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勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅

勞務(wù)費(fèi)個(gè)人所得稅規(guī)定
根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，“勞務(wù)報(bào)酬所得一閃收入畸高”，是指?jìng)€(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬，其應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元。對(duì)應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000-50000元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過(guò)50000元的部分，加征十成。因此，勞務(wù)報(bào)酬所得實(shí)際上適用20%、30%40的**超額累進(jìn)稅率。
勞務(wù)報(bào)酬

勞務(wù)報(bào)酬所得，是指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、**、廣播、翻譯、審稿、書(shū)畫(huà)、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)(傭金)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額計(jì)算方法
勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額為：每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費(fèi)用;每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過(guò)4000元的，用收入減去收入額的20%。
勞務(wù)費(fèi)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法具體如下，根據(jù)相關(guān)稅法規(guī)定勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額分為以下幾種情況進(jìn)行處理：
1、每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費(fèi)用;每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過(guò)4000元的，用收入減去收入額的20%，稅率為20%。比如說(shuō)，A銷售人員當(dāng)月提成1800元，要交(1800-800)×20%=200元個(gè)稅;
2、每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過(guò)4000元的，用收入減去收入額的20%，稅率為20%。單次應(yīng)納稅所得額不超過(guò)2萬(wàn)的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×20%。例如：當(dāng)月提成5000元，則要交5000×(1-20%)×20%=800元個(gè)稅。
3、我國(guó)稅法對(duì)于取得勞務(wù)報(bào)酬畸高的實(shí)行加成征收。這里所指取得勞務(wù)報(bào)酬畸高是單次應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元的情況。單次應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元的，不超過(guò)5萬(wàn)元的，加成至稅率30%：應(yīng)納稅所得額×30%-2000。單次應(yīng)納稅所得額超過(guò)5萬(wàn)的，稅率加成至40%：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×40%-7000。

勞務(wù)報(bào)酬所得的特別項(xiàng)目
1.個(gè)人擔(dān)任董事職務(wù)所取得的董事費(fèi)收入事職務(wù)所取得的董事費(fèi)收入
按照董事與公司的關(guān)系來(lái)劃分，可分為內(nèi)部董事和外部董事。
①內(nèi)部董事，擔(dān)任公司董事的同時(shí)在公司任職、受雇，其因任職受雇而取得的報(bào)酬是“工資、薪金”所得。
②外部董事，指不在本公司任職、受雇的董事，其取得的董事費(fèi)所得，屬于勞務(wù)報(bào)酬所得。
2.在校學(xué)生因參與勤工儉學(xué)活動(dòng)(包括參與學(xué)校組織的勤工儉學(xué)活動(dòng))而取得屬于《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的應(yīng)稅所得項(xiàng)目所得，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。
3.自2004年1月20日起，對(duì)商品營(yíng)銷活動(dòng)中，企業(yè)和單位對(duì)營(yíng)銷業(yè)績(jī)突出的非雇員以培訓(xùn)班研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)、通過(guò)免收差旅費(fèi)旅游費(fèi)對(duì)個(gè)人實(shí)行的營(yíng)銷業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(包括實(shí)物、有價(jià)證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用的全額作為營(yíng)銷人員當(dāng)期的勞務(wù)收入所得，按“勞務(wù)報(bào)酬所得”征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。
4.個(gè)人**取得的收入，應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

稅籌問(wèn)題千千萬(wàn)，《懂稅帝》為你找**

勞務(wù)費(fèi)不管是哪個(gè)行業(yè)都是比較缺少的，只是建筑行業(yè)缺口更大，因?yàn)榻ㄖと烁唷Ｆ髽I(yè)付出去的勞務(wù)費(fèi)用讓建筑工人繳稅是不現(xiàn)實(shí)的，要么就是企業(yè)自己承擔(dān)稅費(fèi)，這也是一筆不小的開(kāi)支。很多企業(yè)因?yàn)閯趧?wù)費(fèi)缺少的成本都是想盡了辦法，要么就是找勞務(wù)公司來(lái)解決，肯定也是有費(fèi)用的；要么就是讓朋友幫忙，可能還不收費(fèi)用，但也會(huì)擔(dān)心資金的問(wèn)題，畢竟需要過(guò)賬。

不管是勞務(wù)公司還是朋友，因?yàn)橘Y金都要經(jīng)過(guò)他們，由于他們公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，本來(lái)是要發(fā)給工人的錢(qián)被挪用了怎么辦，或者因?yàn)槟承┰虮粌鼋Y(jié)了怎么辦，說(shuō)到底這樣的資金風(fēng)險(xiǎn)是非常大的。

那么對(duì)于勞務(wù)費(fèi)到底該如何處理呢？小編認(rèn)為資金一定要在自己能監(jiān)管下，其次就是費(fèi)用一定要低，不然成本上去了，利潤(rùn)就下降了。

設(shè)立個(gè)體戶核定征收，核定個(gè)稅0.6%-1.2%

我們可以讓包工頭成立個(gè)體戶，個(gè)體戶給公司開(kāi)票，公司將勞務(wù)費(fèi)給到個(gè)體戶，這樣就解決了勞務(wù)費(fèi)沒(méi)有支持憑證的問(wèn)題。個(gè)體戶在有核定征收的地方設(shè)立，享受核定征收政策，核定個(gè)稅0.6%-1.2%（行業(yè)不同，核定的個(gè)稅也不同），像勞務(wù)費(fèi)核定個(gè)稅僅1%。500萬(wàn)的勞務(wù)費(fèi)繳納的稅費(fèi)一共只有5萬(wàn)，因?yàn)楝F(xiàn)在增值稅可以享受免征政策，實(shí)際上我們繳納的稅費(fèi)就是1%的個(gè)稅。

自然人代開(kāi)

也可以讓包工頭去進(jìn)行自然人代開(kāi)，實(shí)際上建筑勞務(wù)費(fèi)用各地應(yīng)該都是經(jīng)營(yíng)所得，繳納的個(gè)稅會(huì)核定征收，稅率0.5%-2.5%。如果說(shuō)去當(dāng)?shù)亓私獾讲皇墙?jīng)營(yíng)所得，或者說(shuō)個(gè)稅稅率偏高，可以到小編了解到的地方進(jìn)行代開(kāi)，個(gè)稅僅有0.5%，可以是包工頭進(jìn)行代開(kāi)，也可以是建筑工人自己代開(kāi)，不需要本人到場(chǎng)，提供相應(yīng)的資料即可。上面500萬(wàn)的勞務(wù)費(fèi)只需要繳納2.5萬(wàn)的個(gè)稅，一般情況下，繳納的個(gè)稅肯定是公司承擔(dān)，不可能讓建筑工人繳納。

用個(gè)體戶或者自然人代開(kāi)解決勞務(wù)費(fèi)用時(shí)，一定要保證業(yè)務(wù)真實(shí)，不要進(jìn)行虛開(kāi)，特別是虛列成本，轉(zhuǎn)移利潤(rùn)，到時(shí)成本問(wèn)題也會(huì)被認(rèn)定利潤(rùn)，繳納的稅費(fèi)就太多了。設(shè)立個(gè)體戶從注冊(cè)到注銷全程都不需要法人到場(chǎng)，也不需要實(shí)體入駐，只要完稅就可以將賬戶上面的資金分發(fā)給建筑工人，不用擔(dān)心資金被挪用的問(wèn)題。

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