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法和分配計劃并組織實施；指導(dǎo)全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作；指導(dǎo)全市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨遷、隨調(diào)家屬的安置工作；負(fù)責(zé)全市企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困政策的落實和穩(wěn)定工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)；承擔(dān)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。
（十八）養(yǎng)老保險科
負(fù)責(zé)全市企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員、中省屬駐秦單位及駐秦部隊事業(yè)單位參保人員基本養(yǎng)老保險和退休人員社會化管理服務(wù)政策落實；擬訂基本養(yǎng)老保險基金管理辦法，落實個人帳戶資金補助辦法和預(yù)測預(yù)警制度；貫徹落實養(yǎng)老保險待遇項目、享受條件、給付標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實補充養(yǎng)老保險政策和企業(yè)職工生活福利政策；參與擬訂市級養(yǎng)老保險基金調(diào)劑計劃；審核市屬企業(yè)的企業(yè)年金方案；負(fù)責(zé)全市特殊工種的認(rèn)定和管理；擬訂全市企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力提前退休辦法并負(fù)責(zé)審核；對縣（區(qū)）落實職工退休政策進(jìn)行檢查督導(dǎo)；負(fù)責(zé)全市企業(yè)及市本級靈活就業(yè)人員、機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員、中省屬駐秦單位、駐秦部隊事業(yè)單位參保人員退休審批審核及離退休職工待遇調(diào)整工作；承辦全市企業(yè)職工提前退休的審批工作。
（十九）醫(yī)療保險科
擬訂完善全市醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全市醫(yī)療、生育保險基金管理辦法；擬訂全市定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的醫(yī)療、生育保險管理辦法和結(jié)算辦法，實施資格管理；擬訂醫(yī)療、生育保險藥品、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；擬訂全市企業(yè)離休人員醫(yī)療保障政策；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法；負(fù)責(zé)對醫(yī)療保險、生育保險經(jīng)辦機構(gòu)和“兩定單位”執(zhí)行政策情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（二十）工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）
完善全市工傷保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；擬訂工傷預(yù)防辦法、工傷保險的行業(yè)差別費率和單位浮動費率辦法；擬訂工傷預(yù)防費、工傷認(rèn)定調(diào)查費的管理、使用和監(jiān)督辦法并組織實施；組織實施全市機關(guān)、企事業(yè)單位工傷認(rèn)定工作；擬訂工傷保險基金管理辦法；擬訂工傷保險待遇調(diào)整政策；擬訂協(xié)議（定點）醫(yī)療機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；擬訂工傷康復(fù)和輔助器具配置管理政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂公務(wù)員及機關(guān)工勤人員工傷待遇政策并組織實施；貫徹執(zhí)行勞動能力鑒定辦法、職工因工傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)、非因工傷殘和因病喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；承擔(dān)市勞動能力鑒定委員會的日常工作。
（二十一）農(nóng)村社會保險科
擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障辦法、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；參與完善農(nóng)民工養(yǎng)老保險辦法；會同有關(guān)方面落實返鄉(xiāng)農(nóng)民工養(yǎng)老保險及其他社會保險與農(nóng)村養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障基金籌集和管理辦法實施細(xì)則；擬訂被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法；承辦全市參保農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老金的審核和待遇調(diào)整工作。
機關(guān)**委。負(fù)責(zé)機關(guān)和所屬單位的**群工作。
紀(jì)檢組（監(jiān)察室）。負(fù)責(zé)機關(guān)和所屬單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作