郯城縣人力資源和社會(huì)保障局(郯城縣人力資源和社會(huì)保障局李莉)
前沿拓展：
一建筑集團(tuán)公司拖欠70余名農(nóng)民工工資72萬(wàn)元，經(jīng)多次催要和**門(mén)責(zé)令改正仍久拖不付，其行為最終難逃法律**。4月19日，郯城縣****公開(kāi)宣判了這起案件，以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪判處該公司罰金**幣100000元，判處公司負(fù)責(zé)人趙某犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，免于刑事處罰。據(jù)了解，這是郯城縣****判決的首例拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案。
被告人趙某是某建筑集團(tuán)公司總經(jīng)理（實(shí)際控制人）。2016年11月，該建筑公司承建郯城縣某養(yǎng)老公寓部分土建工程，并將工程分包給不具備用工主體資格的岳某，由岳某帶領(lǐng)農(nóng)民工施工。然而，2017年7月至12月份，趙某的公司一直拖欠岳某等勞動(dòng)者的工資。2017年12月27日，郯城縣人力資源與社會(huì)保障局應(yīng)岳某等勞動(dòng)者的請(qǐng)求，向該建筑集團(tuán)公司送達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書(shū)》，責(zé)令其于2018年1月10日前足額支付岳某等勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。然而該公司一直在有能力支付的情況下不予支付。2018年1月10日，郯城縣人力資源與社會(huì)保障局將該建筑集團(tuán)公司拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案移交**機(jī)關(guān)。該公司于2018年2月份足額支付了70余人的勞動(dòng)報(bào)酬720430元，但是他們此前的拖欠行為已涉嫌**。2018年12月，檢察機(jī)關(guān)以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪對(duì)該公司提起公訴。
郯城**經(jīng)審理認(rèn)為，該建筑集團(tuán)公司及公司負(fù)責(zé)人趙某有能力支付而拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)**部門(mén)責(zé)令整改仍然不予支付，其行為觸犯了《中華****刑法》第三十、三十一、二百七十六條的規(guī)定，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。鑒于趙某及其公司在**機(jī)關(guān)立案后、公訴機(jī)關(guān)公訴前，積極籌措資足額支付了所欠的勞動(dòng)報(bào)酬，沒(méi)有造成更嚴(yán)重的后果，**遂依據(jù)刑法作出上述判決，對(duì)公司從輕處罰，對(duì)趙某免除處罰。
案件承辦法官劉東表示，每年都有用工單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的現(xiàn)象發(fā)生，拖欠外來(lái)務(wù)工人員工資的現(xiàn)象更是會(huì)周期性發(fā)作。在此鄭重提醒各用工單位，請(qǐng)按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，農(nóng)民工工資一分不能少，試探法律的底線(xiàn)必將受到嚴(yán)懲。
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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、藏匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)**有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下**或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下**，并處罰金。
（沂蒙晚報(bào)記者 張慧 通訊員 徐西江）
拓展知識(shí)：
郯城縣人力資源和社會(huì)保障局
從2018年7月份開(kāi)始，養(yǎng)老金集中認(rèn)證的方式已經(jīng)取消，但不代表不需要認(rèn)證了。
省內(nèi)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證時(shí)間為每年4月1號(hào)至6月20號(hào)，如超過(guò)6月20號(hào)辦理，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將從7月起暫停發(fā)放，待辦養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證后再重新發(fā)放。省外退休人員可依據(jù)各自退休所在市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間辦理。
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