前沿拓展：

三江人才

在5月底考試。以江西為例子。5月4日，大江網(wǎng)記者從江西省人事考試中心獲悉，江西將對(duì)全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試江西省直考區(qū)的考試安排進(jìn)行微調(diào)。原定于上月報(bào)名，下月考試，現(xiàn)調(diào)整為當(dāng)月報(bào)名，當(dāng)月考試，其它相關(guān)考試事項(xiàng)和工作程序仍按原有規(guī)定執(zhí)行。

據(jù)了解，此次調(diào)整從2010年5月開(kāi)始執(zhí)行，2010年4月1日至7日已報(bào)名的考生，仍按原定時(shí)間安排在5月底考試。

擴(kuò)展資料

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試題庫(kù)、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)。每一科目單獨(dú)考試，每套試卷共有40道題，考試時(shí)間為50分鐘。

隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大，人事部將會(huì)不斷開(kāi)發(fā)、增加新的考試科目，并根據(jù)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，更新、升級(jí)舊的考試科目。

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的科目設(shè)定，是針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際應(yīng)用需要，經(jīng)過(guò)調(diào)查研究、專家論證、主管部門批準(zhǔn)而確定的。已推出的考試科目，包括了**作系統(tǒng)、辦公應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用、圖像制作、其它等6大類別，共22個(gè)考試科目，基本覆蓋了計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)方面最為常見(jiàn)的應(yīng)用領(lǐng)域。

參考資料來(lái)源：江西**網(wǎng)-江西調(diào)整職稱計(jì)算機(jī)考試時(shí)間 當(dāng)月報(bào)名當(dāng)月考試

宜賓縣國(guó)土資源局

關(guān)于不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘

臨聘工作人員的公告

為保障撤縣設(shè)區(qū)后不動(dòng)產(chǎn)登記工作的平穩(wěn)過(guò)渡，更加高效、便捷的為群眾服務(wù)，推動(dòng)不動(dòng)產(chǎn)登記工作的順利開(kāi)展，緩解不動(dòng)產(chǎn)登記中心登記人員嚴(yán)重緊缺的現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定公開(kāi)臨聘不動(dòng)產(chǎn)登記人員27名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

具有宜賓市范圍內(nèi)常住戶口。

二、報(bào)名步驟

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。

(一) 報(bào)名

報(bào)考者登錄**三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）了解招聘信息，認(rèn)真閱讀本次《公告》,符合條件人員持相關(guān)材料到宜賓縣國(guó)土資源局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提交戶口本、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)等原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片3張，并填寫《宜賓縣2018年公開(kāi)招聘不動(dòng)產(chǎn)登記臨聘人員報(bào)名表》。

招聘人數(shù)與符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)之比應(yīng)達(dá)1∶2以上方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

(二) 資格審查

對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷等情況以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿考聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、**的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

(三) 考試

考試采取筆試和面試的形式。

綜合管理崗位1的筆試內(nèi)容為《中華****勞動(dòng)合同法》、《四川省政務(wù)服務(wù)條例》、《不動(dòng)產(chǎn)登記暫行條例》，總分100分。

綜合管理崗位2筆試內(nèi)容為《中華****勞動(dòng)合同法》、《四川省政務(wù)服務(wù)條例》、《不動(dòng)產(chǎn)登記暫行條例》，另外增加公文寫作考試（占筆試成績(jī)的50%），總分100分。

筆試成績(jī)公布后，面試人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和筆試成績(jī)按1：2的比例由高分到低分依次確定。最后一名筆試折合成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，總分100分。進(jìn)入面試的人員，憑本人第二代居民身份證、準(zhǔn)考證按照時(shí)間要求參加面試。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)采取百分制的形式，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

筆試成績(jī)于2018年9月18日前在**三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）公布。

總成績(jī)于2018年9月26日前在**三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）公布。

(四) 體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試、面試成績(jī)都相同的，首先按學(xué)歷高低順序，其次按取得學(xué)歷先后順序的辦法確定體檢考察人選。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因放棄或體檢考察不合格造成的空缺，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五) 聘用及待遇

根據(jù)體檢考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并在**三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。考察和公示期間反映的問(wèn)題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格。經(jīng)考察公示無(wú)異議的，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、時(shí)間安排

上午：9：00-11：30

下午：2：30-5：30

報(bào)名地點(diǎn)：宜賓縣國(guó)土資源局三樓會(huì)議室（宜賓縣柏溪鎮(zhèn)縣府街176號(hào)）。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2018年9月14日，宜賓縣國(guó)土資源局四樓辦公室。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

附:宜賓縣國(guó)土資源局2018年公開(kāi)臨聘不動(dòng)產(chǎn)登記人員崗位一覽表

宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2018年第七次

公開(kāi)招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

本次招聘人員9名，招聘崗位及名額具體情況詳見(jiàn)本公告附件1《宜賓臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2018年第七次公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱崗位表）。

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)名人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不準(zhǔn)予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

二、報(bào)名程序和方法

（一）報(bào)名

本次招聘報(bào)名主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：宜賓臨港開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)（人力社保局）11樓07室（宜賓市翠屏區(qū)南岸酒都路59號(hào)）

報(bào)考者填寫《宜賓臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2018年第七次公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查，并提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日。

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件等內(nèi)容。

（二）考試及成績(jī)。

區(qū)國(guó)土房管局、發(fā)展服務(wù)局崗位：采取筆試+面試的形式。

筆試為公文、寫作或申論。面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測(cè)試考生綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面。

筆試開(kāi)考比例：招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消該招聘崗位。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)將在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在**三江人才網(wǎng)上公布。

進(jìn)入面試人員確定為招考崗位招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。參加面試資格人員將在**三江人才網(wǎng)上統(tǒng)一公告。

區(qū)國(guó)土房管局、發(fā)展服務(wù)局崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

區(qū)企業(yè)服務(wù)中心崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試加面談的形式

面試開(kāi)考比例不低于1:5，達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消該招聘崗位。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在**三江人才網(wǎng)上公布。

區(qū)企業(yè)服務(wù)中心崗位總成績(jī)=面試成績(jī)

總成績(jī)進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）繳費(fèi)。

通過(guò)資格審查合格者，繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元，面試考務(wù)費(fèi)80元，具體繳費(fèi)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

請(qǐng)資格審查合格考生按通知單規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和有效身份證參加考試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。

三、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

（一）體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。其中：總成績(jī)相同的按面試成績(jī)高低順序確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢。對(duì)公示合格人員組織體檢。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢**作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考核

對(duì)體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核。

（三）遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（四）公示

1.擬聘用人員在**三江人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

四、聘用

（一）根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人力社保局）審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

（二）按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈區(qū)管委會(huì)聘用人員管理辦法（修訂）〉的通知》（宜臨港區(qū)發(fā)〔2015〕93號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（三）受聘人員試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

附件：宜賓臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2018年第七次公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表

文章來(lái)源丨綜合三江人才網(wǎng)站

圖文編輯丨牟 曦（微信ID：lgrjdywm）

執(zhí)行主編丨王曉翔（微信ID：ybfbwxx）

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