蘇州公積金計算器(蘇州公積金計算器2022)
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蘇州公積金計算器
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五險一金對職工而言,是非常重要的保障項目。五險一金包括社保與公積金兩部分,需要注意的是:不管是社保還是公積金都是強制繳納的。單位不為職工辦理,職工可向當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心或社保局投訴。

落戶寬松、提供購房補貼、降低公積金使用門檻……近期**不少二三線城市加入人才爭奪大戰(zhàn),房子成為各地拋出的吸引人才“殺手锏”。
2019年發(fā)布各種人才引進與落戶等政策的城市已經(jīng)超過60個,特別是二三線城市,蘇州也不例外。
?小蘇房分析
上海、北京等一線城市限購嚴(yán)格,房價和生活成本高負(fù)荷。前兩年流行的“逃離北上廣”,其中房價對生活造成的壓力造成人才的逃離是主要原因之一。
但是這對二、三線城市來說,也是重大機遇。放松購房條件,再有購房補貼,顯然更能吸引人才流入,形成良性循環(huán)。
“以房搶人”蘇州適時加入戰(zhàn)局
人才購房補貼在各個城市間呈現(xiàn)出競爭格局,在這輪熱潮中,蘇州也適時加入戰(zhàn)局。
吳中區(qū):“優(yōu)購房”最高優(yōu)惠30%
每年提供一定數(shù)量房源面向優(yōu)質(zhì)高科技企業(yè)和高層次人才定向優(yōu)惠出售符合購房條件的企業(yè)或個人經(jīng)認(rèn)定后給予優(yōu)購房實際銷售價格20%-30%不等的折扣獎勵
園區(qū):最高500萬元購房補貼
在工業(yè)園區(qū)人才安居政策中,分別給予部分人才500萬、120萬、50-100萬、30萬元補貼**對園區(qū)新出讓住宅用地中將配建一定比例人才組屋,定向定價銷售園區(qū)工作的人才給予住房公積金繳存及提取優(yōu)惠,對本科及以上畢業(yè)的人才實施3年優(yōu)租房以及租房補貼
姑蘇、新區(qū):最高100萬安家補貼
高新區(qū)和姑蘇區(qū)對人才對象最高都將給予100萬元的安家補貼
相城區(qū):最高80萬元安家補貼
針對陽澄湖科技領(lǐng)軍人才將給予創(chuàng)業(yè)人才30-400萬元項目扶持資金和最高80萬元安家補貼提供總面積達8萬多平方米可供3300多人居住的人才公寓等
吳江區(qū):最高50萬安家補貼
針對現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化領(lǐng)域、國有企事業(yè)單位、重點產(chǎn)業(yè)等緊缺高層次人才給予6-50萬元安家補貼租住區(qū)人才公寓的企業(yè)緊缺人才,分2年給予博士研究生不超過2.5萬元、碩士研究生不超過2萬元、本科生不超過1.2萬元的租房補助2019蘇州人才引進落戶全指南
目前四大落戶政策為購房落戶、人才引進、積分落戶、掛靠落戶。
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過去的城市發(fā)展邏輯中,土地價格上漲、房價上升后,**通過土地財政及稅收等收入,投入至城市基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境等建設(shè)中去的發(fā)展模式已經(jīng)很大程度地扭轉(zhuǎn)。
當(dāng)前的城市發(fā)展核心是人才,現(xiàn)在地方**的財政收入,特別是與房地產(chǎn)有關(guān)的收益,不再投入到造橋修路中,而是進行人才投資。
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