工傷10級工資4500賠多少(工資4500工傷十級傷殘賠償金是多少)
前沿拓展：
工傷10級工資4500賠多少
工傷10級一般能賠7個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘歲代等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的院綠排價幫肉幾衛(wèi)顧術(shù)海本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市****規(guī)定。
《工傷保險條例》
第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工隊資；
（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人卻順留阿單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作外映呀確特陽染粒的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納村耐紙還器干協(xié)環(huán)凱專應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人故證皇走至火式做根膠單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。審垂行成一次性工傷醫(yī)療補助金和勢由發(fā)八胡華那鐵效一次性傷殘就業(yè)補助金氣無正述春你來采廠礦的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市****規(guī)定。
月薪四千五，在北京九級工傷賠償多少錢？
原創(chuàng)作者：北京市常鴻律師事務(wù)所陳劍峰律師
問題：
陳律，您好！我是在北京東城區(qū)的工傷。
我姓魏，28歲，福建省龍巖市永定區(qū)人，漢族。
有工傷保險，按北京市最低繳費繳納的。
受傷前月均工資四千五百元**幣。
左腳外踝（腓骨遠(yuǎn)端）骨折內(nèi)固定術(shù)。
住院五天，醫(yī)療費公司出的。
2022年7月8日工作時下樓梯不慎踩空崴腳受傷，之后沒再去上班。
工傷尚未認(rèn)定，亦尚未做勞動能力鑒定。
請問陳律，左腳外踝骨折內(nèi)固定術(shù)，工傷什么級別？可以賠償多少錢？
謝謝陳律。
本咨詢系2022年10月21日上午律師樓接待咨詢。因涉隱私故化姓。內(nèi)容稍作改動，大意沒變。
陳劍峰律師回復(fù)：
小魏，您好！
一、 關(guān)于工傷傷殘等級。
左腳外踝骨折（腓骨遠(yuǎn)端骨折），屬于長管狀骨骨折，行內(nèi)固定術(shù)，應(yīng)為九級工傷。
參照《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》 GB/T 16180-2014：
5.9.2 九級條款系列：
23)四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后。
二、 關(guān)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
按九級計算：
1、 一次性傷殘補助金：9個月×11082元/月×60%=59842.8元；
參照《工傷保險條例》第三十七條。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金：6個月×11082元/月=66492元；
3、一次性傷殘就業(yè)補助金：6個月×11082元/月=66492元；
第2和第3項參照《關(guān)于北京市工傷保險基金支出項目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題的通知》【京人社工發(fā)〔2011〕384號】第五條。
4、停工留薪期工資：6個月×4500元/月=27000元。
參照《北京市工傷職工停工留薪期分類目錄》S82.6，外踝骨折，停工留薪期為六個月。
綜上，按9級算以上四項小計為219826.8元。
除以上賠償項目之外，您還可獲得住院伙食補助費及住院護(hù)理費等。
備注一：以北京市統(tǒng)籌地區(qū)2021年職工月平均工資11082元作為計發(fā)基數(shù)核定工傷保險待遇。
備注二：本文系北京市常鴻律師事務(wù)所工傷專業(yè)律師陳劍峰律師原創(chuàng)第704篇工傷文章。
拓展知識：
原創(chuàng)文章，作者：九賢互聯(lián)網(wǎng)實用分享網(wǎng)編輯，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：http://m.uuuxu.com/20221127503045.html
