前沿拓展：

如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

乘座如皋到海安的縣際公共汽車（十五分鐘一班），到海安汽車站后，出站向東步行180米，路南就是海安縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))，經(jīng)如皋市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱如皋市人社局)審核、南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)(以下簡(jiǎn)稱南通市人社局)，如皋市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘77名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位

注：1.專業(yè)參考目錄為《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2018版）；

2.簡(jiǎn)介表中所要求取得的資格條件時(shí)間截止至2018年11月。

報(bào)考條件

（一）資格條件

1.具有中華****國(guó)籍，擁護(hù)和遵守中華****憲法和法律，具有良好的品行；

2.年齡一般在18周歲至35周歲；其中碩士研究生或中級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡放寬至40周歲；博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡放寬至45周歲；

3.有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

4.身體健康；

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二) 須知事項(xiàng)

1.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2018年畢業(yè)尚未就業(yè)和2019年8月31日之前畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生；

2.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2018年11月前的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。

（三）不得報(bào)考情形

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法**正在接受調(diào)查的人員；

3.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

4.國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得**留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的；

5.國(guó)家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

報(bào)名辦法

（一）報(bào)名程序

報(bào)名、照片上傳、資格審核和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。1.報(bào)名網(wǎng)址。如皋市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://rgrsks.rugao.gov.cn）

2.報(bào)名、照片上傳時(shí)間。2018年11月26日09:00～11月30日16:00。

3.資格初審。資格審核時(shí)間為2018年11月26 日09:00～12月1日16:00。

資格審核負(fù)責(zé)單位為招聘單位主管部門，依據(jù)應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。資格審核負(fù)責(zé)單位對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求應(yīng)聘人員完善補(bǔ)充，也可要求應(yīng)聘人員提交有關(guān)佐證材料。報(bào)名時(shí)間截止后或資格審核通過(guò)后，均不得更改報(bào)名信息。資格審核通過(guò)的，資格審核負(fù)責(zé)單位應(yīng)及時(shí)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息資料，供對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格復(fù)審確認(rèn)時(shí)核對(duì)。

4.信息查詢。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可從報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審核。

資格未審核或資格審核未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

5．繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間為2018年11月26日09:00～12月2日16:00。

資格審核通過(guò)后應(yīng)聘人員須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)用 100 元/人參加考試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，視為報(bào)名未成功。

6．招聘崗位變更事宜。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)與相應(yīng)崗位招聘人數(shù)達(dá)3︰1比例方可開考。達(dá)不到比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人社局網(wǎng)、如皋市****網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位被取消的報(bào)名成功人員，可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)符合本公告報(bào)考條件的其他崗位，改報(bào)名時(shí)間：2018年 12月6日14︰00～17︰00。

7．準(zhǔn)考證打印。準(zhǔn)考證打印通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。報(bào)名成功人員，請(qǐng)于2018年12月 10日09:00至12月12日12:00登錄如皋人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并按應(yīng)聘崗位打印準(zhǔn)考證（01崗位《面試通知書》、02崗位《實(shí)際**作技能測(cè)試通知書》，03-62崗位《筆試準(zhǔn)考證》）。逾期責(zé)任自負(fù)。打印中如遇有問(wèn)題，請(qǐng)與如皋市人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513－87650432。

（二）注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息（所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致），提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、有效。

2．應(yīng)聘人員照片上傳應(yīng)為本人近期免冠電子照片（正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB）。

3．應(yīng)聘人員本次只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考試時(shí)使用的居民身份證一致。

4．應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件或弄虛作假等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。被取消資格的應(yīng)聘人員，可以向作出決定的部門進(jìn)行陳述、申辯。

5．從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

考試辦法

由如皋市人社局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，委托如皋市人事考試中心統(tǒng)一實(shí)施。考試方式有筆試、面試、實(shí)際**作技能測(cè)試三種形式。筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)；筆試不指定輔導(dǎo)用書，筆試科目詳見《崗位簡(jiǎn)介表》；綜合知識(shí)測(cè)試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度；基本能力測(cè)試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力（寫作），以及履行崗位職責(zé)的必備能力等素質(zhì)；筆試成績(jī)滿分為100分，統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由如皋市人社局研究確定各類崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試、實(shí)際**作技能測(cè)試成績(jī)滿分分別為100分，均60分為合格線，經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后由現(xiàn)場(chǎng)工作人員書面通知考生。各崗位的考試程序如下：

（一）崗位(代碼01)先面試后筆試。面試參加對(duì)象為網(wǎng)上資格審查合格且報(bào)名成功人員。面試分為播音主持和試鏡，滿分分別為100分，均60分為合格線，面試總成績(jī)按播音主持成績(jī)占40%+試鏡成績(jī)占60%計(jì)算。播音主持合格人員中按照從高分到低分按招聘人數(shù)的10倍進(jìn)入試鏡（末位同分的一同進(jìn)入)，不足10倍的，按實(shí)確定。試鏡內(nèi)容為播音主持演示，試鏡合格人員中按照從高分到低分按招聘人數(shù)的6倍進(jìn)入筆試(末位同分的一同進(jìn)入)，不足6倍的，按實(shí)確定。

（二）崗位(代碼02)先實(shí)際**作技能測(cè)試后筆試再面試。實(shí)際**作技能測(cè)試對(duì)象為網(wǎng)上資格審查合格且報(bào)名成功人員；實(shí)際**作內(nèi)容為攝像采編。實(shí)際**作合格人員按照從高分到低分按招聘人數(shù)的6倍進(jìn)入筆試（末位同分的一同進(jìn)入)，不足6倍的，按實(shí)確定。筆試合格人員中按照從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入面試(末位同分的一同進(jìn)入)，不足3倍的，按實(shí)確定；面試采用結(jié)構(gòu)化方式。

（三）崗位(代碼03-62)按照先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試合格人員按照從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入面試(末位同分的一同進(jìn)入)，不足3倍的，按實(shí)確定；面試采用結(jié)構(gòu)化方式。

資格復(fù)審

為確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，崗位（代碼01）在筆試前、崗位（代碼02-61）在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。由招聘主管部門會(huì)同如皋市人社局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

（一）參加資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)交資格復(fù)審負(fù)責(zé)單位進(jìn)行資格復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄。崗位（代碼01）資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，崗位（代碼02-62）資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》，繳納考試費(fèi)100元/人。未繳納考試費(fèi)及未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審地點(diǎn)在如皋市****網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公布成績(jī)時(shí)一并公告，并通過(guò)手機(jī)群發(fā)信息告知。

（二）應(yīng)攜帶材料。本人居民身份證、畢業(yè)證以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份；國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員須出示本人居民身份證、畢業(yè)證書、**留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和一份復(fù)印件各一份。

（三）資格復(fù)審遞補(bǔ)。在資格復(fù)審過(guò)程中如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、自動(dòng)放棄等原因?qū)е氯鳖~的，在報(bào)考同崗位的筆試（01崗面試）合格者中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見考試證。參加考試人員攜帶考試證和身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)至指定地點(diǎn)參加考試。

成績(jī)公布及計(jì)算方式

（一）面試、筆試、實(shí)際**作技能測(cè)試成績(jī)以及進(jìn)入下一程序人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在如皋市****網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告。

（二）總成績(jī)

1.崗位(代碼01)按面試成績(jī)70%+筆試成績(jī)30%計(jì)算總成績(jī)。

2.崗位(代碼02)按實(shí)際**作40%+筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)30%計(jì)算總成績(jī)。

3.崗位(代碼03-62）按筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)。

總成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。

體檢、考察、擬聘公示和聘用

（一）體檢由如皋市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢人員確定。在面試（01崗位為筆試）成績(jī)合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如考試總成績(jī)相同的，崗位代碼01、03-62以面試成績(jī)高者在前，如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，通過(guò)加試確定，以加試成績(jī)高者在前；崗位代碼02以實(shí)際**作技能測(cè)試成績(jī)高者在前，如考試總成績(jī)和實(shí)際**作技能測(cè)試成績(jī)均相同的，以面試成績(jī)高者在前，如再相同的通過(guò)加試確定，以加試成績(jī)高者在前）。體檢人員名單，在如皋市****網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。

組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等。考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

（三）擬聘公示

經(jīng)體檢和考察合格的應(yīng)聘人員成為招聘崗位的擬聘用人員，擬聘人員名單在南通市人社局網(wǎng)、如皋市****網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（四）聘用

對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門報(bào)如皋市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2019年8月31前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。逾期作自動(dòng)放棄聘用資格。考試期間考生因?yàn)閭€(gè)人通訊不暢，不及時(shí)查看網(wǎng)上公告、手機(jī)信息等原因造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（五）遞補(bǔ)

在體檢、考察、擬聘公示和聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)：

1.自動(dòng)放棄的；

2.不符合報(bào)考條件的；

3.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

4.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

5.其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及**、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

舉報(bào)電話： 0513－87658033（如皋市紀(jì)委監(jiān)察委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組）。

其他　

本公告如皋市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0513-87650716（如皋市人社局）;

考務(wù)咨詢電話： 0513-87650432（如皋市人事考試中心）。

如皋市人力資源和社會(huì)保障局

2018年11月19日

拓展知識(shí)：

如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

一、市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心(副科級(jí)建制)
主要職責(zé)
1．負(fù)責(zé)參保單位社會(huì)保險(xiǎn)登記的審核和發(fā)證。
2．負(fù)責(zé)企事業(yè)單位職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、結(jié)算工作。
3．負(fù)責(zé)辦理參保職工的增員、減員、轉(zhuǎn)移等社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
4．配合地稅部門做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作，根據(jù)地稅部門反饋的參保單位繳費(fèi)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。
5．負(fù)責(zé)參保職工的續(xù)保、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理工作。
6．負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。
7．負(fù)責(zé)各鎮(zhèn)（區(qū)）勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查和考核工作。
負(fù)責(zé)人：趙倫鈞
二、市人才服務(wù)中心(副科級(jí)建制)
主要職責(zé)
1、受南通市人才服務(wù)中心和市人保局委托，負(fù)責(zé)本市人才市場(chǎng)的日常事務(wù)，組織開展市級(jí)市場(chǎng)的日常活動(dòng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)專業(yè)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)工作，接受用人單位委托組織實(shí)施各種類型的人才招聘活動(dòng)；
2、開展人才資源的宏觀預(yù)測(cè)和規(guī)劃，做好人才資源開發(fā)、配置的具體指導(dǎo)服務(wù)工作；
3、建立人事、人才信息系統(tǒng)管理網(wǎng)絡(luò)，承辦全市人才供求信息的收集、傳遞、反饋、儲(chǔ)存工作；
4、承辦人才流動(dòng)的登記、推薦、介紹和人才引進(jìn)吸納工作，開展人才測(cè)評(píng)服務(wù)；
5、協(xié)助做好市內(nèi)重點(diǎn)工程（項(xiàng)目）、新建擴(kuò)建單位和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的人才服務(wù)工作，協(xié)同辦理部分流動(dòng)人員的有關(guān)手續(xù)；
6、開展在中專畢業(yè)生的“雙選”服務(wù)，辦理地方院校畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)，做好未就業(yè)畢業(yè)生的待業(yè)管理工作，協(xié)助做好普通院校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)工作；
7、開展自費(fèi)出國(guó)留學(xué)服務(wù)及回國(guó)后的推薦就業(yè)工作；
8、組織實(shí)施人才流動(dòng)的社會(huì)化管理，受市人保局委托，開展人事**工作；
9、參與企業(yè)事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，受市人保局委托承辦企事業(yè)單位人才管理人員、技術(shù)人員聘用（任）審批和合同鑒證及管理工作；
10、開展非公有制企事業(yè)單位人才管理工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；
11、開展高級(jí)人才和緊缺人才**、推薦和中轉(zhuǎn)服務(wù)，承辦境內(nèi)個(gè)人才（勞務(wù)）合作業(yè)務(wù)等工作；
12、承辦人才資源綜合開發(fā)、培訓(xùn)工作；
13、提供科技公關(guān)、科技項(xiàng)目協(xié)作等方面的人才中介服務(wù)；
14、承辦聘用干部的流動(dòng)手續(xù)。
三、市技工學(xué)校(副科級(jí)建制)
主要職責(zé)
如皋市技工學(xué)校（如皋**學(xué)院籌）經(jīng)江蘇省****批準(zhǔn)創(chuàng)辦于1986年，1994年跨入省級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校行列，現(xiàn)為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校,國(guó)家星火計(jì)劃學(xué)校，國(guó)家西部教育顧問(wèn)單位，江蘇省技工教育教學(xué)管理規(guī)范學(xué)校。是培養(yǎng)中、高級(jí)技工、**為主的多層次、多功能、綜合性的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，是如皋市**指定承擔(dān)機(jī)械、電子、農(nóng)林、農(nóng)機(jī)、建筑、供銷等各類企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)中心，是如皋市唯一承擔(dān)職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、退士兵技能培訓(xùn)、以及高級(jí)技工、**等高技能人才的培訓(xùn)、考核基地。
四、市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)（正股級(jí)建制）
主要職責(zé)：
受如皋市勞動(dòng)和社會(huì)保障局委托，實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。
1、擬定本市勞動(dòng)保障監(jiān)察的行政措施并組織實(shí)施。
2、依法行使勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)在本市的貫徹實(shí)施情況。
3、組織查處用人單位勞動(dòng)保障違法案件，處理勞動(dòng)關(guān)系方面有重大影響的突發(fā)性違法事件。
4、承辦對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位和中介、服務(wù)機(jī)構(gòu)的行政處罰事宜。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障專項(xiàng)執(zhí)法檢查和勞動(dòng)保障年檢工作。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策的行政管理和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
7、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)。
五、市工人技術(shù)考核辦公室（正股級(jí)建制）
主要職責(zé)：
1、按照國(guó)家法律法規(guī)和部省有關(guān)文件，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定全市職業(yè)技能鑒定技術(shù)性文件和規(guī)定。
2、組織全市職業(yè)技能鑒定工作，對(duì)全市初、高中畢業(yè)未升入高一級(jí)學(xué)習(xí)的畢業(yè)生、職中畢業(yè)生、社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)畢業(yè)生、各類企業(yè)職工（含三資企業(yè)）、個(gè)體從業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、相關(guān)專業(yè)的大中專畢業(yè)生、軍地兩用人才進(jìn)行技術(shù)等級(jí)考核，全面推行職業(yè)資格證書制度。
3、對(duì)經(jīng)考核合格的勞動(dòng)者核發(fā)《職業(yè)資格證書》。
4、綜合管理鑒定初、中級(jí)技術(shù)等級(jí)的考評(píng)員。
5、指導(dǎo)**協(xié)會(huì)開展技術(shù)協(xié)作、攻關(guān)和新產(chǎn)品開發(fā)及傳授技藝工作，對(duì)申報(bào)**、高級(jí)**勞動(dòng)者的申報(bào)材料進(jìn)行初評(píng)、送審。
6、開展與職業(yè)技能鑒定有關(guān)的研究和咨詢服務(wù)工作。
7、組織和指導(dǎo)全市職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。
六、市人事考試中心（工考中心）（正股級(jí)建制）
主要職責(zé)：
承辦專業(yè)技術(shù)資格考試、以及相關(guān)**的培訓(xùn)、考務(wù)工作和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的施教工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）崗位部分工種及等級(jí)的培訓(xùn)、考試、考核工作，核發(fā)《工人技術(shù)等級(jí)崗位證書》，組織工人**材料申報(bào)、等級(jí)考核定級(jí)和技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。
七、局信息管理中心
主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障（就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失地農(nóng)民保障等）信息管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃、工作制度和**作規(guī)范的制訂和實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)勞動(dòng)和社會(huì)保障應(yīng)用軟件的開發(fā)、運(yùn)行及維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)站、局域網(wǎng)的建設(shè)、運(yùn)行、管理和維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)信息安全保密工作。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障電子政務(wù)的規(guī)劃與實(shí)施。
6、承擔(dān)科室、單位數(shù)據(jù)、信息的技術(shù)支持；根據(jù)職能機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系單，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的年度計(jì)息工作。
7、負(fù)責(zé)信息管理中心設(shè)備采購(gòu)與維護(hù)；接受局委托，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采購(gòu)計(jì)算機(jī)、打印設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的的審核工作。
8、根據(jù)局統(tǒng)一部署與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作要求，負(fù)責(zé)**作權(quán)限的分配，并協(xié)助做好**作的監(jiān)管工作。
八、市勞動(dòng)就業(yè)管理處（正股級(jí)建制）
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全市就業(yè)與再就業(yè)和勞動(dòng)力市場(chǎng)、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)管理工作，對(duì)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和非公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理、指導(dǎo)。負(fù)責(zé)全市失業(yè)人員及農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)登記發(fā)證工作；統(tǒng)籌管理城鄉(xiāng)勞動(dòng)力，組織勞務(wù)輸出。負(fù)責(zé)就業(yè)崗位的開發(fā)、就業(yè)指導(dǎo)和信息咨詢以及用工管理、空崗申報(bào)、“191”就業(yè)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)用人單位招工招聘工作，為用人單位和求職者提供各類服務(wù)。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)**，**社會(huì)保險(xiǎn)，保管檔案，代辦退休，負(fù)責(zé)外國(guó)人就業(yè)管理和跨地區(qū)流動(dòng)勞動(dòng)力的管理工作。
2、負(fù)責(zé)全市失業(yè)人員的就業(yè)前培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)以及再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)單位的審批工作，組織辦好各種培訓(xùn)班。負(fù)責(zé)全市非**門就業(yè)、再就業(yè)培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)、服務(wù)工作。負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)全市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)，為促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
4、負(fù)責(zé)失業(yè)人員的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)。按照規(guī)定核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他補(bǔ)助金的單證。撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用。為失業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢服務(wù)。
九、市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院（正股級(jí)建制）
主要職責(zé)
1、依照國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁。
2、指導(dǎo)各鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦事處處理簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
3、負(fù)責(zé)全市各類用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)仲裁員的聘用管理工作，建立和組織實(shí)施勞動(dòng)仲裁員培訓(xùn)、考核制度。
5、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)合同書法律效力的審查確認(rèn)。
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作。
7、承擔(dān)市仲裁委和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局交辦的有關(guān)工作。
十、市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理處
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)醫(yī)療基金的支出預(yù)算方案。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)支出帳戶基金的管理和費(fèi)用的審核、支付。
3、負(fù)責(zé)特殊人群（包括醫(yī)療照顧人員、離休人員、二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人等）醫(yī)療費(fèi)用的審核、支付，負(fù)責(zé)國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的審核、支付。
4、指導(dǎo)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店簽訂服務(wù)協(xié)議，制定費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)及確認(rèn)門診特定項(xiàng)目等具體經(jīng)辦事務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、考核定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用使用和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行情況。
7、在局信息系統(tǒng)建設(shè)總體規(guī)劃下，做好醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行、管理和維護(hù)。
8、負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用支付信息的統(tǒng)計(jì)分析，提出政策性建議，根據(jù)相關(guān)部門提供的數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總、上報(bào)。
十一、市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理處
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全市參保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作。按規(guī)定結(jié)算、撥付機(jī)關(guān)事業(yè)參保單位離退休人員養(yǎng)老金。按國(guó)家規(guī)定支付參保**亡人員的喪葬、撫恤、遺屬補(bǔ)助費(fèi)。
2、協(xié)助行政科室辦理退休人員的養(yǎng)老待遇審批工作。
3、負(fù)責(zé)參保單位退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街道、社區(qū)做好退休人員管理服務(wù)工作，建立統(tǒng)一的管理制度和考核辦法。
4、負(fù)責(zé)全市參保單位離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)及檔案資料的管理。
5、負(fù)責(zé)參保單位離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認(rèn)定，查處冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為。
6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)資料的匯總上報(bào)。
十二、市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理處
主要職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市**有關(guān)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的方針政策，推進(jìn)實(shí)施農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)。
2、組織全市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面與征收工作。
3、及時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金。
4、負(fù)責(zé)本級(jí)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)營(yíng)。
5、負(fù)責(zé)全市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、檔案、微機(jī)等規(guī)范化管理工作。
6、負(fù)責(zé)全市農(nóng)保干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
十三、市被征地農(nóng)民基本生活保障資金管理中心
主要職責(zé)：
為負(fù)責(zé)全市征地補(bǔ)償和被征地農(nóng)民基本生活保障工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理、政策研究以及保障資金的協(xié)調(diào)、管理與發(fā)放。