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近年來隨著社交媒體的興起

不少網友都有

通過微信、微博、論壇等

吐槽自己公司的經歷

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北京一公司的員工

也在QQ空間侮辱性謾罵公司制度

被公司以嚴重違反規章制度為由開除

據**裁判文書網官網披露的一則民事判決書顯示

許某某于2010年10月20日入職北京XX航空科技股份有限公司,擔任庫管崗位工作。

公司行政部經理龐某某向公司全體員工發出通知:“各部門同事:夏天天氣炎熱,公司所有人員穿衣打扮都請做到與公司的工作環境相協調,符合公司的整體氛圍,公司禁止員工穿著無袖上衣、短褲、超膝蓋以上的短裙……”等內容。

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(網絡配圖)

許某某在自己的QQ空間引用上述通知

并在通知后發表評論

都XX快餓**了,還整這些沒用的,你們閑的嗎?可怎么形容你們呢!真是無語,收破爛,你們一個頂好幾十個,你們要是有能力,把這個心眼用在給公司創造點業績,幫助員工更好的為公司服務,盡快擺脫現在公司的處境,那你真是算是有能力勝任你的職位,要不然,什么總監,什么運行,是個喘氣的娘們兒都會做,要你干XX啥!你給公司省水省電,我們沒意見,穿XX正裝,給你看啊!你懂個XXX啊!那頭輕那頭重XX都不知道,吃*的家伙!

龐某某2015年7月17日發送給張某、范某等人的標題為“分享兩幅截圖”郵件內容載明“各位領導、確實很抱歉,我今天情緒有點激動,這樣難聽的話很久沒有親眼看見了。行政部瑣碎的事情確實很多,沒有辦法讓每一個都滿意……在這里我也表個態,工作上我會更加努力,爭取下次不被罵的這么慘烈!只是特別遺憾,把郭姐也連累了。”

基于上述事實

公司遂作出《關于許某某**行為的處理通報》

內容為:

《通報》載明“生產部員工許某某于2015年7月17日在行政部重申著裝規范通知后,進行侮辱性謾罵,其行為嚴重違反公司規章制度,嚴重影響企業的道德風貌并造成嚴重不良影響,現對許某某相關**情況及處理決定如下:生產部員工許某某不服從管理,對運營監督辦公室主任及行政部經理有人身攻擊、侮辱情節,予以無補償辭退。……”

上述評論截圖、郵件、處理通報,公司均在公證處做了公證。

許某某不服,認為在其個人QQ空間發布言論,沒有明確指向公司,沒有違反公司規章制度,公司系違法解除,要求公司支付違法解除勞動合同賠償金50000元。

公司則主張因許某某發布不當言論違反公司規章制度,該公司與其解除勞動關系是合法行為。

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(網絡配圖)

許某某將公司告上了法庭,案件先后經過仲裁、一審、二審程序。

**認為

關于解除勞動合同的問題,在案證據顯示許某某在其QQ空間針對公司著裝制度所發布的相關言論,明顯具有謾罵、侮辱和攻擊性。

QQ空間具有一定的開放性,許某某的言論超出了言論自由的合理邊界,不僅言語攻擊其他員工,還違反了公司規章制度,產生了不良影響,公司據此與其解除勞動合同并無不當。

**最后判決,許某某以違法解除勞動合同為由要求該公司支付賠償金的請求,于法無據,**不予支持。

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-END-

消息來源|**裁判文書網、每日經濟**

來源: **坊

拓展知識:

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