2019新個稅多扣稅怎么辦？
根據國家**的規定，工資薪金所得將采用累計預扣法來預繳個稅，其余三類收入按次或按月預扣預繳。這與此前個稅代扣代繳的方式存在明顯差異，不僅需要勞動性收入來源多樣的納稅人辦理年度匯算清繳，而且納稅人每個月到手的工薪所得收入也將發生變化。 工薪所得預繳稅額遞增工資薪金所得所適用的累計預扣法，需要根據各月累計收入減去對應的各種扣除，對照預扣率表，計算出累計應納稅額后，再減去當年已繳稅額，來確定當期應繳稅額。由于每年年初累計收入較低，適用較低的預扣率，預繳稅額較低，稅后收入會高于個稅法修訂前，但隨著累計收入的增加，適用的預扣率逐漸提高，到年末月份，預繳稅額會高于年初。也就是說，一年之內，同樣的工薪所得收入，每月的預繳稅額會逐漸增加，到手收入會逐漸減少。舉例來說，張某每月工薪所得3.4萬元，需繳納“五險一金”5000元，每月可以扣除5000元免征額和4000元的專項附加扣除，按月稅率方式下，其每月應繳稅額為固定的2590元，但在累計預扣預繳法下，1月預繳預扣稅額為600元，隨后逐漸遞增，到12月預繳預扣稅額達到4000元。這兩種方法下，張某年應繳稅額相同，但與按月稅率繳稅相比，累計預扣預繳方式相當于將一部分稅額推遲了一段時間，對納稅人來說是件好事。如果由于更換工作或其他原因，張某在6月沒有工薪收入，其7月累計應納稅所得額將發生變化，并不是12萬元，還要扣除6月的免征額和專項附加扣除，即11.1萬元，累計預扣預繳稅額降至8480元，當月預扣稅額降至1000元，隨后各月也會相應調整。如果張某只有工薪所得收入，也不能享受大病醫療支出專項附加扣除，那么其全年預扣預繳稅額仍將與應繳稅額相同，無需辦理年度匯算清繳。但如果張某在12月沒有工薪所得，或者9-11月沒有工薪收入，而12月的應納稅所得額又不能完全覆蓋9-11月的免征額和專項附加扣除……
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