2張工資卡如何算個人所得稅
前沿拓展：
一、職工福利費的定義
職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利。
所以發給員工的福利，是否都要繳納個人所得稅？
**是否定的。
二、需要繳納個人所得稅的職工福利費
1、如果是貨幣補貼和福利,屬于工資薪金的部分按照工資薪金的規則合并繳納個稅;如果不屬于工資薪金福利性質的(誤餐補助、差旅費補助、生活補助費及一定范圍內的交通補助和通訊補助等)不需要并入工資，不繳納個人所得稅。
2、如果是公司給員工發放的各種實物補貼和福利不管是個別人的獎勵計入工資薪金還是人手一份的福利都應計入職工福利費,按照稅法稅率規定繳納個稅。
根據《個人所得稅法實施條例》以及《** **關于個人取得有關收入適用個人所得稅應稅所得項目的公告》（**國家**公告2019年第74號）的相關規定，對于內部員工，其取得的購物卡、蛋糕券等屬于任職受雇所得，需要并入當月工資，按“工資薪金所得”繳納個稅；對于外部人員取得的購物卡等，從2019年起按“偶然所得”以20%的稅率企業代繳受贈人的個人所得稅。
3、企業在特定節假日發放的湯圓、米酒、粽子等實物福利所得，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。
4、企業從福利費中按符合國家有關財務規定發放的供暖費補貼、防寒費、防暑費等,應并入職工當月的工資薪金一并計征個人所得稅。
三、不需要繳納個人所得稅的職工福利費
1、如果是公司給員工發放的集體福利性消費,那么通常是不需要并入員工工資薪金繳納個稅。
2、企業按規定從企業福利費中支付給職工的困難補助、救濟金、醫療補貼、職工療養費、工傷補償費、喪葬費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費等，不需要繳個人所得稅。
拓展知識：
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