天津社保公積金計(jì)算器(天津社保公積金計(jì)算器在線(xiàn)計(jì)算)
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天津社保公積金計(jì)算器
社保的繳費(fèi)是按月工資水平計(jì)算的。如果這個(gè)工資水平低于當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),就按最低標(biāo)準(zhǔn)參保。
所以,至于你的繳費(fèi)是按你的實(shí)際工資還是其他的,你得對(duì)比一下實(shí)際情況。當(dāng)然也不排除不少公司為了省錢(qián),選擇最低標(biāo)準(zhǔn)給員工參保的情況
至于繳費(fèi)多少,是按照在社保局申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例得出來(lái)的
擴(kuò)展閱讀:【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi),哪個(gè)好,手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些”坑”
聲明:我不是人事,如有說(shuō)的不對(duì)的地方歡迎人事的朋友指正。感謝。
我發(fā)現(xiàn)很多朋友都不了解自己的社保,甚至是一些做財(cái)務(wù)的朋友。因?yàn)樯绫_@個(gè)事情,屬于國(guó)家統(tǒng)籌管理,反正是企業(yè)代扣代繳,自己也就不**心了。然后,就發(fā)現(xiàn)經(jīng)常有企業(yè)在這個(gè)層面上做文章。
要知道,很多企業(yè)之所以天天哭著喊著用人成本高,可是員工卻覺(jué)得自己拿到手里的少,就是由于企業(yè)承擔(dān)的社保部分跟個(gè)人承擔(dān)的社保比例是不同的。下面以北京2017年7月至2018年6月核定社保基數(shù)為例:2017年北京社保繳費(fèi)比例
有一些不規(guī)范的公司,會(huì)按照每年**發(fā)布的最低核定基數(shù)來(lái)繳納社保,也就是說(shuō)不論你工資拿了多少,但你每月的社保收入金額只有1,471.704元,不會(huì)隨著你工資的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。表面上看,你每個(gè)月到手的現(xiàn)金工資多了(假設(shè)不考慮收入提升對(duì)個(gè)稅繳納的影響),但實(shí)際上,企業(yè)對(duì)應(yīng)負(fù)擔(dān)的現(xiàn)金流支出也少了,大量節(jié)約了企業(yè)的用人成本。而且,由于社保及住房公積金屬于稅前列支項(xiàng)目,扣得越少,剩下的工資都是需要交納個(gè)人所得稅的部分……你們懂得伐?交給社保總比交給稅務(wù)局要好吧……
那么正常情況應(yīng)該怎么計(jì)算社保呢?首先,社保基數(shù)的核定計(jì)算是以上年月平均工資為準(zhǔn)的,包括年終獎(jiǎng)。其次,基數(shù)的核定時(shí)點(diǎn)為每年一次,北京市是每年7月,在這時(shí)間以外的月份不可以調(diào)整基數(shù)。所以,有時(shí)在7月之后,員工在月薪?jīng)]有調(diào)整的情況下,有可能到手的實(shí)際工資會(huì)減少,這是因?yàn)樯绫:妥》抗e金基數(shù)調(diào)整,扣款額上升而導(dǎo)致的。不要不開(kāi)心,因?yàn)楣颈饶憬坏倪€多,請(qǐng)看下表:
以月平均工資8k為例,如果公司一直按照[表1]的最低基數(shù)繳納,看起來(lái)員工少扣款470元,但是公司卻每月節(jié)省了1,348.5元。所以,如果你的公司告訴你,用最低社保繳納是為了你好,那么你還是換家公司吧。特別是,這里說(shuō)社保還不明顯,如果住房公積金長(zhǎng)期按照最低基數(shù)繳納,等你買(mǎi)房的時(shí)候,基本**悔得腸子都青了。
我之前在的會(huì)計(jì)師事務(wù),可愛(ài)的中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所天津分所就是按照最低基數(shù)繳納的,然后我就離職了。
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說(shuō)完上面的事情,我們來(lái)說(shuō)點(diǎn)在實(shí)際生活中可能**作的情況。
社保的增員和減員。社保的申報(bào)是要提前做增員和減員的,一般新入職一家公司的時(shí)候,是以你的入職工資作為初次核定基數(shù),在入職新公司前,一定要讓原公司做社保的減員!這個(gè)很重要!上家公司要做減員!上家公司要做減員!上家公司要做減員!以前我就遇到過(guò)由于上家公司沒(méi)有做減員,長(zhǎng)期溝通無(wú)果導(dǎo)致下家公司最終無(wú)法接收該員工的情況。
之前我那沒(méi)底線(xiàn)的公司,曾經(jīng)找了三家外包公司來(lái)簽約外包人員,通過(guò)新簽約合同的方式,來(lái)調(diào)整社保基數(shù)。也就是說(shuō),只要換簽公司,就可以跳過(guò)“每年僅可在7月調(diào)整社保基數(shù)”這個(gè)限制。所以如果你在一家公司內(nèi)任職,你的老板讓你反復(fù)換簽公司,一點(diǎn)要問(wèn)清楚細(xì)節(jié)。而且往往小的外包公司在換簽的過(guò)程中存在計(jì)算錯(cuò)誤的情況,所以每次你都要要求看每月的工資單,計(jì)算上面的數(shù)據(jù)是否有誤,如果計(jì)算有誤的,要讓公司人事幫你申請(qǐng)下月補(bǔ)繳,或者補(bǔ)給你現(xiàn)金。
關(guān)于離職,很多人離職之后,如果沒(méi)有下家公司接盤(pán),一定注意不要社保斷繳。要么找人才存檔繳納個(gè)人部分的三險(xiǎn)(個(gè)人不繳納失業(yè)險(xiǎn)和生育險(xiǎn)),要么找熟識(shí)的公司幫你代繳社保,要么讓原公司幫你代繳社保。最后兩種情況,會(huì)涉及到公司繳納部分,你要商量好是自己把錢(qián)全部(公司部分+個(gè)人部分)劃給對(duì)方,還是分?jǐn)偂?/p>
沒(méi)事多去看看社保的網(wǎng)站,以北京社保網(wǎng)為例,其實(shí)是提供計(jì)算模擬器的:社保計(jì)算模擬器
最后,我要說(shuō),很多社保、住房公積金、個(gè)人所得稅的事情,其實(shí)不難,都與自己的利益息息相關(guān),我見(jiàn)過(guò)很多人事專(zhuān)員、人力公司專(zhuān)員、財(cái)務(wù)專(zhuān)員是非常不負(fù)責(zé)任的,他們不會(huì)關(guān)心你的利益。而很多情況下,我們也算計(jì)不過(guò)公司,但是在法定范圍內(nèi)該保護(hù)自己的一定要保護(hù)好。
最最后,推薦一個(gè)我個(gè)人覺(jué)得還算靠譜的個(gè)所稅計(jì)算器:ME個(gè)人所得稅計(jì)算器 希望大家都有一個(gè)愉快的職場(chǎng)生涯。
拓展知識(shí):
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