交了醫(yī)保就是交了生育險(xiǎn)嗎(交醫(yī)療保險(xiǎn)就有生育險(xiǎn)嗎)
前沿拓展：
交了醫(yī)保就是交了生育險(xiǎn)嗎
法律分析：這種情況大概率是和醫(yī)療保險(xiǎn)合并了。
法律依據(jù)：《中華****人口與計(jì)劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月**的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月**的，享受42天產(chǎn)假。
《中華****社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
第五十五條 生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：
（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；
（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
社保就是五險(xiǎn)一金嗎？社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別在哪里？社保不等于五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)屬于社保的主要內(nèi)容，但不是社保的全部?jī)?nèi)容，社保不包含住房公積金，五險(xiǎn)一金實(shí)際上就是社保里的五險(xiǎn)和住房公積金的總稱。下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)：
社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，所謂的社會(huì)保險(xiǎn)，就是國(guó)家社會(huì)保障制度的重要內(nèi)容，采取的是一種多方籌資的社會(huì)保障模式，即國(guó)家出一點(diǎn)，單位出一點(diǎn)，個(gè)人出一點(diǎn)的參保方式，然后根據(jù)各種不同社會(huì)保險(xiǎn)的保障模式和目標(biāo)任務(wù)，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。目前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的主要內(nèi)容總體上是分為兩大類。第一類是職工社保。第二類是居民社保，職工社保和居民社保構(gòu)成了社保的全部?jī)?nèi)容。
我們常說的五險(xiǎn)，實(shí)際上就是指的就是職工社保，職工社保按照各自的功能**和性質(zhì)不同，分為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，這就是大家所說的五險(xiǎn)。
作為一個(gè)正常的企業(yè)，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位除了要為職工繳納五險(xiǎn)以外，還要為職工繳納住房公積金。但是從性質(zhì)來劃分，五險(xiǎn)是屬于社會(huì)保險(xiǎn)的范疇，按照職能來劃分，社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)三大板塊。其中單位和個(gè)人需要按比例繳費(fèi)的是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)是由用人單位全額繳費(fèi)，個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)比例。
醫(yī)保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)，由于現(xiàn)在醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)進(jìn)行了合并，也就是在基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例中包含了生育險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，生育險(xiǎn)是由用人單位全額繳費(fèi)，職工不用繳費(fèi)。但本質(zhì)上還是兩個(gè)不同的險(xiǎn)種，由于醫(yī)療保險(xiǎn)是由用人單位全額繳納的，所以在靈活就業(yè)人員繳納的職工醫(yī)療保險(xiǎn)中，并不包含生育險(xiǎn)。
住房公積金不屬于社保的范疇，而是由住建部門負(fù)責(zé)管理。住房公積金不屬于保險(xiǎn)性質(zhì)的，而是屬于基金性質(zhì)的，實(shí)際就是一種住房保障基金，采取單位和職工個(gè)人籌集資金的辦法，單位繳存和個(gè)人繳存全部是采用個(gè)人賬戶的方式管理，在沒有辦理提取之前，基金可以作為住房公積金貸款，提供給繳納住房公積金有貸款需求的職工，利息比商業(yè)貸款要低幾個(gè)百分點(diǎn)；沒有購(gòu)房需求的職工，住房公積金還可以作為自己的存款收入，相當(dāng)于是一種職工福利，到了退休時(shí)可以一次性提取。
五險(xiǎn)一金主要針對(duì)的是在崗職工，靈活就業(yè)人員由于沒有用人單位，與靈活就業(yè)人員本身關(guān)系比較密切的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，所以對(duì)于靈活就是人員來講，是不存在五險(xiǎn)一金這個(gè)概念的，五險(xiǎn)一金也可以說是在崗職工的專用名詞。但是社保這個(gè)概念適合所有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的人員。換句話說在崗職工需要繳納五險(xiǎn)一金，靈活就業(yè)人員只能繳納社保，而且是只能繳納的社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，這種養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，可以選擇繳納的職工社保，也可以選擇繳納居民社保。
所謂的居民社保，是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的總稱。城鄉(xiāng)居民社保，既是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是我國(guó)多層次社會(huì)保障制度建設(shè)的重要舉措，主要的參保對(duì)象為沒有繳納職工社保的其他城鄉(xiāng)居民。在職工社保和城鄉(xiāng)居民社保之間，比如職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)之家，只能是二選一的關(guān)系，不能既辦理職工社保又辦理居民社保，二者之間不能重復(fù)參保，重復(fù)享受待遇。
綜上所述，社保不等于五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)屬于社保的重要內(nèi)容，但不是社保的全部，除了五險(xiǎn)以外，社保還包含了居民社保。住房公積金不屬于社保的內(nèi)容，屬于基金性質(zhì)的一種職工福利待遇，所以社保不能稱為五險(xiǎn)一金，社保和五險(xiǎn)一金既有概念上的區(qū)別，也有內(nèi)容本身的區(qū)別。
拓展知識(shí)：
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