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個人所得稅會計處理(個人所得稅會計處理規(guī)定)

個人所得稅會計處理(個人所得稅會計處理規(guī)定)

大家好,今天來為大家分享個人所得稅會計處理(個人所得稅會計處理規(guī)定)的一些知識點,和個人所得稅會計處理(個人所得稅會計處理規(guī)定)的問題解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的話可以看看本篇文章,相信很大概率可以解決您的問題,接下來我們就一起來看看吧!

五險一金的會計處理怎么做?可以稅前扣除嗎?

五險一金是我國基本的社會保障制度,五險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險,一金指的是住房公積金。那么五險一金的會計處理怎么做?可以稅前扣除嗎?來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

  五險一金的會計處理

  首先,我們來了解下五險一金的概念。五險是指按照國家規(guī)定企業(yè)為員工繳納的養(yǎng)老保險費、生育保險費、工傷保險費、醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費。而一金也就是大家熟悉的住房公積金。

  接下來,我們來看看按照會計準則,五險一金涉及的會計處理有哪些?

  1、個人承擔的社會保險費,應(yīng)當計入其他應(yīng)付款——社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)科目;

  2、單位承擔的社會保險費,可以計入應(yīng)付職工薪酬——社會保險費科目;

  3、個人承擔的住房公積金,應(yīng)當計入其他應(yīng)付款——住房公積金科目;

  4、單位承擔的住房公積,可以計入應(yīng)付職工薪酬——住房公積金科目。

  最后,我們需要掌握五險一金的賬務(wù)處理怎么做?

  1、計提時:

  借:生產(chǎn)成本、管理費用等

  貸:應(yīng)付職工薪酬—社會保險費單位部分

  應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

  2、發(fā)工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分:

  借:應(yīng)付職工薪酬—工資薪金

  貸:銀行存款

  應(yīng)交稅費—個人所得稅

  應(yīng)付職工薪酬—社會保險費個人部分

  應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個人部分

  3、繳納五險一金時:

  借:應(yīng)付職工薪酬—社會保險費單位部分

  應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

  應(yīng)付職工薪酬—社會保險費個人部分

  應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個人部分

  貸:銀行存款

  五險一金可以稅前扣除嗎?

  答:對于“五險一金”當中的生育保險和工傷保險,都是由企業(yè)事業(yè)單位承擔的,個人無需繳納,所以生育保險和工傷保險不能在個人所得稅稅前扣除。對于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金,個人繳納的部分可以進行稅前扣除。

  按照相關(guān)規(guī)定可得:

  1、企事業(yè)單位按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)****規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,可以免征個人所得稅;

  2、個人按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)****規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,可以在計算個人應(yīng)納稅所得額時進行稅前扣除。

  3、企事業(yè)單位和個人超過規(guī)定的比例和標準繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,應(yīng)當將超過部分,并入個人當期薪金收入,并繳納個人所得稅。

  工資是先扣五險一金還是先扣個人所得稅?

  答:實得工資,是先扣除五險一金后再扣除個人所得稅的。

  目前個稅起征點為5000元,應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納稅額計算公式如下所示:

  應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費-起征點

  應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-算扣除數(shù)

  五險一金的繳費范圍是什么?

  答:根據(jù)社會保險法相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當為職工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險。

  用人單位包括了企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體工商戶、社會團體、會計師事務(wù)所等。

  職工方面,本埠戶口、外埠戶口、城鎮(zhèn)戶口、農(nóng)村戶口都應(yīng)參加社保。

  五險一金的繳費基數(shù)

  用人單位應(yīng)當以職工工資作為社會保險繳費基數(shù)。除了按照規(guī)定明確不列入工資總額的項目以外,其他項目都應(yīng)當作為社會保險繳費基數(shù),原則上以職工上一年的月平均工資來核定。

  工資總額包括六個部分:

  1、計時工資

  2、獎金

  3、計件工資

  4、加班加點工資

  5、津貼和補貼

  6、特殊情況下支付的工資

來源于會計網(wǎng),責編:慕溪

申請個稅退稅賬務(wù)處理如何做?

導(dǎo)讀:本文講述的是關(guān)于申請個稅退稅賬務(wù)處理如何做的有關(guān)問題,可以通過應(yīng)交稅費科目來進行處理,相關(guān)的會計分錄文中已作出詳細的說明,更多內(nèi)容詳情請跟著一起來看看吧。

可以這樣子處理:

1、 借:銀行存款

貸:應(yīng)交稅費——應(yīng)交所得稅

2、 借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交所得稅

貸:以前年度損益調(diào)整

3、 借:以前年度損益調(diào)整

貸:利潤分配——未分配利潤

二、建議按實際情況處理,便宜以后查詢,不要貪圖方便,給以后查賬帶來麻煩;

個人所得稅返還的手續(xù)費如何賬務(wù)處理?

稅務(wù)機關(guān)應(yīng)按規(guī)定向扣繳義務(wù)人支付手續(xù)費。扣繳義務(wù)人可將手續(xù)費用于獎勵代扣代繳工作成績優(yōu)異的辦稅員(財務(wù)人員)。”由于上述規(guī)定中沒有對扣繳義務(wù)人取得的手續(xù)費收入指定用途,故對此可分為兩種情況處理:

(1)如扣繳義務(wù)人用于獎勵辦稅人員的,取得收入可掛往來賬科目,不作為收入處理;辦稅員(財務(wù)人員)取得代扣繳義務(wù)手續(xù)費的獎勵收入不計征個人所得稅;

(2)如扣繳義務(wù)人不用作獎勵辦稅員(財務(wù)人員)個人的而納入企業(yè)作為其他用途的,則應(yīng)作正常生產(chǎn)經(jīng)營以外取得的收入處理,計入“營業(yè)外收入”

大多數(shù)還是計入到了營業(yè)外收入。

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