前沿拓展：

個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是多少

全國(guó)人大常委會(huì)表決通過(guò)了關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定，在充分考慮民意的基礎(chǔ)上，將工資薪金所得應(yīng)繳個(gè)稅的免征額從2000元上調(diào)至3500元。

個(gè)人所得稅是對(duì)個(gè)人(自然人)取得的各項(xiàng)所得征收的一種所得稅，個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是指國(guó)家為了完善稅收體制，更好的進(jìn)行稅制改革，而制定的稅收制度。

征繳個(gè)人所得稅的計(jì)算方法，個(gè)稅起征點(diǎn)目前是3500元，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500。實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

個(gè)人所得稅征收范圍： 包括工資薪金所得;個(gè)體工商戶(hù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得;對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得;勞務(wù)報(bào)酬所得;稿酬所得;特許權(quán)使用費(fèi)所得;利息、股息、紅利所得;財(cái)產(chǎn)租賃所得;財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;偶然所得;經(jīng)國(guó)務(wù)院**門(mén)確定征稅其他所得。

綜合考慮居民基本生活消費(fèi)支出的變化，兼顧一定前瞻性，10月1日起，將綜合所得的基本減除費(fèi)用從原來(lái)的3500元/月提高至5000元/月(每年6萬(wàn)元)。

新個(gè)稅法進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化了個(gè)人所得稅的部分稅率級(jí)距。改革后，工薪所得為綜合所得，適用稅率仍保持3%~45%的七級(jí)超額累進(jìn)稅率不變，但對(duì)每檔稅率的級(jí)距進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化，擴(kuò)大了3%、10%、20%三檔低稅率級(jí)距，縮小25%稅率的級(jí)距。

納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照個(gè)人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用。

擴(kuò)展資料：

收入可以不用繳納個(gè)人所得稅：

1.按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼

《中華人名**個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的**特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。

2.個(gè)人福利費(fèi)

《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，福利費(fèi)免征個(gè)人所得稅。其中超出國(guó)家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助等不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)計(jì)征個(gè)人所得稅。

3.獨(dú)生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi)

根據(jù)《國(guó)家**關(guān)于印發(fā)的通知》規(guī)定，個(gè)人按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)取得獨(dú)生子女補(bǔ)貼和托兒補(bǔ)助費(fèi)，不征收個(gè)人所得稅。但超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分應(yīng)并入公司薪金所得。

4.差旅費(fèi)津貼

根據(jù)《國(guó)家**關(guān)于印發(fā)的公告》規(guī)定，“差旅費(fèi)津貼”不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目收入，不征個(gè)人所得稅。

5.上市公司股息紅利

根據(jù)《關(guān)于上市公司股息紅利差別化個(gè)人所得稅政策等有關(guān)問(wèn)題的通知》，個(gè)人從公開(kāi)發(fā)行的轉(zhuǎn)讓市場(chǎng)取得的上市公司股票，持股期限超過(guò)1年，股息紅利所得暫免征收個(gè)稅。

6.“五險(xiǎn)一金”

《**、國(guó)家**關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》規(guī)定，企事業(yè)單位按照國(guó)家或省(自治區(qū)、直轄市)****規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)允許照個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。

單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。

7.個(gè)人捐贈(zèng)

個(gè)人將其所得對(duì)教育事業(yè)和其他公益事業(yè)的捐贈(zèng)，是指?jìng)€(gè)人對(duì)其所得通過(guò)**境內(nèi)的社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)向教育和其他社會(huì)公益事業(yè)以及遭受?chē)?yán)重自然災(zāi)害地區(qū)、貧困地區(qū)的捐贈(zèng)，捐贈(zèng)額未超過(guò)納稅義務(wù)人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額30%的部分，可從其應(yīng)納稅所得額中扣除。

參考資料來(lái)源：

參考資料來(lái)源：

目前國(guó)家根據(jù)工資收入情況，達(dá)到起征點(diǎn)是要進(jìn)行收稅的。個(gè)人所得稅率是由個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例計(jì)算而出。個(gè)稅免征額由以前的3500元提高到現(xiàn)在的5000元，也就是說(shuō)繳納個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)是按5000元1個(gè)月，按相應(yīng)的繳納辦理進(jìn)行征收計(jì)算，現(xiàn)在我國(guó)所適用超額累進(jìn)稅率為3%至45%。

2022年個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為5000元。個(gè)稅稅率為：

薪資范圍在1-5000元之間的，稅率為0%；

薪資范圍在5000-8000元之間的，稅率為3%；

薪資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，稅率為10%；

薪資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，稅率為20%；

薪資范圍在30000-40000元之間的，稅率為25%；

薪資范圍在40000-60000元之間的，稅率為30%；

薪資范圍在60000-85000元之間的，稅率為35%；

薪資范圍在85000元以上的，稅率為45%；

個(gè)人怎樣繳納個(gè)人所得稅

工資薪金所得稅實(shí)行扣繳制，由企業(yè)在發(fā)放給職工前進(jìn)行代扣代繳，先到地稅局辦理代扣代繳相關(guān)手續(xù)。然后在發(fā)放工資前，由企業(yè)財(cái)務(wù)人員按照稅法規(guī)定，核算出每個(gè)人的應(yīng)納稅所得額；

個(gè)人所得稅公式：應(yīng)納稅所得額=（月收入-五險(xiǎn)一金-起征點(diǎn)-依法確定的其他扣除-專(zhuān)項(xiàng)附加扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)。

個(gè)稅減免政策中免個(gè)人所得稅的情況有哪些？

1、省級(jí)****、國(guó)務(wù)院部委和******以上單位，以及外國(guó)組織，國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金；

2、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；

3、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；

4、保險(xiǎn)賠款；

5、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)；

6、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)；

7、依照我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予以免稅的各國(guó)駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；

8、****參加的國(guó)際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；

9、經(jīng)國(guó)務(wù)院**批準(zhǔn)免稅的所得。

總結(jié)：**國(guó)家稅收環(huán)境極其復(fù)雜，不管是老板還是個(gè)人，雖然不是財(cái)務(wù)，但一定要有財(cái)稅意識(shí)。

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