前沿拓展：

社保個人繳費

靈活就業(yè)人員可在次月扣繳日前(即次月20日前)將待扣繳的社保費存入扣繳銀行賬戶，與次月社保費一并扣繳。如急需提前繳費，可持本人身份證(或社保卡)到參保地所在區(qū)市社保經(jīng)辦機構(gòu)打印社保繳費憑證，然后憑憑證到任何一家有對公業(yè)務(wù)的銀行網(wǎng)點繳費；也可以通過所在城市的手機APP和微信微信官方賬號在線支付。
因銀行賬戶存款余額不足致使銀行代扣養(yǎng)老保險費不成功，連續(xù)欠費未超過12個月的可補繳欠費；連續(xù)欠費超過12個月的，自欠費第13個月予以停保處理，并同時刪除欠費記錄，中斷繳費期間不再允許補繳。因受**影響，2020年底前暫不對連續(xù)欠費超過12個月的參保人員進行停保處理和刪除欠費。
自己個人繳納社保有兩種方法：
一種是以靈活就業(yè)人員身份到戶籍所在地的社保局交，靈活就業(yè)人員是指具有勞動能力的，非全日制、臨時性和彈性工作制等靈活形式就業(yè)的人員，如個體從業(yè)人員、自由職業(yè)者、外來務(wù)工人員、失業(yè)人員等。
還有一種是找**社保公司交，這一種也是最多人選擇的，前面兩種只能交養(yǎng)老和醫(yī)療保險。而如果選擇一家可靠的社保代繳公司交的話，可以五個險種都能交齊。通過**機構(gòu)繳納社保，這個與普通在職職工繳納社保是完全一樣的，只不過個人和單位繳納的部分全部都要自己承擔(dān)，五險一金可以選擇性的繳，但是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險這三個險種是必須繳的，個人可以根據(jù)自身條件選擇合適的社保檔次來繳納，一般是按照最低檔繳納社保。
法律依據(jù)：《中華****社會保險法》第四條中華****境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，非正式用工的形式也越來越多，靈活就業(yè)人員群體也越來越龐大，目前我國靈活就業(yè)的人員數(shù)量已經(jīng)超過了2億人。

靈活就業(yè)人員如何參保？

靈活就業(yè)人員繳納社會保險參保其實并不難，一般只需要去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T或者指定的銀行代扣代繳部門辦理即可，有的甚至可以在網(wǎng)上申辦。一般撥打當(dāng)?shù)氐?2333或者政務(wù)服務(wù)熱線都可以得到參保方式。

社保繳費基數(shù)上下限的問題。

靈活就業(yè)人員繳費按照國家規(guī)定可以自由選擇繳費基數(shù)。各地會給出一定的繳費基數(shù)上下限，選擇空間一般是從60%~300%，也有的地區(qū)是設(shè)立一定的檔次，比如說60%、70%一直到300%的檔次。

每一年的社保繳費基數(shù)上下限人社部門都會予以公布，個別地方由于地方性政策或者階段性政策的原因，也會有繳費基數(shù)低于60%的情況。比如說2021年北京市企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)上下限分別是5360元至28221元。機關(guān)事業(yè)單位的繳費基數(shù)上下限，是5644元至28221元。上海市的全口徑社平工資為10338元，繳費基數(shù)上下限是5975元至31014元。

2022年繳費時，繳費基數(shù)上限和下限也會根據(jù)2021年全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資來確定。不過需要各地新的全口徑社會平均工資一般不是1月份就公布實施，像今年很多地方是11月份才進行公布的，可能要補1~10月份的差額。像上海等一些地區(qū)是從7月1日開始使用新的社會平均工資，所以它的補差就是從7~10月份。

繳費檔次，實際上是跟上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資相掛鉤的。有關(guān)社會平均工資的口徑，各個地方的社保部門每年都會公布。按照繳費檔次掛鉤的話，每年社會平均工資公布以后，繳費基數(shù)都會提升的。

如果說某一地方，某年的全口徑社會平均工資是6500元，次年的60%檔次會是3900元。上年的社會平均工資提升為了7000元，繳費基數(shù)提升為4200元。

如果我們選擇80%的繳費檔次，當(dāng)社會平均工資有5572元上漲至6000元時，繳費基數(shù)就會有以上的變化。

靈活就業(yè)人員參保繳費的比例。

參加社會保險就離不開繳費負擔(dān)的問題，企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險職工本人承擔(dān)繳費基數(shù)的8%，用人單位承擔(dān)16%，而靈活就業(yè)人員則是通過自己承擔(dān)全部社會保險費的方式參保的。

像是養(yǎng)老保險靈活就業(yè)人員，全國多數(shù)地方都是按照20%的比例繳費，而少數(shù)地方像上海市按照24%的比例繳費。

像醫(yī)療保險各地方差距更大，因為醫(yī)療保險的繳費是各個地方統(tǒng)籌，各個地方的繳費比例等因素是不一樣的。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金的計算。

很多人知道養(yǎng)老保險是多繳多得、長繳多得。覺得企業(yè)繳費錢數(shù)多，因此養(yǎng)老金會更高，實際上這是理解錯誤，我們注重的是養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的平等。繳費基數(shù)相等，相同繳費的情況下養(yǎng)老金待遇才會一樣。

靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險形成的養(yǎng)老金計算公式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，主要跟社平工資、繳費年限和本人的平均繳費指數(shù)相掛鉤，繳費指數(shù)實際上是某一年的繳費基數(shù)和當(dāng)年社平繳費基數(shù)的一個比值。跟社保繳費比例沒有關(guān)系。

個人賬戶養(yǎng)老金部分，主要是跟個人賬戶的儲蓄額和計發(fā)月數(shù)相關(guān)，儲蓄額還是跟繳費基數(shù)相關(guān)的，跟繳費比例無關(guān)。

除此以外，每年養(yǎng)老金調(diào)整時，國家會按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式來進行。掛鉤調(diào)整，分為按繳費年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤，也跟繳費檔次沒有關(guān)系。

參保人去世以后，一樣享受相同的喪葬補助金和撫恤金待遇。

綜合來看，參加靈活就業(yè)人員保險，實際上是一種非常劃算的保障。

國家考慮到靈活就業(yè)人員的收入水平，也會為其減輕負擔(dān)。就業(yè)困難人員的靈活就業(yè)人員，還可以享受到3~5年的靈活就業(yè)人員社保補貼呢，可以去申請。另外，還有創(chuàng)業(yè)補貼等等待遇。大家可以多了解。

拓展知識：

社保個人繳費

個人社保只能繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
社會保險：
1.社會保險（SocialInsurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
2.社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
3.在**，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。
4.2018年9月18日，**政治局常委，國務(wù)院****在國務(wù)院常務(wù)會議上特別強調(diào)，各地一律保持現(xiàn)有社保政策不變。
5.2020年1月1日起，在內(nèi)地（大陸）就業(yè)、居住和就讀的港澳臺居民將擁有社保卡，與內(nèi)地（大陸）居民一樣，依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益。
6.2020年2月18日，國務(wù)院****主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定階段性減免企業(yè)社保費和實施企業(yè)緩繳住房公積金政策，多措并舉穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)就業(yè)。自2020年11月1日起，企業(yè)職工各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
法律依據(jù)：《社會保險法》第五十八條：規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。