廣州個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)：廣州個(gè)人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)

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廣州出臺(tái)境外人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，最高可補(bǔ)貼500萬(wàn)元

近日，《廣州市關(guān)于實(shí)施粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策財(cái)政補(bǔ)貼管理辦法（2023年修訂）》征求意見(jiàn)稿（下稱(chēng)“意見(jiàn)稿”）公開(kāi)征求社會(huì)公眾意見(jiàn)。

意見(jiàn)稿顯示，在廣州市行政區(qū)域范圍內(nèi)工作的境外高端人才和境外緊缺人才，其在廣州市繳納的個(gè)人所得稅已繳稅額超過(guò)其按應(yīng)納稅所得額的15%計(jì)算的稅額部分，給予財(cái)政補(bǔ)貼。該補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。每個(gè)納稅年度每個(gè)納稅人的個(gè)人所得稅財(cái)政補(bǔ)貼額最高不超過(guò)500萬(wàn)元。

意見(jiàn)稿指出，境外高端人才是指持有《外國(guó)人工作許可證》（A類(lèi)）、《外國(guó)高端人才確認(rèn)函》、《珠三角自主創(chuàng)新示范區(qū)9市和揭陽(yáng)中德金屬生態(tài)城外籍/港澳臺(tái)高層次人才確認(rèn)函》及其他經(jīng)國(guó)家、廣東省、廣州市人才工作主管部門(mén)認(rèn)定的高層次人才，且在我市科技創(chuàng)新、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的單位工作，或在重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)及其生產(chǎn)**業(yè)、科技服務(wù)業(yè)的單位工作的中高級(jí)管理人員、生產(chǎn)技術(shù)骨干。

境外緊缺人才是指在我市科技創(chuàng)新、重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域工作，并具備與崗位職責(zé)相匹配專(zhuān)業(yè)能力和素養(yǎng)的技術(shù)骨干、技能骨干和中高級(jí)管理人員。

其中，申請(qǐng)人或扣繳義務(wù)人在廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上提出財(cái)政補(bǔ)貼申請(qǐng)，屬于廣州市境外高端人才的，由市科技局負(fù)責(zé)受理，各區(qū)科技部門(mén)負(fù)責(zé)初審，市科技局負(fù)責(zé)復(fù)審；屬于廣州市境外緊缺人才的，由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理，由各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)初審，市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)復(fù)審。

此外，意見(jiàn)稿還明確了申請(qǐng)人的身份、工作和誠(chéng)信條件等相關(guān)資格認(rèn)定信息。

申請(qǐng)人屬于**、澳門(mén)**性居民，取得**入境計(jì)劃（優(yōu)才、專(zhuān)業(yè)人士及企業(yè)家）的**居民，**地區(qū)居民，外國(guó)國(guó)籍人士，或取得國(guó)外長(zhǎng)期居留權(quán)的回國(guó)留學(xué)人員和海外華僑。

申請(qǐng)人納稅年度內(nèi)在廣州市注冊(cè)的企業(yè)和其他機(jī)構(gòu)任職、受雇，或在廣州市提供**個(gè)人勞務(wù)，或在廣州市從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，且納稅年度內(nèi)在廣州市工作累計(jì)滿90天以上（不含90天），并在廣州市依法繳納個(gè)人所得稅。

申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、科研倫理和科研誠(chéng)信，依法納稅，申請(qǐng)時(shí)未被依法依規(guī)列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單。

出品：南都灣財(cái)社·科創(chuàng)工作室

采寫(xiě)：南都·灣財(cái)社記者 陳培均

上海是廣州4倍，深圳僅為北京60%，北京上海的個(gè)稅為什么那么高？

看一下2021年個(gè)人所得稅總額主要城市，我們聚焦在前五名。最高的上海2180億，居然是第五名廣州480億的4.5倍，即使是第三名的深圳，也只是第二名北京的六成。

主要城市個(gè)稅

北上廣深，沒(méi)想到北上拉開(kāi)廣深這么遠(yuǎn)，不得不讓人想深究個(gè)中原因。由于很多數(shù)據(jù)無(wú)法從權(quán)威渠道取得，因此，本文從現(xiàn)有有限的數(shù)據(jù)，加上半點(diǎn)猜想，跟大家探討一下北京上海個(gè)稅比其他城市高的幾大原因。

一、北京上海工資遠(yuǎn)高于其他城市。

這個(gè)原因幾乎不用說(shuō)，而且已經(jīng)是眾所周知的事情。從下表可知，北京、上海2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)企業(yè)平均均高于19萬(wàn)，與后三名差距將近在4萬(wàn)元或以上。

我們可以大概匡算一下4萬(wàn)元的差距可以產(chǎn)生多少個(gè)稅。

從各市統(tǒng)計(jì)年鑒可以找到各地就業(yè)人口以及城鎮(zhèn)非私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員（以下稱(chēng)城鎮(zhèn)非私人員）數(shù)量，雖然上海和杭州沒(méi)有直接的城鎮(zhèn)非私人員數(shù)量，但是上海的比例可比照北京，即城鎮(zhèn)非私人員占全部從業(yè)人員約55%（城鎮(zhèn)非私營(yíng)企業(yè)包含外企，上海外企眾多，因此可比照北京），杭州的比例可比照廣州，約為36%。

以北京和深圳為例，兩市的全社會(huì)從業(yè)人員幾乎差不多，北京是1258萬(wàn)，深圳是1292萬(wàn)（兩市從業(yè)人員均為2020年數(shù)據(jù)），但是北京的城鎮(zhèn)非私人員為687萬(wàn)，深圳為507萬(wàn)，也就是說(shuō)這500萬(wàn)人工資差距的4萬(wàn)元，工資總額就差了2000億元，如果按個(gè)稅稅率20%，個(gè)稅就差了400億元（雖然個(gè)稅是累進(jìn)稅率，單純用20%可能不太嚴(yán)謹(jǐn)）。再加上北京多出來(lái)的180萬(wàn)城鎮(zhèn)非私人員，這部分影響妥妥也有幾百億（即使抵消私營(yíng)從業(yè)人員個(gè)稅總額低于深圳后）。

所以，北京上海個(gè)稅遠(yuǎn)高于其他城市的主要原因，是因?yàn)槌擎?zhèn)非私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)量遠(yuǎn)高于其他城市，造就全社會(huì)平均工資遠(yuǎn)高于其他城市。這個(gè)也可以說(shuō)是唯一的原因，因?yàn)楹竺娴钠渌颍伎梢哉f(shuō)是影響了這個(gè)所謂的平均工資。

二、北京央企總部、上海外資總部眾多，總部人員收入高企。而且其運(yùn)作更合法合規(guī)，因此個(gè)稅漏洞也小。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)央企共98家，總部在北京的就達(dá)到69家，而且這些央企都是巨無(wú)霸。上面所說(shuō)的98家央企屬于狹義上的央企，從廣義的角度來(lái)說(shuō)，央企還有金融類(lèi)央企、文化類(lèi)央企和行政類(lèi)央企，比如金融類(lèi)的四大國(guó)有銀行，文化類(lèi)的**廣播電視網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)，行政類(lèi)的**煙草集團(tuán)等，這些集團(tuán)的總部基本都在北京，可以想象北京有多少集團(tuán)總部的高薪人才扎堆。

再說(shuō)上海，央企總部雖然只有寥寥幾家，但是外資總部卻達(dá)數(shù)百家。在外資工作過(guò)的都知道，外企在法外之地是盡量少觸碰的，個(gè)稅都是按足額繳納，只會(huì)在法律允許范圍做有限的稅務(wù)籌劃。

三、北京上海聚集了大量各行各業(yè)的頭部人員。

還記得補(bǔ)繳8億稅金的明星嗎？想象一下，他們一個(gè)人所繳納的個(gè)稅，已經(jīng)抵得上百萬(wàn)打工人了。而這樣的影視明星，居住地?zé)o一不是北京上海。假設(shè)100個(gè)明星平均每年繳稅1千萬(wàn)，這樣100個(gè)人就繳稅10個(gè)億了。

影視明星只是一小塊，還有很多導(dǎo)演，后臺(tái)制作等產(chǎn)業(yè)鏈的高收入人群。除此之外還有舞蹈家, 畫(huà)家，作家，設(shè)計(jì)師，律師，會(huì)計(jì)師等等等等，絕大部分社會(huì)精英都集中在北上。

北京上海畢竟是**大陸唯二的超級(jí)大都市，資源絕對(duì)集中，其他城市望塵莫及，其他城市想要超越北上，也只能在個(gè)別細(xì)分領(lǐng)域中嶄露頭角，論綜合實(shí)力，北上百年內(nèi)無(wú)人撼動(dòng)！

橫琴個(gè)人所得稅15%優(yōu)惠政策落地

新華社客戶(hù)端廣州4月11日電（記者王浩明）橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)委會(huì)11日召開(kāi)**發(fā)布會(huì)，正式公布《橫琴粵澳深度合作區(qū)享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策高端和緊缺人才清單管理暫行辦法》(下稱(chēng)《管理辦法》)，標(biāo)志著合作區(qū)個(gè)人所得稅“15%”政策細(xì)則落地。

據(jù)介紹，《管理辦法》參考粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策和財(cái)政補(bǔ)貼政策，學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)做法，明確了享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策主要包括三類(lèi)人才：一是在某一領(lǐng)域或?qū)I(yè)處于領(lǐng)先水平，作出突出貢獻(xiàn)且得到社會(huì)認(rèn)可的高端人才；二是一個(gè)納稅年度內(nèi)在合作區(qū)收入達(dá)到50萬(wàn)元**幣以上的高端人才；三是符合學(xué)歷、職稱(chēng)或職業(yè)資格要求的緊缺人才。

橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)委會(huì)副主任符永革介紹，合作區(qū)按照《總體方案》要求，圍繞建設(shè)高水平人才高地的目標(biāo)，同步正在研究編制新的人才政策。新的政策將涵蓋新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持，人才載體扶持、人才簽證政策和通關(guān)便利政策，協(xié)同澳門(mén)引才扶持，教育、醫(yī)療和住房等配套服務(wù)保障，通過(guò)人才政策為高端人才在合作區(qū)發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

來(lái)源： 新華社

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