公司給新人買社保流程(公司新員工第一次買社保怎么**作)
前沿拓展：
公司給新人買社保流程
人事專員為公司員工辦理社保的流程：如果是首次辦理社保，需要帶上企業的營業執照、組織機構代碼、法人身份證復印件、公章、用人單位開戶行證明去辦理就可擴員喜增各來星危收本雖以了。
一、如果用人單位辦理了社保，直接登陸社保部門的官網，網上增員即可辦理社保了。辦理步驟網上有提示。
二、你也可以撥打全國統一的人力資源和社會保障電話1233便略限怕有魚也擊難3咨詢。
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社保是不是可以晚點再辦理？退休手續是不是要等到60周歲生日以后才能辦理？工傷未能盡快辦理認定，會影響工傷待遇的申領嗎？來看看市人社局的解答↓
01 第一問
公司最近招了一大批員工，為簽勞動合同我們忙得焦頭爛額，那社保是不是可以晚點再辦理？
答：不可以。根據相關規定，單位應自用工之日起30日內為職工辦理社會保險登記手續，依法繳納社會保險費。所以，再忙也要在規定期限內為員工參保繳費哦！您可以通過“一網通辦”平臺在線辦理“企業員工就業參保登記”，方便高效還安全！
02 第二問
我們公司有位男員工下個月20日就60周歲了，他的退休手續是不是要等到下個月20日以后才能辦理？
答：不用。員工在達到法定退休年齡當月，單位即可為其申請辦理申領養老金手續。您可以通過“一網通辦”平臺的“企業職工退休一件事”欄目進行辦理。
03 第三問
聽說員工發生工傷一定要盡快去辦理工傷認定，不然可能會影響工傷待遇的申領，是這樣嗎？
答：沒錯。如果從業人員發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向相關部門提出工傷認定。如果用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，在此期間發生符合《上海市工傷保險實施辦法》規定的工傷待遇等有關費用，就要由該用人單位承擔。
編輯：寧平英
拓展知識：
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